募集背景
当グループでは、 2027年度にラージアカウント向けシステムのリプレイスを予定しており、本プロジェクトを安定的に推進するため、開発体制の強化を進めております。そこで今回、リプレイスプロジェクトの中核となってご活躍いただけるリーダークラスのエンジニアを募集いたします。設計・開発・品質管理まで含め、プロジェクト全体を牽引していただくことで、推進力の強化を図りたいと考えております。
仕事内容
自社製品システム（社宅管理システム_借上くん）に関して下記業務に携わっていただきます。
Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く、上流から下流までを一貫して対応することができます。
・プロジェクト推進（リーダークラス）
- 開発メンバーの進捗管理・技術的な方針検討／判断
- 設計方針の策定およびレビュー
- 関係者との仕様調整・課題管理
・ラージアカウント向けシステムの保守
- 機能追加・品質改善に向けた設計／実装／テスト
- 障害調査・不具合改修などの運用保守業務
- システム刷新に向けた設計・開発
・SaaSの継続的なサービス改善
- 機能追加・品質改善に向けた設計／実装／テスト
- 障害調査・不具合改修などの運用保守業務
この仕事の魅力
・ラージアカウント向けシステムリプレイスに参画し、大規模案件における設計・開発・推進経験を積むことができます
・リーダー（PL）として、設計や開発の中心メンバーとしてプロジェクト推進に関わることができます
・自社SaaS製品（借上くん）の開発・改善にも携わり、継続的なサービス成長に関与できます
・大規模案件の保守またはSaaS領域の改善業務に携わることで、幅広い領域での経験を積むことができます
キャリアステップ
ラージアカウント向けシステムのリプレイス案件において、設計・開発を中心にPLとしてプロジェクト推進に携わっていただきます。その後は、担当領域の拡大やチームマネジメントにも関わっていただくことを想定しています。
リプレイス完了後は、ラージアカウント案件の保守・運用、または自社SaaS（借上くん）の改善業務に携わり、プロダクト視点での開発経験を深めていただくことが可能です。技術面でのスキル向上に加え、将来的にはプロジェクトマネジメントやサービス改善の推進など、志向に応じたキャリア形成が可能です。
入社後のフォロー
・参画いただくプロジェクトの概要や業務内容について、既存メンバーからご説明を行い、スムーズに業務に入っていただけるようフォローします。
・プロジェクトに参画しながら、業務を通じてキャッチアップいただき、徐々に担当領域を広げていただきます。
既存システムの仕様やリプレイス背景についてもキャッチアップできるよう支援します。
・定期的な面談やチーム内でのコミュニケーションを通じて、業務状況やキャリア志向の共有を行い、継続的にフォローします。
必要なスキル、経験
[必須]
・プロジェクトリーダー経験
・顧客との仕様調整経験
・Webシステムの設計/開発経験がある方（3年以上）
・Webアプリケーションフレームワーク(ASP.NET MVC等)を使用した開発経験
[歓迎]
・プロジェクトマネジメント経験
・顧客への要件ヒアリングの経験
部署について
所属
ビジネスソリューション部 借上くん開発グループ
部署について
ラージアカウント向けシステムと自社SaaS製品（借上くん）の両方を担当しており、受託開発とプロダクト運営の両軸で経験を積むことができます。保守に加えて改善開発にも継続的に携わり、SaaS運用のノウハウを習得できます。
日々の情報共有や設計レビューを通じてチームで課題を解決する文化があり、品質を重視した堅実な開発・運用に取り組んでいます。
部署で利用している言語
３バージョンあり、使用言語が異なります。
- C#、SQL、JavaScript （ラージアカウント向けシステムリプレイス案件のバージョン）
- VB.NET、SQL、JavaSrcipt
- ClassicASP、SQL、VBScript
部署で利用している環境・ツール
開発環境： Windows、VisualStudio、SQLServer Mnagement Studio、Git、SVN、Redmine
フレームワーク： ASP.NET Core MVC
AI支援： GithubCopilot
出張頻度
年1回程度
在宅勤務頻度
在宅は可能です。週2～3回程度の在宅状況です。
当社について
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある
ひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
| 職種 / 募集ポジション | 自社開発パッケージソフトのシステムエンジニア(東京) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | •JR山手線「浜松町」駅より徒歩1分 •都営大江戸線「大門」駅より徒歩2分 •東京モノレール「浜松町」駅より徒歩2分 ハイブリットワーク可 ※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日 他（年間休日数120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを使って多彩なメニューの中から自由に利用できる）、WELBOX（宿泊・レジャー・エンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用できる）、自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可）、ライフサポート休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他 |
| 教育研修 | 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月) |
| 変更の範囲 | 業務内容：当社業務全般 就業場所：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab |
| 会社名 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 本社所在地 | <山口本社>〒755-8622 山口県宇部市相生町8番1号 宇部ゲートタワー <東京本社>〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 |
| 設立 | 1983年9月16日 |
| 資本金 | 1億円（（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％） |
| 事業内容 | お客さまのさまざまなビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決のご提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルなサービスでご支援しています。 特に、製造業における基幹業務(購買、生産、販売、人事、会計)システムの構築・運用には豊富な実績を有しております。 これまで培ってきた技術やノウハウを基盤に、これからも新しい技術を積極的に取り入れながら、 付加価値の高いソリューションを提供し続けていきたいと考えています。 【製品・ソリューション】 ・製造業向けパッケージソリューション ・画像処理ソリューション ・フィルム軟包装業界向けパッケージソリューション ・一般企業向けパッケージソリューション ・システム運用サービス ・CAE技術サービス ・ITインフラ、セキュリティソリューション |
| 認証取得 | 品質マネジメントシステム（JQA登録） 情報セキュリティマネジメントシステム（JQA登録） 一般第二種電気通信事業者（総務省登録） プライバシーマーク（JIPDEC認定） |
| 中途採用比率（2026年5月更新） | 2023年度 69% 2024年度 39％ 2025年度 43％ |