会社概要
当社はエンジニアプラットフォーム事業を中心に様々なソリューションを提供するホールディングカンパニーです。
2013年10月に「株式会社Branding Engineer」として創業し、2020年7月7日に東京証券取引所マザーズ市場（現：グロース市場）へ新規上場。
2023年6月1日に「株式会社TWOSTONE&Sons」へ社名変更し、ホールディングス体制へと移行。世の中の様々な社会課題の解決に向けて、グループ全体で幅広い事業を展開しています。
詳しくは、TWOSTONE&Sonsコーポレートサイトをご覧ください。
事業内容
・Midworks
フリーランスエンジニアと企業のマッチングサービス
・TechStars Agent
ITエンジニア特化型転職支援サービス
・tech boost
初心者から始められる、オンラインでも充実サポートの実践型プログラミングスクール
・Digital Arrow Partners
総合WEBマーケティングソリューションサービス
・SONOSAKI
全マーケ指標改善型クローズドASP
・Expert Partners Marketing
企業のマーケティング課題をプロマーケターが解決するサービス
・ドクター交通事故
交通事故患者と治療院のマッチングサービス
仕事内容
アプリケーション・基盤プラットフォーム・システム管理・セキュリティ
データベース、社会/顧客のあらゆる課題をスペシャリストとして応える。
大手企業を中心とした金融、物流、製造、小売など幅広い領域の開発プロジェクト
システム企画やIT戦略から、テスト計画の立案、体制構築、組織運営まで、プロジェクトの最上流から全体を設計・統括する設計・開発・運用や各工程における常務支援のプロジェクトに従事して頂きます。
大手企業からの一次請けが中心(予算規模は8億～10億)
例えば
・大規模システムにおけるUI及び業務改善
・ECショップ運営会社向けSaaSサービスの開発
・システムパッケージカスタマイズ開発
■具体的な仕事内容■
・WEBシステム、業務システム、スマートフォンアプリなどのシステム開発
・オンプレミス、クラウドサービスによるインフラ環境構築・導入支援
・AIやIoTを使用したシステム開発
・DX導入支援などお客様のあらゆる課題解決
・メンバーの工数管理/タスク管理/業務報告/技術サポート/育成
・顧客への提案、顧客企業の開拓支援
・上流設計、開発各工程における業務支援
※若手でも積極的にリーダー職へチャレンジ出来る環境です。 (若手採用実績あり)
※あなたのスキル・希望に合った配属先を決定します。
■お任せしたいプロジェクト・実例■
◎大手コンビニエンスストアのスマホ向けアプリ開発
◎大手カーリース会社のSalesforce導入・支援
◎製菓業様 工程管理システム開発
◎小売業様IT部門の立ち上げと開発内製化支援
◎クレジットカード会社様 システム開発
◎通販会社様 基幹システムリプレイス開発
etc..
■主な業界■
・金融：銀行、証券、生命/損保保険、FX、電子マネーなど
・流通：流通、小売りなど
・パッケージソフトウェア：医療、財務会計、販売管理、在庫管理、人事給与など
■組織構成■
プロジェクトごとに異なります。
こだわり等ございましたら、お聞かせくださいませ。
| 職種 / 募集ポジション | Midworks事業本部【ビジネス推進チーム】上流SE/開発系PM候補【(株)Branding Engineer雇用】 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※プロジェクトにより異なり、リモーワーク相談可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 就業時間 | 10:00～19:00（休憩1時間） ※完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、有給休暇、119日、ウエディング休暇 |
| 試用期間 | 入社日より6カ月間 ※試用期間中における給与の変動はございません |
| 福利厚生 | ■交通費支給 ■社会保険完備 ■雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 ■インフルエンザ予防接種支援 ■リファラルコミット制度(50万円) ■ベビーシッター育児支援割引券 ■育児休業・産後パパ育休制度 ■結婚祝い金 ■出産祝い金 ■入学祝い金 ■視座をGG上げ続けろ制度（副業・兼業） └BEは副業OK！ 新しい発見やノウハウを業務に活かしましょう。 ■GG tech※以下詳細記載 ■ダイレクトプレイフォー制度 └申告制人事異動制度 ■慶弔金 ■iettyBIZ └お部屋探しをサポートいただける福利厚生サービス ■給与改定（年2回） ■交通費支給 ■副業制度 ※競合する事業は除く ■社内懇親会/各種勉強会 ■資格取得補助 ■引っ越し補助制度(20万円) ■勤続表彰制度 ■リファラルコミット制度 ■社員持株会制度 ＜スキルアップ支援＞ ◎tech boost（テックブースト） 当社が運営する社外エンジニア向けセミナー。 現役エンジニアが講師となって、RubyやPHP、ブロックチェーン・AI・IoTなど最新の言語・技術を実践的に学べる環境です。 当社社員は無料で受講可能です。 |
| 必要能力/経験 | ■学歴：専門学校卒、高専卒以上 ■国籍：国籍は問わないが、日本語の流暢さは必須 ■求める人物像： ・清潔感がある ・端的で明瞭、質問の回答ズレない、結論から話す、論理的 ・感情が豊かである ■求めるスキル： ・設計、開発フェーズについて、いずれかのご経験が2年以上 ※要件定義～運用・保守フェーズまで、一連のフェーズのご経験があれば尚よし ■歓迎スキル： ・システム開発プロジェクトのご経験 ・多くのステークホルダーを巻き込み推進した経験 ・金融、流通、パッケージソフトウェアなどの業務知識 ・プロジェクトにおけるコスト予測スキルとコスト管理、遂行の経験 ・高いファシリテーション能力 |
| 採用人数 | 30名 |
| 選考フロー | ・書類選考 ・一次面接 ・最終面接 ・内定 ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます。 |
| 配属会社 | 株式会社Branding Engineerへの入社になります |
| 変更の範囲 | 勤務地：会社の定める事業所 業務内容：会社の定める業務 |
| 会社名 | 株式会社TWOSTONE&Sons |
|---|---|
| 所在地 | ＜本社オフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル6F ＜渋谷サテライトオフィス＞ 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2丁目12-24 東建・長井ビル7階 ＜大阪オフィス＞ 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番13号 阪神産経桜橋ビル501号室 ＜名古屋オフィス＞ 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦2丁目10番13号 SC錦ANNEX603号室 ＜福岡オフィス＞ 〒810-0001 福岡県福岡市中央区天神3丁目4番8号 天神重松ビル602号室 |
| 役員 | 代表取締役CEO 河端 保志 代表取締役COO 高原 克弥 取締役CFO 加藤 真 執行役員 吉野 翔 執行役員 大島 孝之 |
| 設立日 | 2013年10月2日 |
| 従業員数 | 300名（2023年12月1日現在）※グループ会社含む |
| 資本金 | 144,886千円 |