募集背景
複数の自社プロダクトを展開する当社では、事業成長に向け、新規顧客獲得のためのマーケティング施策を数多く展開しています。今回、マーケティング体制のさらなる強化を図り、今後も継続的に施策を企画・実行していくため、新たなメンバーを募集します。
入社後は、これまでのBtoBマーケティング経験を活かし、担当プロダクトにおける戦略立案から施策の企画・実行、効果検証まで幅広く担っていただきます。少人数の組織だからこそ役割を固定せず、営業・開発など関係部門と連携しながら、プロダクトの成長へ中長期で向き合える環境です。
仕事内容
自社プロダクトの新規顧客獲得を目的とした、BtoBマーケティング業務をお任せします。特定施策のみを担当するのではなく、担当プロダクトにおけるマーケティング戦略立案から各施策の企画・実行、効果分析・改善まで一貫して携わるポジションです。具体的には、以下の業務を担当いただきます。
- 担当プロダクトのマーケティング戦略・施策の立案
- ウェビナー（共催含む）、展示会等の企画・運営
- メール／DMを活用したリード獲得・育成施策
- AIO／SEOを含むWebマーケティング施策
- ダウンロード資料等のコンテンツ企画
- 外部メディアを活用したプロモーション
- Salesforce／Account Engagementを活用した施策分析・レポーティング
- マーケティングツールの管理・契約管理
- 営業・開発部門、外部パートナーとの連携・調整
少人数のマーケティング組織のため、業務を細かく分業せず、オンライン・オフライン双方の施策へ幅広く携わっていただきます。もちろん全業務を一人で完結させる必要はなく、営業・開発部門や外部パートナーと協力しながら推し進めていく環境です。
この仕事の魅力
自社プロダクトのマーケティングに、戦略から実行・改善まで一貫して携われます
特定の実行業務にとどまらず、「誰に・何を・どのように届けるか」という戦略立案から、各種施策の企画・実行、効果分析・改善まで幅広く担当します。自社プロダクトを扱うからこそ短期的な施策だけで終わらせず、一つのプロダクトにじっくり向き合い、中長期的な視点でマーケティング活動を積み重ねられます。
営業・開発と連携し、施策の先にある「事業成果」まで追うことができます
部門の垣根を越え、マーケティング・営業・開発が同一のダッシュボードを共有して議論する体制を整えています。単にリードを獲得して終わりではなく、「実施した施策が商談や受注へどう結びついたか」まで追跡できるため、自身のマーケティング活動が事業成果へ直結している手応えをダイレクトに実感できます。
これまでの幅広いマーケティング経験を活かせます
Web、CRM、メール、ウェビナー、展示会、コンテンツなど、施策ごとの細かい分業は行っていません。BtoBマーケティングで幅広い業務を経験された方だからこそ、培った知見をベースに「このプロダクトに今何が求められるか」を自ら考え、柔軟に施策へ反映できます。 活動に必要な基礎ツールは一通り揃っていますが、成果向上に向けた新たなシステム導入や手法の提案も大歓迎です。
柔軟な働き方のもと、腰を据えてマーケティングに取り組めます
入社後の1〜2週間は、社内環境や職場へスムーズに馴染んでいただくため出社を予定しています。その後は状況に応じ、ご自身で出社・リモート勤務を主体的に選択いただけます。フレックスタイム制も活用し、ライフスタイルに合わせたメリハリのある働き方が可能です。
期待すること
これまでのBtoBマーケティング経験をベースに、施策の企画から実行・効果検証まで主体的に推進いただくことを期待します。営業・開発や外部パートナーと連携しつつ、既存のやり方に囚われず「成果を最大化するための改善策」を自ら考え、カタチにしていける方を求めています。
キャリアステップ
まずは担当プロダクトや既存施策のキャッチアップからスタートし、得意な領域から徐々に業務をお任せします。将来的には戦略立案から運用までを一貫してリードするほか、ご志向や適性に応じ、複数プロダクトのマーケティングや組織づくりへと役割を広げていくことが可能です。
※具体的なキャリアイメージは、面談・面接を通じてご希望を伺いながら一緒にお話しさせていただきます。
入社後のフォロー
入社当初はツール環境や業務フロー、プロダクト知識をスムーズに把握できるよう、出社でのオンボーディングを実施します。その後はウィークリー定例やこまめな1on1を通じて疑問や不安を解消しながら、無理なく立ち上がっていただけるサポート体制を整えています。
必要なスキル、経験
必須経験/スキル
- BtoB事業会社におけるマーケティングの実務経験3年以上
- Salesforceの運用経験
- Account Engagement（旧Pardot）の運用経験
歓迎経験/スキル
- 顧客分析に基づく集客施策、CRMの設計・運用経験
- オンライン／オフラインのマーケティング施策の企画・実行・分析経験
- 外部パートナー・制作会社等のディレクション経験
- 製造業向けIT／SaaSサービスのマーケティング経験
- ウェビナー・展示会の企画・集客経験
- 生成AIを業務で活用した経験
- 社内関係部門・パートナー企業等、複数のステークホルダーとの折衝・調整経験
部署について
所属
営業企画部 マーケティンググループ
部署について
当グループでは、自社プロダクトの事業成長に向けて営業・開発部門と一体となり、マーケティング活動を推進しています。特に新規顧客の獲得において重要な役割を担っており、戦略立案から各種施策の企画・実行、効果検証まで幅広く手掛けます。 事業にダイレクトに関わるポジションだからこそ相応の責任も伴いますが、少人数組織のため一人ひとりの意見やアイデアを速やかに施策へ反映できる環境です。
※SalesforceやAccount Engagementをはじめ、業務に必要な環境は整っていますが、より成果を高めるための新たな手法やツールの提案も大歓迎です。
出張頻度
年1-2回
在宅勤務頻度
業務の流れを把握いただいた後は、業務状況に応じてご自身で出社・リモート勤務を選択いただけます。（原則週1回以上の出社が必要です）
当社について
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある
ひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【東京】自社プロダクトのマーケティングを幅広く担当｜安定基盤の大手製造業系事業会社で働く！ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に 居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日 他（年間休日数120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを使って多彩なメニューの中から自由に利用できる）、WELBOX（宿泊・レジャー・エンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用できる）、自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可）、ライフサポート休暇（入社日に付与、40日まで積み立て可）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他 |
| 教育研修 | 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月) |
| 会社名 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 本社所在地 | <山口本社>〒755-8622 山口県宇部市相生町8番1号 宇部ゲートタワー <東京本社>〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 |
| 設立 | 1983年9月16日 |
| 資本金 | 1億円（（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％） |
| 事業内容 | お客さまのさまざまなビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決のご提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルなサービスでご支援しています。 特に、製造業における基幹業務(購買、生産、販売、人事、会計)システムの構築・運用には豊富な実績を有しております。 これまで培ってきた技術やノウハウを基盤に、これからも新しい技術を積極的に取り入れながら、 付加価値の高いソリューションを提供し続けていきたいと考えています。 【製品・ソリューション】 ・製造業向けパッケージソリューション ・画像処理ソリューション ・フィルム軟包装業界向けパッケージソリューション ・一般企業向けパッケージソリューション ・システム運用サービス ・CAE技術サービス ・ITインフラ、セキュリティソリューション |
| 認証取得 | 品質マネジメントシステム（JQA登録） 情報セキュリティマネジメントシステム（JQA登録） 一般第二種電気通信事業者（総務省登録） プライバシーマーク（JIPDEC認定） |
| 中途採用比率（2026年5月更新） | 2023年度 69% 2024年度 39％ 2025年度 43％ |