募集背景
会社の成長とともに当グループの業務も拡大しており、チームの中心となって業務を推進していく力が不足しています。
将来のリーダーとしてチームメンバーを牽引しながら、社員が安心して働ける環境づくりを一緒に担っていただける方を募集します。
仕事内容
リーダー候補として、労働条件に関する施策や制度の構築、労務管理、勤怠管理、給与など幅広く人事労務業務を担当します。
(最初は、この中のいずれかの業務を担当いただきます。)
・社員勤怠管理
・給与・賞与計算
・住民税、年末調整の税務業務
・社会保険、労働保険関連手続き
・入退職者対応
・休職、復職者対応
・就業規則、労使協定の作成および改定
・安全衛生管理、健康管理
・福利厚生制度に関する改善の立案、実行
・労働基準監督署対応
・各種労務相談 等
(相談窓口、社会保険労務士事務所との連携や相談)
この仕事の魅力
社員が健康かつ安全、安心に仕事ができる環境を作ること、根幹から組織を強化する業務に直接携われることです。「この会社を良くしていきたい」という思いがきちんと形になっていく経験ができるので、意欲的、長期的に働きたい方には、とてもやりがいのある仕事です。
期待すること
まずは給与や勤怠管理等の実務の一担当者としてスタートし、徐々に担当範囲を広げ、当社の労務に関する業務の全体像を把握していただきます。
チームリーダーとしてメンバーを牽引していくことを期待します。
キャリアステップ
労基法、安衛法などの法律知識、就業規則、賃金規則などの社内規則の知識を深めて、労務管理のスペシャリストを目指せます。将来的には管理者としてステップアップしていただけます。
入社後のフォロー
OJTを通じて少しずつ仕事をレクチャーしていきます。
労務管理は1年を通して様々な業務があるため、まずは着実に実務を身につけていただきます。
必要なスキル、経験
必須経験/スキル
■人事・労務部門での業務経験
歓迎経験/スキル
◆労務の実務（給与、勤怠、社会保険等）経験
◆労務相談対応経験
◆衛生管理者2種以上の資格取得
◆キャリアコンサルタントの資格取得（実務経験を優先）
◆産業カウンセラーの資格取得（実務経験を優先）
部署について
所属
人事部 労務グループ
部署について
労務グループはマネジャー1名(男性)、メンバー4名(男性1名、女性3名)という人員構成です。メンバー全員が給与、社会保険等の実務経験があり、お互いをサポートしながら業務を遂行しています。メンバー間の仲も良く、なんでも意見を言い合える環境です。
出張頻度
数回/年（他社人事との交流会、面談対応など）
在宅勤務頻度
２回程度/週
当社について
当社は「UIS」という呼称で親しまれています。
ロゴマークに散りばめられた四角形は、私たちの強みの源泉でもある
ひとりひとりの個性を表現しており、人と人が生み出す化学反応を何よりも大切にしています。
| 職種 / 募集ポジション | 【山口・東京】労務グループのリーダー候補 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ・東京オフィスでの勤務も可能です。 ・フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。 |
| 勤務時間 | 8:30～17:30（休憩：1時間） ※フルフレックス（コアタイムなし） ※東京は9:00～18:00 |
| 休日 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏期休日 他（年間休日数120日以上） |
| 福利厚生 | 各種社会保険制度、退職金・企業年金制度、住宅財形制度、社内クラブ（野球・テニス・バドミントン・ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）、各種福利厚生サービス制度 他 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 執務フロア内全面禁煙。屋外に喫煙所あり。 |
| 東京地区の給与について | 東京地区の場合は「地域手当」が支給されます。 このため、月収と年収は以下の通りです。 ▼月給 300,000円～480,000円（固定部分） 上記月額給与は固定部分。 住宅手当、在宅勤務手当、残業手当は含みません。 ▼年収 600万円～700万円 ※2023年度実績ベース 【賞与】月額給与×（固定4.2カ月＋業績連動1.8カ月） 【手当】在宅勤務手当200円×6日（全社平均）×12カ月 【手当】住宅給27,000円×12カ月 【残業手当】月21時間分（全社平均）×12カ月 ※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。 |
| 諸手当 | 住宅給、通勤手当、在宅勤務手当、子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金 他 |
| 休暇 | 年次有給休暇（半日有給休暇あり）、ライフサポート休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇 他 |
| 教育研修 | 階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加 |
| 昇給・賞与 | 昇給：年1回(7月)、賞与：年2回(7,12月) |
| 変更の範囲 | 業務内容：当社業務全般 就業場所：山口本社・東京本社・大阪オフィス・福岡オフィス・福岡Lab |
| 会社名 | 株式会社宇部情報システム |
|---|---|
| 本社所在地 | 〒755-8622 山口県宇部市相生町8番1号 宇部興産ビル |
| 設立 | 1983年9月16日 |
| 資本金 | 1億円（（株）オージス総研 51％、UBE（株） 49％） |
| 事業内容 | お客様のさまざまなビジネスシーンにおいて、業務・管理面の問題解決のご提案から、それを実現するシステムの開発および運用までをトータルなサービスでご支援しています。 特に、製造業における基幹業務(購買、生産、販売、人事、会計)システムの構築・運用には豊富な実績を有しております。 【製品・ソリューション】 ・製造業向けパッケージソリューション ・画像処理ソリューション ・フィルム軟包装業界向けパッケージソリューション ・一般企業向けパッケージソリューション ・システム運用サービス ・CAE技術サービス |
| 認証取得 | 品質マネジメントシステム（JQA登録） 情報セキュリティマネジメントシステム（JQA登録） 一般第二種電気通信事業者（総務省登録） プライバシーマーク（JIPDEC認定） |
| 中途採用比率（2024年6月更新） | 2021年度 73% 2022年度 67% 2023年度 69% |