募集背景
現在、社内システムの維持管理業務（改修、設定変更、問い合わせ対応など）が業務の多くを占めており、安定運用を維持する一方で、業務改善や新たな施策の企画・推進に十分に注力しきれていない状況です。
また、今後の継続的なシステム運用と組織力強化に向けて、業務の標準化や属人化の解消も重要なテーマとなっています。こうした課題に対応し、より高い付加価値を生み出す組織へと進化していくため、新たなメンバーを募集しています。
仕事内容
情報システム部門のSEとして、当社のIT環境全般の運用・改善を担い、業務効率化および事業成長を支えていただきます。具体的には以下の業務をお任せします。
- 基幹システム（PKG、販売/購買/勤怠/PJ管理等）、及び社内ポータル、WFに関する問合せや仕様問合せ、システム変更、障害対応など運用・保守全般（システム開発は行わない）
- 新規システムの企画・導入、既存システムの刷新における要件定義およびベンダーコントロール
- 業務効率化・DX推進に向けたツール導入や業務プロセス改善の提案・実行
入社当初は運用・保守全般における窓口、システム変更対応を担当していただき、業務/システムの理解を深め、新規システム導入、企画等を担当していただきます。
この仕事の魅力
- 上流工程から一貫して関われる
企画・要件定義から導入・運用まで一貫して関与できるため、ITスキルに加え、業務理解やプロジェクト推進力を高めることができます。 - DX推進の中心として活躍できる
IT企業ならではの先進的な取り組みに関わりながら、業務改革やデジタル化をリードするポジションです。 - 幅広い技術領域に携われる
インフラ、クラウド、業務システム、セキュリティなど、多様な領域に関与できるため、エンジニアとしての視野を広げることができます。
期待すること
社内システムの維持管理を着実に遂行しながら、現状の課題を正しく把握し、改善策の検討・企画から実行まで主体的に推進していただくことを期待しています。
運用の安定性を支えるとともに、業務効率化や品質向上に向けて、積極的にアイデアを出し、形にしていける方を歓迎します。
キャリアステップ
下記は本ポジションで想定しているキャリアステップです。
年数はあくまでも想定で、個人の能力に合わせて調整していきます。
Step1：業務理解・運用担当（入社～1～2年）
・社内システムの運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）
・業務プロセス・システム構成の理解
・小規模な改修案件の対応
Step2：改善・導入担当（2～4年）
・既存システムの課題抽出・改善提案
・システム改修・導入案件における要件整理
・ベンダーコントロール（進捗・品質管理）
Step3：上流・企画／リーダー（4年～）
・システム導入・刷新の企画・要件定義
・プロジェクト管理（スケジュール、コスト、品質）
・全社横断の業務改善・DX推進
入社後のフォロー
既存システムの運用業務手順等段階的に説明し、OJTを中心にフォローしていきます。
また、学習機会を積極的に支援しており、会社で用意している階層別研修、自身で選択できる公開研修、資格試験に向けた報奨金制度や自己啓発支援制度、グロービス研修等をご利用いただけます。
必要なスキル、経験
必須経験/スキル
■システム運用・保守（問い合わせ、設定変更、障害対応）の経験が3～5年程度ある
■ユーザ部門からの要求事項を理解・整理し、ベンダーに作業を依頼できる。
■ベンダーから提示された仕様を理解し、ユーザ部門の要求事項との突き合わせが行える。
■ベンダーの課題・進捗管理が行える。
■社内外の関係各所との調整・取り纏めが行える。
■運用を回すだけでなく「課題を見つけて改善する意欲」がある。
歓迎経験/スキル
◆要件定義・基本設計の経験がある。
◆PM経験がある（小規模でも可）
◆アプリケーションの開発経験（設計、開発）がある。
◆基幹系システム（販売・購買・勤怠・会計 等）に知見がある
◆インフラ関係（ネットワーク、セキュリティ）に知見がある。
◆PKGやSaaSの企画・導入経験がある
部署について
所属
システム管理部 ITSSグループ
部署について
ITSSGは５名で構成しております。
こんな方に向いています
- 腰を据えて長く働きたい方
- 一つひとつの業務を丁寧に進めたい方
- チームワークを大切にしながら着実に成長したい方
部署で利用しているツール
コミュニケーション：Outlook、Teams
工数管理：LycheeRedmine、Redmine
DB：Oracle、SQL Server
その他：Office365、Copilot、MA-EYES（基幹システム）
出張頻度
定常的な出張はありませんが、研修・展示会・セミナー等に参加いただくことがあります。
在宅勤務頻度
入社後しばらくは出社にて対応いただく予定です。
その後は業務状況にあわせて在宅可能となります。
当社について
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある
ひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【山口・社内SE】社内システムの企画・導入・保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ハイブリットワーク可 ※フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な合理的範囲に居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし） |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日 他（年間休日数120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを使って多彩なメニューの中から自由に利用できる）、WELBOX（宿泊・レジャー・エンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用できる）、自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 |
| 諸手当 | 住宅手当、通勤手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 |
| 休暇 | 年次有給休暇（入社日に付与、時間単位で取得可）、ライフサポート休暇（入社日に付与）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他 |
| 教育研修 | 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月) |
| 変更の範囲 | 業務内容：当社業務全般 就業場所：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab |
| 会社名 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 本社所在地 | <山口本社>〒755-8622 山口県宇部市相生町8番1号 宇部ゲートタワー <東京本社>〒105-0013 東京都港区浜松町1丁目22番5号 KDX浜松町センタービル2階 |
| 設立 | 1983年9月16日 |
| 資本金 | 1億円（（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％） |
| 事業内容 | お客さまのさまざまなビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決のご提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルなサービスでご支援しています。 特に、製造業における基幹業務(購買、生産、販売、人事、会計)システムの構築・運用には豊富な実績を有しております。 これまで培ってきた技術やノウハウを基盤に、これからも新しい技術を積極的に取り入れながら、 付加価値の高いソリューションを提供し続けていきたいと考えています。 【製品・ソリューション】 ・製造業向けパッケージソリューション ・画像処理ソリューション ・フィルム軟包装業界向けパッケージソリューション ・一般企業向けパッケージソリューション ・システム運用サービス ・CAE技術サービス ・ITインフラ、セキュリティソリューション |
| 認証取得 | 品質マネジメントシステム（JQA登録） 情報セキュリティマネジメントシステム（JQA登録） 一般第二種電気通信事業者（総務省登録） プライバシーマーク（JIPDEC認定） |
| 中途採用比率（2026年5月更新） | 2023年度 69% 2024年度 39％ 2025年度 43％ |