ユニバーサルエコロジー株式会社 求人一覧
この会社の求人を探す
雇用形態
中途
新卒
全 14 件中 14 件 を表示しています
-
★即戦力【名古屋:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日125日◎
＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／ 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！ 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 雰囲気・人間関係 ●正社員15名（20代～50代まで幅広く活躍中）＋出向社員2名 ●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍 ●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です ●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数 こんな方におすすめ！ ●施工管理の経験を活かして社会貢献したい方 ●再生可能エネルギー業界に興味がある方 ●無理なく長く働ける職場を探している方
-
【名古屋】施工管理職◆売上高1000億超の大手G◆社員定着率90％超◆残業月10～20h程
仕事内容 ★業界トップクラス！扇港電機グループ企業★ 2027年に売上71億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。現場管理を担当し、チームと共に一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です！ 〈施工管理職〉 太陽光パネルの設置工事に伴う、工事現場の安全管理・工程管理・作業員への指示など現場管理を行います。 【仕事の内容】 ●主な現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●施工(工事作業)は協力会社が担当します。 ●現場の規模にもよりますが、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●事務所での書類作成業務なども発生します。 ●店舗への設置の場合、その営業終了後に工事をすることもあります。短時間ですが夜間の停電工事の立ち合いがあります。 【働き方】 ●現場対応が6割、書類作成などの社内事務業務が4割とバランスが取れた働き方ができます！ ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊～4泊程度)が発生する場合があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 【 あなたの専攻・強みはこう活かせます（活躍イメージ）】 ●電気・電子工学科の方【知識・資格・実務で最強へ】 発電所の心臓部である「キュービクル（高圧受変電設備）」の知識が直結します。 電気設備の保安・運用から系統連系協議まで、電気のエキスパートとして現場をリード可能。「電験（電気主任技術者）」資格取得を強力にバックアップしており、名実ともに最強のエンジニアを目指せます。 ●建築学科の方【建物全体の理解で現場の要へ】 太陽光パネルを設置するのは「建物の屋上」や「広大な土地」。構造計算、耐荷重、防水処理、基礎工事など、建築・土木的な知見がなければ安全な発電所は作れません。「構造」を理解している知識が現場の品質と安全を担保し、現場で最も重宝される存在となります。 ●機械・土木・情報系の方【論理的思考と数値管理でスマートに】 発電効率を最大化するシステム設計や、遠隔監視システム（O&M）によるデータ分析、造成計画（土木）の知識など、理系の素養が活きる場面が多々あります。論理的思考力と数字への強さを活かし、生産性の高いスマートな施工管理を実現してください。 ●文系・全学部の方【コミュニケーション力でプロジェクトを牽引】 施工管理の本質は、多くの協力会社（職人さん）やお客様と信頼関係を築き、チームを動かす「コミュニケーション能力」と「調整力」。専門知識は入社後の研修でゼロから習得可能です。技術は後からついてきます。まずは「人と関わる力」や「リーダーシップ」を武器に、プロジェクトの潤滑油として活躍してください。 【業界異例！「半年間」の長期研修カリキュラム】 一般的な施工管理職よりも長い、4月から9月末までの「半年間」を研修期間としています。「見て、触って、理屈を知る」工程を徹底し、10月の本配属までにあなたを「プロの卵」として大切に育て上げます。 ・STEP 1：基礎・安全・観察（4月～5月） まずは座学でビジネスマナーや太陽光の仕組みを習得。その後は現場で実機（パネルや工具）に触れ、先輩同行を通じて「現場の空気感」と「安全管理の鉄則」を肌で学びます。 ・ STEP 2：資格・スキル習得（6月～7月） 現場に必要な公的資格（職長・フルハーネス等）を会社全額負担で取得。同時に、図面作成ソフト（CAD）やExcel操作など、現場事務に不可欠な「武器」を揃えます。 ・ STEP 3：実務実践・総仕上げ（8月～9月） 10月の本配属に向けたプレデビュー期間。先輩指導のもと、現場進行や書類作成などの実務にトライします。最終確認の社内テストを経て、自信を持ってデビューを迎えます。 【働く環境】 ・定着率93.8％： 居心地の良さと働きやすさが数字に表れています。 ・オフも充実： 年間休日122日、月平均残業11.5時間とメリハリをつけて働けます。 ・資格支援80種類： 合格時の「お祝い金」や毎月の「資格手当」で強力にバックアップ。働きながら収入アップと「一生モノのスキル」が手に入ります！
-
【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし◆車通勤OK
【株式会社でんきかんりみらい雇用】電験三種があれば実務未経験OK！技術屋社長が育てる保安管理職／年収1,000万目指せる／残業月10h程度 1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。 2.社長が「電験二種」ホルダー： 社長自身がバリバリの技術者です。現場の苦労を理解しており、直接指導も受けられる「技術者にとって理想の環境」です。 3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。 4.働きやすさ： 転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！ 仕事内容 地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？ 工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。 【具体的な業務】 ● 月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。 ● 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。 ● 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 【未経験でも安心の理由】 入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。2025年完成の新社屋には実技練習場も完備！ 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
-
【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆転勤無
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収1,000万円可／電気保安部門の「事業部長」募集／技術者組織のマネジメントと拠点展開を牽引 1.経営幹部としての採用： 月給60万〜90万円、想定年収720万〜1,080万円。ご経験と実績を正当に評価するハイクラス求人です。 2.組織を作るやりがい： メンバーの育成やマネジメントだけでなく、今後のエリア拡大（新拠点開発）や事業戦略の策定にも裁量を持って取り組めます。 3.盤石の経営基盤： 創業70年超の扇港電機グループ。安定基盤のもと、腰を据えて事業拡大に挑戦できます。 4.社長の右腕として： 社長自身が「電験二種」を持つ技術者です。技術への理解が深いトップと共に、理想の技術者集団を作り上げてください。 仕事内容 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。 【マネジメント・経営業務】 ● 組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ● 事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ● 事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ● 顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 【技術業務（プレイング）】 ● 高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
-
【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収700万円可／電気保安の「課長候補」募集／実務経験を活かして若手を育てるプレイングマネージャー 1.キャリアアップの好機： 「現場だけの仕事」から一歩進んで、組織をまとめるリーダー（課長職）へのステップアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 月給36万〜50万円スタート。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.技術屋社長の右腕に： 社長自身が「電験二種」を持つプロ技術者。現場の課題や改善提案が通りやすく、ストレスなく働ける環境です。 4.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、2025年には新事務所へ移転。新しい環境で組織づくりに携われます。 仕事内容 現場の最前線で活躍しながら、次世代の技術者を育てるリーダー業務 工場・商業施設・太陽光発電所の保安点検を行いながら、若手メンバーの指導や業務管理をお任せします。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 若手育成：未経験で入社したメンバーへの技術指導（OJT）、資格取得サポート。 ● 業務管理：点検スケジュールの調整、報告書チェック、トラブル時の技術フォロー。 当社は現在、未経験者の採用（育成枠）を強化しています。あなたの豊富な経験と知識を、ぜひ後輩たちに継承してください。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
-
再生可能エネルギー装置の【施工管理職】/電気工事現場監督/SDGsに貢献【三重県津市】
【株式会社ENEUP雇用】年収700万円可／再生エネ・高圧設備の施工管理（管理職候補）／家賃全額補助＆年間休日122日 1.技術屋社長の右腕募集： 社長は「1級電気工事施工管理技士」「第1種電気工事士」「電験二種」を持つプロフェッショナル。現場の苦労を知り尽くしたトップのもとで働けます 。 2.高水準の待遇： 月給35万〜50万円スタート。単身赴任や転居を伴う場合は「家賃全額会社負担（規定有）」など、生活面も手厚くサポートします。 3.ワンランク上の現場： 一般的な電気工事だけでなく、特高・高圧受変電設備やメガソーラー建設など、規模と専門性の高い案件でキャリアを磨けます。 4.働きやすさ改革中： 年間休日は122日（土日祝休）。夜勤は原則なし。現場への直行直帰も推奨しており、無駄な移動時間を削減しています。 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 雰囲気・人間関係 幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルから、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
-
【名古屋】総合職◆売上高1000億超の大手G◆社員定着率90％超◆残業月10～20h程
仕事内容 ★業界トップクラス！扇港電機グループ企業★ 2027年に売上71億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。 再生可能エネルギーという社会的に重要な分野で、地球環境を守りながら、ビジネスとしての成長を実現できます！私たちと共に、「世界にエネルギー革命を」起こしませんか？ 〜 9ヶ月間の重点研修で、自分に最適な「プロの道」を見つける 〜 入社後、12月までの約9ヶ月間を研修期間とし、営業・設計・施工管理など主要業務を全て体験。「やってみたら意外と向いていた」という発見を大切に、施工管理職を含め、あなたがいちばん輝ける職種へ本配属となります。 ■ 営業職（コンサルティング営業） 大手企業の経営層と共にエネルギー課題を解決する、オーダーメイドの提案営業です。 ・仕事内容： スーパーや工場の屋上への再エネ導入プラン作成、申請支援、メンテ手配。既存顧客からの依頼に基づく「反響営業」がメインです。 ・働き方： 事務（書類作成等）7割：現場（商談・調査）3割。月2回程度の全国出張あり（宿泊費・日当別途支給）。 ・魅力： 企業の未来を左右する深い悩みに寄り添い、社会を変えるインパクトを肌で感じられます。 ■ 設計職（技術部 設計課） プロジェクトの土台となる図面作成からコスト管理まで、技術面を幅広く担当します。 ・仕事内容： CAD(JwwCAD)を使用した配置図・配線図の作成、専用システムによる発電量シミュレーション、工事費用の積算。 ・魅力： 数百万円から数十億円規模のメガソーラーまで携わり、設計者として着実にスキルアップ。自分の仕事が地球環境（SDGs）に直結します。 ■ 施工管理職（技術スペシャリスト） 〜 現場を動かす司令塔。AIに代替できない一生モノの技術を習得 〜 ※総合職研修を経て、適性に応じて本コースへ進むことも可能です。 太陽光発電所建設のプロジェクトマネージャーとして、現場の安全・工程・品質を管理します。 ・仕事内容： 協力会社（職人さん）への指示出し、工程管理、事務書類作成。現場は商業施設やビルの屋上が中心で、施工自体は協力会社が行います。 ・働き方： 現場6割：事務4割。自宅からの直行直帰も可能です。月数回の出張（2〜4泊程度）が発生する場合があります。 ・魅力： 何もない場所に発電所が完成し、電気が生まれた瞬間の感動はこの仕事ならでは。複雑な調整業務を担う、市場価値の高い技術者を目指せます。
-
特高・高圧工事電気設備工事スタッフ／三重県津市
仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事 【具体的には】 ● 特高・高圧受変電設備工事：工場や大規模施設の受電設備の設置・更新。 ● キュービクル改造・改修：設備の増設や拡張に伴う内部機器の更新や改造工事。 ● 太陽光発電所の建設：造成から架台設置、パネル・電気配線、連系工事まで一貫対応。 ● 一般電気設備工事：照明、コンセント増設、機械移設に伴う電源工事など。 【ENEUPならではの技術】 ★ 停電時間を最小限に：仮設電源への切り替えなど、高度な技術で顧客の操業を守ります。 ★ ワンストップ対応：グループ会社と連携し、設計・施工から引き渡し後の保安まで一貫して関われます。 ＥＮＥＵＰの魅力 現役「技術屋社長」が率いるプロ集団。年収1,000万超も、独立も、ここなら夢物語ではありません。 扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）の一員として、急成長を続ける株式会社ENEUP（エネアップ）。私たちの最大の強みは、 「電気のドクター（名医）」 と呼べるほどの高度な技術力です。 ■ 他社が断る案件こそ、私たちの出番 「キュービクルの複雑な改造」や「停電時間を極限まで短縮する仮設電源工事」など、難易度の高い案件をあえて引き受け、技術力で解決してきました。そのため、単なる配線工事だけでなく、受変電設備や再エネ発電所建設といった市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 ■ 社長自身が「最強のロールモデル」 代表の西村は、第1種電気工事士や1級電気施工管理技士に加え、難関の「エネルギー管理士」「第2種電気主任技術者」まで保有する現場のプロフェッショナル。現場の苦労を知っているからこそ、社員への還元は惜しみません。 明確なキャリアパス：部長クラスで年収720〜1,200万円を実現可能。 驚きの待遇：単身赴任者等は家賃全額会社負担。年間休日は122日を確保。 独立も応援：「将来は自分の会社を持ちたい」という夢を支援する「独立開業支援制度」も完備しています。 2025年には実技練習場を備えた新事務所へ移転予定。未経験から「一生モノの技術」を手に入れたい方をお待ちしています。
-
★即戦力【大阪:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日125日◎
【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理 ＼大阪営業所オープン！／ 施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い分野で活躍しませんか？ 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 雰囲気・人間関係 ●正社員17名（20代～50代まで幅広く活躍中）＋出向社員1名 ●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍 ●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です ●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数 こんな方におすすめ！ ●施工管理の経験を活かして社会貢献したい方 ●再生可能エネルギー業界に興味がある方 ●無理なく長く働ける職場を探している方
-
CADスキルを活かし、未来のエネルギーを設計。太陽光発電システムの【設計職】◆即戦力募集！数十億円案件あり/年休125日/名古屋勤務
仕事内容 未来の「当たり前」を、あなたの設計で創りませんか？ 私たちは、太陽光発電システムをはじめとする再生可能エネルギー事業を展開し、脱炭素社会（SDGs）の実現に貢献しています。 あなたにお任せするのは、その心臓部とも言える発電システムの設計。CADスキルを活かし、クリーンなエネルギーを生み出す「設計図」を描く仕事です。 扱う案件は、個人宅の屋根から数十億円規模のメガソーラーまで多種多様。スケールの大きな仕事に携わるやりがいと、社会に貢献する誇りを感じられます。 「良い仕事」には「良い環境」が必要不可...。 社員定着率90%超、月平均残業10～20時間程度、年間休日120日という働きやすさも当社の自慢。20代～40代のバランス良いチームで、オン・オフのメリハリをつけて働いています。 【職務内容】 再生可能エネルギー発電システム（主に太陽光発電設備）の設計業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 CAD（JWCAD）を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当します。 ● 各種図面作成 レイアウト図：機器（ソーラーパネル等）をどこに設置するかの配置図 ストリング図：パネル同士をどう接続するかの電気配線図 杭伏図（くいふせず）：（野立ての場合）基礎となる杭を地面のどこに打つかの図 単線結線図：電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図 ● シミュレーション・積算 専用システムを用いた予想発電量の算出 工事全体の費用見積作成（積算） ● その他 選定部材の見積依頼や手配 新規商材（パネル、パワコン等）の調査・情報収集 【仕事の魅力・やりがい】 ◎ 社会貢献性：自分の仕事が「CO2削減」「クリーンエネルギーの普及」という形で、地球環境（SDGs）に直結します。 ◎ スケールの大きさ：数百万円規模の設備から、数十億円規模の「メガソーラー」と呼ばれる大規模発電所まで、幅広い案件に携わることで、設計者として着実なスキルアップが可能です。 ◎ 専門性の高いチーム：配属先の「技術部 設計課」は、営業や工事部門と連携する重要なポジション。専門知識を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点も養えます。 一日の流れ(例) 8：45 出社 9：00 メール確認、新規案件のチェック 9：30 設計課ミーティング（当日の進捗やスケジュール共有） 9：45 図面作成（例：パネル500枚程度の案件のレイアウト図作成） 11：30 チームミーティング（営業・工事課と各案件の進捗すり合わせ） 12：30 昼食（休憩室で持参のお弁当や、近くの喫茶店でランチ） 13：30 発電シミュレーション作成（午前中に作図した案件の発電量を計算） 14：00 見積作成（算出した発電量に基づき、工事費用の積算） 17：55 一日の振り返り、業務日報 18：00 退勤（お疲れ様でした！） 雰囲気・人間関係 ● 配属先「技術部 設計課」 現在8名（20代4名、30代2名、40代2名）が在籍。 若手も多く、和気あいあいとした雰囲気です。業務中は黙々と集中しますが、休憩中は雑談も多く、質問や意見交換もフランクに行える風通しの良い環境です。 ● 働きやすさ（当社の自慢です！） 社員定着率90％超！ 残業月平均10～20時間程度（メリハリを大切にしています） 年間休日125日 「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した先輩が多数活躍中です。
-
再生可能エネルギーの提案営業（反響営業中心）
募集の背景 売上高150%成長！脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します 。 仕事内容 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。 ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。 契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。 社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。 この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。 営業スタイル 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） 仕事の魅力 「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。 圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。 「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。 風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。 求める人物像（マインド） 「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方 単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。 親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。 一日の流れ(例) 8：50 出社 （おはようございます！） 9：00 メールチェック （毎朝必ず確認します。） 9：20 移動 （取引先との打ち合わせに向け社有車で県内の現場へ。） 10：00 お客様と打ち合わせ （新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案でした。） 11：00 移動 （打ち合わせ終わりで帰社します。） 12：00 お昼休み （オフィス近くのうどん屋さんで自分もエナジーチャージ！） 13：00 お客様とオンライン打ち合わせ （近年はオンラインでの打ち合わせが増えています。） 14：00 提案資料作成 （昨日の訪問先で頂いた宿題です。） 15：30 社内会議 （建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 資料作成、電話・メールでのお客様対応 （本日訪問した新規案件の提案資料を作ります。） 18：00 明日の準備、タスクチェック （自分のスケジュール管理も大切です。） 18：30 退社 （いつも19時前には帰ります。お疲れ様でした！） 雰囲気・人間関係 配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 若手の登用に積極的です。
-
★実務経験不問【大阪:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月20H程
【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理 ＼大阪営業所オープン！／ 施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い分野で活躍しませんか？ 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 一日の流れ(例) 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 雰囲気・人間関係 配属先は、正社員15名(20代2名、30代5名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
-
【大阪】再生可能エネルギーの提案営業（反響営業中心）
募集の背景 売上高150%成長！脱炭素社会の実現に向けた事業拡大に伴う増員募集 当社は売上高1,000億円を超える「扇港電機グループ」の一員として、産業用太陽光発電システムの設計・施工・保守を一貫して行っています 。 現在、世界的な脱炭素の流れを受け、企業の自家消費型太陽光発電へのニーズが急増しています 。今後さらなる拠点展開や事業拡大を見据え、共に未来を作る営業メンバーを募集します 。 【入社後の流れ】 入社後約3ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市広芝町）へ配属となります。 仕事内容 法人企業に対する「自家消費型太陽光発電システム」等の提案営業 飛び込み営業やテレアポなどの新規開拓は行わず、大手企業や投資家様からの反響・ご紹介に対応するスタイルです 。 ヒアリング・提案 電気代削減やBCP対策（災害時の備え）、環境配慮（CO2削減）を検討されている法人顧客に対し、最適なプラン（太陽光発電や蓄電池の導入）を提案します 。 契約・プロジェクト進行 提案内容にご納得いただいた後、契約を締結します（自己所有またはPPA方式） 。 社内連携・フォロー 契約後は社内の設計・工事・メンテナンス部門と連携し、申請手続きや機器手配、設置工事の進捗を見守ります 。 ※ワンストップ体制のため、社内連携がスムーズです 。 この仕事のやりがい 自分の担当したプロジェクトが実際に形になり、地図に残る仕事です。完成後に現場近くを通った際、「自分が関わったんだ」という誇りを感じられます 。 営業スタイル 顧客： 大手リース会社、ゼネコン、地銀、大手流通グループなど（既存・紹介メイン） 比率： 社内業務（資料作成・設計調整）7割：訪問・商談 3割 出張： 全国案件対応のため月2回程度（1泊程度／出張手当あり） 仕事の魅力 「反響営業」だから提案に集中できる テレアポや飛び込み営業はありません。お客様の課題解決に向けた提案に時間を割くことができ、未経験からでも安心してスタートできます 。 圧倒的な「安定」と「成長」 扇港電機グループ（売上1,118億円 ）の安定基盤がありながら、会社自体の売上は3年で150%成長中 。安定と挑戦の両方が叶う環境です。 「資格のユニエコ」と呼べるほどの手厚い支援 76種類の対象資格に対し、テキスト代・受験費用は全額会社負担 。合格時には最大100万円の祝金や毎月の手当も支給され、働きながら「レアカード人材」を目指せます 。 風通しの良い社風 平均年齢35.7歳 。役職や年齢に関係なく相談しやすい環境で、若手の管理職登用実績も多数あります 。 求める人物像（マインド） 「モノ売り」ではなく「コト売り」ができる方 単に製品を売るのではなく、電気料金のシミュレーションや脱炭素への課題解決など、論理的かつ長期的な視点でコンサルティングを行える方を求めます。 親会社（扇港電機グループ）の安定性を活かしつつ、拡大する再エネ市場でダイナミックな案件に挑戦したいという意欲をお持ちの方が活躍できる環境です。 一日の流れ(例) 8：50 出社 （おはようございます！） 9：00 メールチェック （毎朝必ず確認します。） 9：20 移動 （取引先との打ち合わせに向け社有車で県内の現場へ。） 10：00 お客様と打ち合わせ （新店舗の屋上に設置する太陽光パネルのご提案でした。） 11：00 移動 （打ち合わせ終わりで帰社します。） 12：00 お昼休み （オフィス近くのうどん屋さんで自分もエナジーチャージ！） 13：00 お客様とオンライン打ち合わせ （近年はオンラインでの打ち合わせが増えています。） 14：00 提案資料作成 （昨日の訪問先で頂いた宿題です。） 15：30 社内会議 （建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 資料作成、電話・メールでのお客様対応 （本日訪問した新規案件の提案資料を作ります。） 18：00 明日の準備、タスクチェック （自分のスケジュール管理も大切です。） 18：30 退社 （いつも19時前には帰ります。お疲れ様でした！） 雰囲気・人間関係 配属先は、執行役員1名(60代)、正社員16名（50代2名、40代1名、30代6名、20代7名）で構成されています。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 若手の登用に積極的です。
-
【選考要素なし】「入社1年目のリアル」履歴書不要／10分で完結のWEB座談会
本イベントは、ご予約いただいた方限定の選考要素なしのWEB座談会です。 「実際の残業は？」「前職の経験は活かせる？」「職場の雰囲気は？」など、求人票だけでは見えない「入社1年目のリアル」を、現役社員がフラットにお話しします。 座談会参加後、選考希望の方には改めて書類選考から開始させていただきます。 【当日のコンテンツ】 ■入社1年目社員のリアルQ&A（5分） 事前に寄せられた質問や、チャットでの質問にリアルタイムで回答します。 ■今後の選考・カジュアル面談のご案内 希望者には、書類選考免除などの優遇特典ルートをご案内します。 ※本イベント参加にあたって、履歴書・職務経歴書は一切不要です。 現在就業中の方も大歓迎です（耳だけ参加・カメラOFF OK）。 ■開催場所 オンライン（Google Meet を想定） ※お申込いただいた方にURLを送付いたします。 ■開催日時 月1〜2回 定期開催中。ご予約後に調整させていただきます。 所要時間：約10分（最大15分）
全 14 件中 14 件 を表示しています