【事業内容：再生可能エネルギーの総合プロデュース】
当社は、再生可能エネルギーの総合エンジニアリング企業です 。太陽光発電システムの提案から設計、部材調達、施工、そして稼働後の運用・保守や電力供給までを自社グループで完結する「一気通貫体制」を構築しています 。
■ 再生可能エネルギー設備（太陽光発電等）の開発・設計・施工
お客様の経営課題や電力使用状況を分析し、最適な自家消費型太陽光発電やソーラーカーポートなどを提案・構築します 。企業の脱炭素化を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています 。
■ 発電設備の運用管理・メンテナンス
設備が安全に、かつ最大の効率で発電し続けられるよう、稼働後の維持管理を行います 。24時間の遠隔監視による異常の早期発見、定期的な点検や部品交換、トラブル時の迅速な駆けつけ復旧を通じて、お客様の設備資産の価値と収益性を長期的に守ります 。
■ 電気設備の保安管理事業
太陽光発電に不可欠なキュービクル（高圧受変電設備）などの法定点検や、稼働前の安全検査を手配・管理します 。電気主任技術者が多数在籍するグループ会社に業務を委託することで、確実な法令遵守と高度な安全管理体制をグループ内で完結させています 。
■ 電力小売事業・地域共創（GX）事業
自ら「小売電気事業者」として電力を供給し、独自の柔軟な料金設定でお客様の経済的メリットを最大化する事業を展開しています 。また、自治体等と協働し、地域内でエネルギーを創って消費する「地産地消モデル」の構築など、新たな社会インフラづくりにも挑戦しています 。
仕事内容
【求人PRポイント】
- 質問しやすい安心の環境： 分からないことは先輩社員に親切に教えてもらえる温かい風土です。
- 時短勤務が可能（1日6時間〜）： ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が選べます。扶養外・フルタイムどちらも歓迎！
- 安定のグループ企業： 創業70周年の大手電気設備資材商社「扇港電機グループ」の一員のため、安定した環境で長く働けます。
- 正社員登用のチャンスあり： パートからスタートして、将来的に正社員を目指すことも可能です。
【概要】 再生可能エネルギーの総合プロデュース（太陽光発電システムの提案・設計・施工・保守・電力小売など）を展開する同社にて、経理事務および事務サポートをご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
- 経費精算業務：社員の経費精算申請の内容確認、および会計システムへの伝票入力
- 請求書発行業務：太陽光発電設備設置工事の請負工事案件を中心とした請求書の発行・送付
- メンテナンス契約管理：太陽光発電設備の定期メンテナンス契約の管理、売上計上
決算補助：顧問税理士や先輩社員の指示のもとでの、月次・年次決算の事務サポート
- 企業概要：
- 脱炭素化に大きな役割を持つ再生可能エネルギー事業を展開する業績好調な成長中企業です。
- 1996年に個人事業主として住宅設備業の販売工事請負を始め、2004年に法人を設立。太陽光発電事業を中心に急成長を遂げてきました。これまでに太陽光発電設備を5,000件以上設置してきた実績・技術・知識・経験があり、特に自家消費型太陽光発電における国内実績はトップクラスです。
- 設計・施工・保守だけでなく、土地の開発からキュービクルの保安管理まで、すべての業務をワンストップで行う仕組みを整えています。
- 現在は創業70周年の大手電気設備資材商社である「扇港電機グループ」の一員となり、その与信力を背景に、安定した組織運営を行っています。
- 設立年月日：創業1996年3月 ／ 法人設立2004年4月
- 社員数：97名
- 本社所在地：愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F
- 本社以外の事業所：福岡・三重・大阪・香川に営業所あり
- 関連企業：株式会社ENEUP、株式会社でんきかんりみらい、ユニバーサルエネルギー株式会社
- 上場区分：非上場
- 決算情報：2025年 売上高：53億9,500万円
| 職種 / 募集ポジション | 経理事務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | アルバイト・パート |
| 契約期間 | •社員登用の有無：正社員可能性あり •契約期間： 有期雇用契約 1年間（契約更新の可能性あり） ※長期（1年以上）での勤務を想定した採用です。 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | • 住所：〒450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南1-6-1 サン・納屋橋ビル3F • 最寄駅： o 名古屋市営地下鉄東山線「伏見駅」徒歩 7分 o 名古屋市営地下鉄桜通線「国際センター駅」徒歩10分 o JR・名鉄・近鉄・地下鉄「名古屋駅」徒歩15分 • 車通勤：不可 |
| 勤務時間 | 勤務条件 • 就業時間：09:00～18:00 の間で1日6時間以上 扶養外勤務もしくはフルタイムの選択が可能です。 （例：9:00〜16:00、10:00〜17:00 など相談可能） 【休憩時間】12:00〜13:00（60分） • 勤務日数：5日／週 • フレックスタイム：無 |
| 休日 | • 休日：土日祝日 【休日詳細】年に数回土曜出勤がありますが、お休みで問題ございません。 • 休暇：ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 • 年間休日：125日 |
| 福利厚生 | • 服装：女性ビジネスカジュアル • 福利厚生：健康診断、退職金（3年超経過後）、イーラーニング • 喫煙環境：屋内禁煙 |
| 加入保険 | 各種社会保険完備（労働条件に応じて法定通り加入） |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 必須条件 | o 経理事務の実務経験（年数不問、基本的な仕訳が理解できている方） o PC操作およびExcel操作に抵抗がない方 |
| 学歴 | 大学院卒（博士・修士）、大学卒、高専卒、短大卒、専門各種学校卒、高校卒 |
| 会社名 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6-1 サン納屋橋ビル 3階 |
| 事業所 | 【 津営業所 】三重県津市芸濃町椋本３６６２ 【 高松営業所 】香川県高松市林町１１４ 【 福岡営業所 】福岡県福岡市南区高木一丁目２番１号オフィスパレア高木1 【大阪営業所】大阪府吹田市広芝町10-8 江坂董友ビルTHE HUB 江坂南421号室 |
| 創業 | 1996年3月 |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 4,334万円 |
| 従業員数 | 97名（2026年4月時点） |
| 株主構成 | 株式会社センコーコーポレーション（扇港電機グループ） 100％ |
| グループ会社 | 株式会社ENEUP（特別高圧・高圧QB盤改造事業） 株式会社でんきかんりみらい（キュービクル保安管理事業） ユニバーサルエネルギー株式会社（売電事業） |
| 主な取引先 | ■大和リース株式会社 ■リコーリース株式会社 ■株式会社大林組 ■東急建設株式会社 ■オリックス株式会社 ■株式会社バローホールディングス ■株式会社ザイマックス ■共友リース株式会社 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ■三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 ■株式会社百五銀行 ■株式会社三十三銀行 ■株式会社滋賀銀行 ※ 順不同、敬称略 |
| 関連会社 | ■株式会社ENEUP ■株式会社でんきかんりみらい ■ユニバーサルエネルギー株式会社 |
| 沿革 | 1996年 3月 住宅設備の販売工事請負を目的として石田設備を設立 2004年 4月 愛知県北名古屋市に有限会社セキュリ（資本金300万円）を設立 2005年 4月 愛知県電気工事組合、名古屋電気工事組合に加入 2006年 8月 事業拡大につき、ユニバーサルエコロジー株式会社に商号変更 名古屋市中村区に名古屋支店を開設 中部電力計器委託工事店の認可取得 2007年 6月 資本金を1,000万円に増資 2012年 11月 資本金を1,250万円に増資 2013年 3月 名古屋市西区に名古屋支店を開設 2013年 4月 資本金を2,210万円に増資 2013年 10月 本社機能を名古屋支店へ移転 資本金を3,590万円に増資 2013年 11月 特定建設業許可取得 2014年 3月 資本金を6,459万円に増資（資本準備金含む） 2015年 3月 福岡市博多区に福岡支店を開設し、九州営業所と統合 プライバシーマーク取得（登録番号 第19000940（01）号） 2020年 1月 名古屋市西区に本社移転 2020年 2月 株式会社扇港電機グループ、株式会社センコーコーポレーションに株式100％売却し完全子会社化 2022年 8月 株式会社ENEUPならびに株式会社でんきかんりみらいの株式を取得し、100％グループ化 株式会社ユニエコソーラー美作からユニバーサルエネルギー株式会社に商号変更 三重県津市に津営業所を開設 2024年 3月 自家消費型太陽光36.7MW(メガワット)達成 2025年 1月 香川営業所を移転し、高松営業所に名称変更 2025年 3月 事業拡大につき、名古屋市中村区に本社移転 2025年 10月 大阪府吹田市に大阪営業所を開設 |
| 資格取得支援制度 | 社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数85資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など |
| 研修制度 | 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 |
| 青少年雇用情報 | ◆平均継続勤務年数：3年7ヶ月（2026年4月1日時点） ◆社員定着率：93.8％（2026年1月時点） ◆前事業年度の月平均所定外労働時間：13.4時間(2025年度) ◆前事業年度の有給休暇消化率：68.8％（2025年度） |
| 平均年齢 | ◆従業員の平均年齢：35.8歳（2026年4月1日時点） ◆年齢構成比： 20代： 35.9％ 30代： 31.1％ 40代： 16.5％ 50代： 12.6％ 60代～： 3.9％ |