新規事業部 学生コーディネーター（リーダー候補）【(株)2Hundred配属】

会社概要

2013年に資本金10万円の学生起業として創業し、受託開発事業からスタートしました。その後、フリーランスや正社員エンジニアを支援するエンジニアプラットフォーム事業を中心に成長を続け、創業から7年で東証グロース市場へ上場。上場後は新規事業やM&Aによる非連続的な成長を推進し、現在グループ13社まで拡大。主軸のエンジニアプラットフォーム事業に加え、マーケティングやコンサルティング・M&Aアドバイザリー事業などグループ全体で多角的な事業展開をしております。
詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。

事業内容

・エンジニアプラットフォームサービス
企業のDX推進が急務となる一方で、深刻なエンジニア不足は社会全体の大きな課題となっています。当社はフリーランスITエンジニアのリソース支援事業を中心に据え、企業のIT領域における課題抽出から戦略策定、プロジェクト設計、リソース提供までを一気通貫で提供しています。更に昨今の急速なAI活用ニーズに対応し、PoCから本格導入まで、企業がAIを実務レベルで活用できる開発支援も行っています。こうした取り組みを通じて、企業価値の向上及び、社会課題の解決に貢献しています。

・マーケティングプラットフォームサービス
インターネット広告市場は2027年には4兆円規模への成長が予測され、またマーケティング手法の多様化に伴い専門的なコンサルティング需要が高まっています。当社はITプロフェッショナルパーソン活用をマーケティング領域にも展開し、1万人を超える豊富なフリーランスマーケターのデータベースを活かし、企業のマーケティング課題解決に貢献しています。また、自社サービスのマーケティングやメディア運営で培ったノウハウを活用したWebマーケティングコンサルティングやクローズドASPサービスなども提供し、企業の持続的な成長を支援しています。

・コンサル・アドバイザリーサービス
創業からの事業開発や推進、またこれまで15社のM&Aを実現してきたノウハウに加え、業界ごとの高度な専門性を持つ人材を用いて、新規事業創造や既存事業のグロース・M&A支援等を行い、企業のバリューアップを支援しています。グループアセット・オープンネットワークを活用することで、実行力・専門性・コストパフォーマンスの高い支援を提供いたします。

仕事内容

当グループは創業以来12期連続で増収をしており、時価総額1,000億円という目標を掲げております。
子会社である2Hundredでは、グループ全体の目標から逆算し、2年以内に年商数億規模の事業を複数運営することがミッションとなります。

▽就活支援事業について
自社メディアの会員（学生）に対し、最適なキャリア選択の提案・サポートを行います。学生一人ひとりの状況に合わせて選べる選択肢を提案し、就活の成功をしっかりサポートしていただく業務となります。

▽具体的な業務内容
当グループの中でも積極的に新規事業開発や推進を行う株式会社2Hundredにて、学生に対して就活コーディネートを行うポジションです。
将来的には組織マネジメントにも携わっていただくことが可能です。

・カウンセリング/架電：状況をヒアリングし、最適なエージェントサービスを提案
・就活コーディネート：提携エージェントへ学生を繋ぎ、内定までの動線を構築
・組織づくり：メンバーのマネジメントや、オペレーションの改善提案

私たちの強み

①豊富キャリアステップ
未経験からでも着実に成長できるよう、充実した育成環境を整えています。入社後は現場で経験を積んでいただき、中期的にはチームマネジメントを担う組織の中核メンバーとしての活躍を期待しています。また、ご本人の志向や適性に応じて、法人営業やインターン採用といった幅広い業務への挑戦も可能であり、個々のキャリアビジョンに合わせた多彩な成長パスを描ける環境です。

②インセンティブ支給
当社では、年次単位の評価だけでなく、月次の目標達成度に応じたインセンティブ制度を導入しています。毎月成果がダイレクトに報酬へと反映されるため、常に高いモチベーションを維持しながら業務に励むことが可能です。社歴や経験に関わらず、日々の努力とプロセスを正当に評価し、一定の成果を出した方には最大限の還元を行う、透明性の高い評価仕組みを整えています。

③ワークライフバランス
業務の効率化を徹底しており、残業が発生しづらいです。仕事のパフォーマンスを最大化するためには、プライベートの充実や心身のリフレッシュが不可欠であると考えています。オンとオフのメリハリをつけ、自分らしいライフスタイルを維持しながら、長期的にキャリアを形成していきたい方にとって、非常に働きやすい環境です。

仕事の魅力

業界1位を本気で目指している急成長期において、組織が拡大する実感を当事者として体感できます。社員2名・インターン十数名の組織ゆえに個人の裁量が大きく、自ら仕組みを構築する自由度があります。圧倒的なスピード感の中で、事業成長を牽引する中核メンバーとして活躍いただける環境です。

求める要件

▽必須条件
・顧客折衝経験（toC/toB問わず）
　┗営業、販売、接客など、相手のニーズを引き出し提案した経験

▽歓迎条件
・人材業界出身
・営業経験

▽求める人物像
・ 会話のラリーが早く、質問に対しての回答の質も高い方
・素直にフィードバックを受け止め、改善に活かせる方
・数字に強くコミットし、やり切る姿勢を持てる方
・実力主義の環境で挑戦し、自分の力を試したい方
・スピード感ある環境で、新しい仕組みを自ら作り出したい方
・変化を楽しめる方

▽キャリアパス
成果に応じて早期にリーダーやマネージャーへの昇格が可能
将来的には新規事業の責任者や、事業部長としてのキャリアを描ける環境