ユニバーサルエコロジー株式会社 求人一覧
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★実務経験不問【名古屋:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月20H程
仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 一日の流れ(例) 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 雰囲気・人間関係 配属先は、正社員15名(20代2名、30代5名、40代5名、50代3名)、出向社員2名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【名古屋:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日122日◎
＼施工管理経験を活かして、社会貢献性の高い「再生可能エネルギー」分野で働きませんか？／ 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフを増員募集中！ 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 一日の流れ(例) 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 雰囲気・人間関係 ●正社員15名（20代～50代まで幅広く活躍中）＋出向社員2名 ●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍 ●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です ●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数 こんな方におすすめ！ ●施工管理の経験を活かして社会貢献したい方 ●再生可能エネルギー業界に興味がある方 ●無理なく長く働ける職場を探している方
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【名古屋/経理/管理職候補】売上100億円を目指す成長企業の中核へ！経営の根幹を支える経理財務
《概要》 業界トップクラスの実績を誇る扇港電機グループの一員として、急成長を続ける当社。2027年の売上100億円達成という大きな目標に向け、組織の基盤強化が急務となっています。今回は、会社の”心臓部”である管理部門にて、未来の管理職候補としてご活躍いただく経理財務の新たなメンバーを募集します。あなたの経験を、会社の成長を加速させる力として貸してください。 # 【仕事内容】 経営の羅針盤となる経理財務業務全般をお任せします。単なるルーティンワークに留まらず、会社の成長をダイレクトに感じながら、経営陣に近いポジションで活躍できるのがこの仕事の醍醐味です。 ## ■具体的な業務内容 月次・年次決算業務 原価管理、資産管理 金融機関との折衝・対応 給与計算、勤怠管理 子会社の業績管理支援、経営分析 ■このポジションの魅力 経営の意思決定に深く関与 経営状況を数字で的確に捉え、経営陣にレポーティングする重要な役割です。将来的には、財務戦略の立案など、会社の舵取りに直接関わることができます。 事業拡大期のコアメンバーとして活躍 売上100億円を目指す成長フェーズだからこそ、業務フローの改善や仕組み化など、あなたのアイデアを活かせる場面が豊富にあります。会社の基盤を自らの手で創り上げるやりがいを実感できます。 安定基盤と働きやすさの両立 グループの安定基盤に加え、社員が長く安心して働ける環境づくりを徹底しています。 平均残業時間：14.1時間/月 有給取得率：78.6% 社員定着率：90％超 ## 【入社後のキャリアステップ】 あなたのスキルと経験に合わせ、着実にステップアップできる環境を用意しています。 Step1：現状の把握 まずは当社の業務フローに慣れていただきながら、月次決算などの定型業務を中心にお任せします。 Step2：業務改善への挑戦 業務に慣れた段階で、非効率な部分の改善や業務の仕組み化など、あなたの視点を活かした提案を期待しています。 Step3：グループ全体の経営支援へ 徐々に業務の幅を広げ、子会社の業績管理支援など、グループ全体の経営を支える視点で業務に取り組んでいただきます。 Step4：経営を動かす管理職へ 将来的には経理課のリーダー、そして経営陣の一角を担う管理職として、組織全体の最適化をリードしていただくことを期待しています。 ## 【配属部署・働く環境】 ■組織構成：管理部 経理課 役員：1名（40代） 正社員：2名（60代ベテラン、40代女性主任） 派遣スタッフ：1名 経験豊富なベテランから、子育てと両立しながら活躍する主任まで、多様なメンバーが在籍。お互いの経験を尊重し、協力し合う風土が根付いています。分からないことがあれば気軽に質問でき、集中する時は黙々と業務に取り組む、メリハリのついた職場です。 ■経営理念 私たちは再生可能エネルギー事業を通じて、 お客様第一主義を貫き、全従業員の物心両面における幸福を追求する。 この理念に基づき、社員一人ひとりが公私共に充実した生活を送れるよう、働きやすい環境づくりに本気で取り組んでいます。
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【名古屋】施工管理職◆売上高1000億超の大手G◆社員定着率90％超◆残業月10～20h程
仕事内容 ★業界トップクラス！扇港電機グループ企業★ 2027年に売上10億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。現場管理を担当し、チームと共に一丸となってプロジェクトを成功に導くやりがいのある仕事です！ 〈施工管理職〉 太陽光パネルの設置工事に伴う、工事現場の安全管理・工程管理・作業員への指示など現場管理を行います。 【仕事の内容】 ●主な現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●施工(工事作業)は協力会社が担当します。 ●現場の規模にもよりますが、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●事務所での書類作成業務なども発生します。 ●店舗への設置の場合、その営業終了後に工事をすることもあります。短時間ですが夜間の停電工事の立ち合いがあります。 【ミッション】 重要なことは、職人さんと密なコミュニケーションを取れるかどうか。安全を守り、計画通りに作業が進んでいるか確認しながら完遂を目指します。 【働き方】 ●現場対応が6割、書類作成などの社内事務業務が4割とバランスが取れた働き方ができます！ ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊～4泊程度)が発生する場合があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
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【三重県津市】電気保安管理／高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし◆車通勤OK
【株式会社でんきかんりみらい雇用】電験三種があれば実務未経験OK！技術屋社長が育てる保安管理職／年収1,000万目指せる／残業月10h程度 1.「育成枠」での採用： 資格はあるけど実務経験がない方も大歓迎。新事務所には実技練習場も完備予定。 2.社長が「電験二種」ホルダー： 社長自身がバリバリの技術者です。現場の苦労を理解しており、直接指導も受けられる「技術者にとって理想の環境」です。 3.将来のキャリア： 未経験スタートから、将来的には部長職（年収1,000万円超）や独立開業を目指すことも可能です。 4.働きやすさ： 転勤なし、残業少なめ、年間休日122日。単身赴任等の場合は家賃全額会社負担！ 仕事内容 地域の電力インフラを守る「電気のドクター」を目指しませんか？ 工場、商業施設、太陽光発電所などの高圧受変電設備（キュービクル）の点検・試験業務をお任せします。 【具体的な業務】 ● 月次点検：お客様の設備を訪問し、外観点検や計器の数値確認、報告書の作成。 ● 年次点検：停電させて行う精密点検。リレー試験や清掃などをチームで行います。 ● 竣工検査：新設設備の試験・検査業務。 ● 緊急対応：遠隔監視システムのアラート対応（24時間監視センターと連携）。 【未経験でも安心の理由】 入社後は、先輩社員の点検に同行することからスタート。「見て覚えろ」ではなく、計器の使い方から丁寧に教えます。2025年完成の新社屋には実技練習場も完備！ 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【三重県津市】電気保安管理（事業部長）◆電気保安業界の未来を支える◆転勤無
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収1,000万円可／電気保安部門の「事業部長」募集／技術者組織のマネジメントと拠点展開を牽引 1.経営幹部としての採用： 月給60万〜90万円、想定年収720万〜1,080万円。ご経験と実績を正当に評価するハイクラス求人です。 2.組織を作るやりがい： メンバーの育成やマネジメントだけでなく、今後のエリア拡大（新拠点開発）や事業戦略の策定にも裁量を持って取り組めます。 3.盤石の経営基盤： 創業70年超の扇港電機グループ。安定基盤のもと、腰を据えて事業拡大に挑戦できます。 4.社長の右腕として： 社長自身が「電験二種」を持つ技術者です。技術への理解が深いトップと共に、理想の技術者集団を作り上げてください。 仕事内容 電気保安事業の責任者として、組織運営と事業拡大をお任せします。 【マネジメント・経営業務】 ● 組織マネジメント：保安管理メンバー（技術者）の指導・育成、目標管理、採用活動。 ● 事業戦略：保安計画の策定、売上・利益管理、業務フローの改善。 ● 事業拡大：対応エリア拡大のための新拠点開発（市場調査、立ち上げ準備など）。 ● 顧客対応：親会社や重要顧客からの案件対応、トラブル時の責任者対応。 【技術業務（プレイング）】 ● 高圧受変電設備の保安点検（月次・年次）、試験業務の技術指導。 ※まずはプレイングマネージャーとして現場を把握しつつ、徐々に管理比率を高めていただきます。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【三重県津市】電気保安管理（課長候補）◆高圧受変電設備の保安点検◆転勤なし
【株式会社でんきかんりみらい雇用】年収700万円可／電気保安の「課長候補」募集／実務経験を活かして若手を育てるプレイングマネージャー 1.キャリアアップの好機： 「現場だけの仕事」から一歩進んで、組織をまとめるリーダー（課長職）へのステップアップを目指せます。 2.高水準の待遇： 月給36万〜50万円スタート。賞与や手当を含め、納得の年収をご提示します。 3.技術屋社長の右腕に： 社長自身が「電験二種」を持つプロ技術者。現場の課題や改善提案が通りやすく、ストレスなく働ける環境です。 4.安定と成長の両立： 扇港電機グループの安定基盤に加え、2025年には新事務所へ移転。新しい環境で組織づくりに携われます。 仕事内容 現場の最前線で活躍しながら、次世代の技術者を育てるリーダー業務 工場・商業施設・太陽光発電所の保安点検を行いながら、若手メンバーの指導や業務管理をお任せします。 【具体的な業務】 ● 保安管理実務：高圧受変電設備の月次・年次点検、試験業務、電子申請。 ● 若手育成：未経験で入社したメンバーへの技術指導（OJT）、資格取得サポート。 ● 業務管理：点検スケジュールの調整、報告書チェック、トラブル時の技術フォロー。 当社は現在、未経験者の採用（育成枠）を強化しています。あなたの豊富な経験と知識を、ぜひ後輩たちに継承してください。 雰囲気・人間関係 配属先は、配属先は、正社員3名、非常勤職員3名の計6名で、幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【業務拡大中の再生可能エネルギー事業会社】営業事務＜未経験OK＞／土日祝休／月残10～20ｈ程度／年間休日122日
1.安定の経営基盤： 創業70年超の扇港電機グループ。再生可能エネルギー事業で業績好調、業務拡大中の安定企業です。 2.プライベート充実： 土日祝休みで年間休日122日。残業は月10～20h程度。2025年の夏季休暇は「9連休」の実績あり！ 3.柔軟な働き方： 「8:00～17:00」「8:30～17:30」など、ライフスタイルに合わせて勤務時間の相談が可能です。子育てとの両立も応援します。 4.未経験歓迎： 正社員7名（男女比1:6）の温かいチーム。先輩が丁寧に教えるので、オフィスワークデビューも安心です。 仕事内容 「縁の下の力持ち」として、営業や技術スタッフを支えるお仕事です 商業施設や工場の太陽光発電設備に関わる、書類作成やデータ入力、申請業務などをお任せします。 【具体的な業務】 ● 書類作成・データ入力：見積書作成、点検データの入力、報告書作成など。 ● 各種申請業務：電力会社へのWEB申請、行政への許認可申請書類の作成。 ● サポート業務：電話応対、電気設備メーカーからの資料取り寄せなど。 【この仕事のポイント】 ★専門知識は不要です！入社後に少しずつ覚えていけば大丈夫。 ★決まったフォーマットへの入力が多いため、基本的なPC操作ができればすぐに慣れていただけます。 ★グループ会社の「株式会社ENEUP」や「株式会社でんきかんりみらい」と連携し、チームで仕事を進めます。 雰囲気・人間関係 配属先は、正社員7名（男女比1:6）で構成されています。
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再生可能エネルギー装置の【施工管理職】/電気工事現場監督/SDGsに貢献【三重県津市】
【株式会社ENEUP雇用】年収700万円可／再生エネ・高圧設備の施工管理（管理職候補）／家賃全額補助＆年間休日122日 1.技術屋社長の右腕募集： 社長は「1級電気工事施工管理技士」「第1種電気工事士」「電験二種」を持つプロフェッショナル。現場の苦労を知り尽くしたトップのもとで働けます 。 2.高水準の待遇： 月給35万〜50万円スタート。単身赴任や転居を伴う場合は「家賃全額会社負担（規定有）」など、生活面も手厚くサポートします。 3.ワンランク上の現場： 一般的な電気工事だけでなく、特高・高圧受変電設備やメガソーラー建設など、規模と専門性の高い案件でキャリアを磨けます。 4.働きやすさ改革中： 年間休日は122日（土日祝休）。夜勤は原則なし。現場への直行直帰も推奨しており、無駄な移動時間を削減しています。 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 雰囲気・人間関係 幅広い年齢層のメンバーが活躍中です。1級電気工事施工管理技士や第二種電気主任技術者の資格を持つ、電気のプロフェッショナルから、直接指導を受けて工事案件に対応いただきます。 「有給などしっかりお休みが取れる」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した人が多いです。 電気業界未経験で入社した社員もいます。話好きで柔らかい雰囲気の社員が多いので、職場には馴染みやすいと考えています。
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【名古屋】総合職◆売上高1000億超の大手G◆社員定着率90％超◆残業月10～20h程
仕事内容 ★業界トップクラス！扇港電機グループ企業★ 2027年に売上10億円を目標とし、事業拡大に伴い社員数も増加中。 再生可能エネルギーという社会的に重要な分野で、地球環境を守りながら、ビジネスとしての成長を実現できます！私たちと共に、「世界にエネルギー革命を」起こしませんか？ ■配属職種１〈営業職〉 月間・年間を通しての予想発電量や電気料金をシミュレーションし、お客様に最適な再エネ導入プランをご提案します。 【仕事の内容】 ●現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的に既に取引のあるお客様から、新規設置工事の依頼を受けます(反響営業メイン)。商談案件数は3～4件/月 程度です。 ●システム導入の計画から、関係機関への申請支援、メンテナンスの手配まで長期的にサポートします。 【働き方】 ●事務所での見積書や提案書作成などが７割、設置現場の調査や商談対応が３割のイメージです。 ●全国に案件があるため月2回程度の出張(1泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） ●上司や先輩社員の外回りに同行して少しずつ独り立ちしていきます。 ■配属職種２〈施工管理職〉 太陽光パネルの設置工事に伴う、工事現場の安全管理・工程管理・作業員への指示など現場管理を行います。 【仕事の内容】 ●主な現場はスーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●施工(工事作業)は協力会社が担当します。 ●現場の規模にもよりますが、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●事務所での書類作成業務なども発生します。 ●店舗への設置の場合、その営業終了後に工事をすることもあります。短時間ですが夜間の停電工事の立ち合いがあります。 【ミッション】 重要なことは、職人さんと密なコミュニケーションを取れるかどうか。安全を守り、計画通りに作業が進んでいるか確認しながら完遂を目指します。 【働き方】 ●現場対応が6割、書類作成などの社内事務業務が4割とバランスが取れた働き方ができます！ ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊～4泊程度)が発生する場合があります。（宿泊費と出張日当を別途支給）
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特高・高圧工事電気設備工事スタッフ／三重県津市
仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事 【具体的には】 ● 特高・高圧受変電設備工事：工場や大規模施設の受電設備の設置・更新。 ● キュービクル改造・改修：設備の増設や拡張に伴う内部機器の更新や改造工事。 ● 太陽光発電所の建設：造成から架台設置、パネル・電気配線、連系工事まで一貫対応。 ● 一般電気設備工事：照明、コンセント増設、機械移設に伴う電源工事など。 【ENEUPならではの技術】 ★ 停電時間を最小限に：仮設電源への切り替えなど、高度な技術で顧客の操業を守ります。 ★ ワンストップ対応：グループ会社と連携し、設計・施工から引き渡し後の保安まで一貫して関われます。 ＥＮＥＵＰの魅力 現役「技術屋社長」が率いるプロ集団。年収1,000万超も、独立も、ここなら夢物語ではありません。 扇港電機グループ（ユニバーサルエコロジー株式会社）の一員として、急成長を続ける株式会社ENEUP（エネアップ）。私たちの最大の強みは、 「電気のドクター（名医）」 と呼べるほどの高度な技術力です。 ■ 他社が断る案件こそ、私たちの出番 「キュービクルの複雑な改造」や「停電時間を極限まで短縮する仮設電源工事」など、難易度の高い案件をあえて引き受け、技術力で解決してきました。そのため、単なる配線工事だけでなく、受変電設備や再エネ発電所建設といった市場価値の高いスキルが自然と身につきます。 ■ 社長自身が「最強のロールモデル」 代表の西村は、第1種電気工事士や1級電気施工管理技士に加え、難関の「エネルギー管理士」「第2種電気主任技術者」まで保有する現場のプロフェッショナル。現場の苦労を知っているからこそ、社員への還元は惜しみません。 明確なキャリアパス：部長クラスで年収720〜1,200万円を実現可能。 驚きの待遇：単身赴任者等は家賃全額会社負担。年間休日は122日を確保。 独立も応援：「将来は自分の会社を持ちたい」という夢を支援する「独立開業支援制度」も完備しています。 2025年には実技練習場を備えた新事務所へ移転予定。未経験から「一生モノの技術」を手に入れたい方をお待ちしています。
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【大阪:電気工事施工管理】太陽光発電設置工事/残業月18H程/年間休日122日◎
【大阪営業所スターティングメンバー募集！】再生可能エネルギーの施工管理 ＼大阪営業所オープン！／ 施工管理の経験を活かし、社会貢献度の高い分野で活躍しませんか？ 事業拡大に伴い、大阪営業所を新規開設しました。今回は、そのスターティングメンバーの募集です。 安定成長中の当社で、太陽光発電設備の施工管理スタッフとして、新しいキャリアを築きませんか？ 【入社後の流れ】 入社後6ヶ月間は、本社（愛知県名古屋市）にて研修を受けていただきます。業務に必要な知識や流れをじっくり学べる環境です。 研修期間中は、会社で社宅をご用意しますので、遠方の方もご安心ください。 研修終了後は、新設の大阪営業所（大阪府吹田市 広芝町）へ配属となります。 「夜勤ほぼなし」「月の残業平均18.8時間」「有給取得しやすい」など、働きやすい環境が整っています。 現場もオフィスも、フラットで話しやすい雰囲気が魅力です。 ●直行直帰OK！ 自宅から現場へ、現場から帰宅も可能 ●社内業務と現場業務のバランスは【6：4】程度 ●残業は月平均18.8時間程度と、業界内でもトップクラスの働きやすさ 仕事内容 ・再生可能エネルギー発電システム(太陽光発電設備)の設置工事に伴う施工管理業務。 【具体的には】 ●施工業者との連携、進捗管理、安全管理、施工計画の作成などをお任せします。 ●現場は、スーパーマーケット・工場・商業施設・オフィスビルなどの屋上です。 ●基本的には、7～8名の作業員をまとめることが多いです。 ●基本的に夜勤はありません(店舗の営業終了後に短時間の設置確認作業が月数回あり)。 ●現場作業と書類作成等の社内業務の割合は6：4程度です。 ●オフィスに寄らず、自宅から直行、現場から直帰していただくことも可能です。 ●全国に案件があるため月数回の出張(2泊程度)があります。（宿泊費と出張日当を別途支給） 一日の流れ(例) 7：45 現場朝礼（社有車を使って、自宅からドラックストア屋上の現場に自宅から直行しました。） 8：00 工事開始 工事内容指示、巡回、写真撮影（作業は協力会社に任せ、指示出し・安全管理に専念します。写真はお客様への報告書作成に使います。） 12：00 お昼休み（協力会社の職人さんと一緒に、口コミ評価の高いラーメン屋さんへ） 13：00 巡回、写真撮影（現場に戻ります。別の現場に移動することもあります。） 14：30 帰社、事務作業（夕方まで現場は続いていますが、会社に戻ります。別の現場に移動する時もあります。） 15：30 社内会議（建設を進めている現場の、スケジュール調整のための会議です。） 16：30 図面・資料作成（電気回路などの図面を作ります。） 17：30 事務処理、翌日のタスク確認 18：00 退勤（朝が早かったので残業は控えめに） ※上記は現場対応日の例です。終日内勤の日もあります。 雰囲気・人間関係 ●正社員17名（20代～50代まで幅広く活躍中）＋出向社員1名 ●電気工事業界未経験からスタートした社員も在籍 ●面倒見の良いメンバーが多く、馴染みやすい職場です ●有給取得率が高く、「働きやすさ重視」で入社した社員多数 こんな方におすすめ！ ●施工管理の経験を活かして社会貢献したい方 ●再生可能エネルギー業界に興味がある方 ●無理なく長く働ける職場を探している方
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CADスキルを活かし、未来のエネルギーを設計。太陽光発電システムの【設計職】◆即戦力募集！数十億円案件あり/年休122日/名古屋勤務
仕事内容 未来の「当たり前」を、あなたの設計で創りませんか？ 私たちは、太陽光発電システムをはじめとする再生可能エネルギー事業を展開し、脱炭素社会（SDGs）の実現に貢献しています。 あなたにお任せするのは、その心臓部とも言える発電システムの設計。CADスキルを活かし、クリーンなエネルギーを生み出す「設計図」を描く仕事です。 扱う案件は、個人宅の屋根から数十億円規模のメガソーラーまで多種多様。スケールの大きな仕事に携わるやりがいと、社会に貢献する誇りを感じられます。 「良い仕事」には「良い環境」が必要不可...。 社員定着率90%超、月平均残業10～20時間程度、年間休日120日という働きやすさも当社の自慢。20代～40代のバランス良いチームで、オン・オフのメリハリをつけて働いています。 【職務内容】 再生可能エネルギー発電システム（主に太陽光発電設備）の設計業務全般をお任せします。 【具体的な業務内容】 CAD（JWCAD）を使用した図面作成から、発電量のシミュレーション、コスト積算まで幅広く担当します。 ● 各種図面作成 レイアウト図：機器（ソーラーパネル等）をどこに設置するかの配置図 ストリング図：パネル同士をどう接続するかの電気配線図 杭伏図（くいふせず）：（野立ての場合）基礎となる杭を地面のどこに打つかの図 単線結線図：電力の流れや計測機器類をまとめた電気系統図 ● シミュレーション・積算 専用システムを用いた予想発電量の算出 工事全体の費用見積作成（積算） ● その他 選定部材の見積依頼や手配 新規商材（パネル、パワコン等）の調査・情報収集 【仕事の魅力・やりがい】 ◎ 社会貢献性：自分の仕事が「CO2削減」「クリーンエネルギーの普及」という形で、地球環境（SDGs）に直結します。 ◎ スケールの大きさ：数百万円規模の設備から、数十億円規模の「メガソーラー」と呼ばれる大規模発電所まで、幅広い案件に携わることで、設計者として着実なスキルアップが可能です。 ◎ 専門性の高いチーム：配属先の「技術部 設計課」は、営業や工事部門と連携する重要なポジション。専門知識を深めながら、プロジェクト全体を見渡す視点も養えます。 一日の流れ(例) 8：45 出社 9：00 メール確認、新規案件のチェック 9：30 設計課ミーティング（当日の進捗やスケジュール共有） 9：45 図面作成（例：パネル500枚程度の案件のレイアウト図作成） 11：30 チームミーティング（営業・工事課と各案件の進捗すり合わせ） 12：30 昼食（休憩室で持参のお弁当や、近くの喫茶店でランチ） 13：30 発電シミュレーション作成（午前中に作図した案件の発電量を計算） 14：00 見積作成（算出した発電量に基づき、工事費用の積算） 17：55 一日の振り返り、業務日報 18：00 退勤（お疲れ様でした！） 雰囲気・人間関係 ● 配属先「技術部 設計課」 現在8名（20代4名、30代2名、40代2名）が在籍。 若手も多く、和気あいあいとした雰囲気です。業務中は黙々と集中しますが、休憩中は雑談も多く、質問や意見交換もフランクに行える風通しの良い環境です。 ● 働きやすさ（当社の自慢です！） 社員定着率90％超！ 残業月平均10～20時間程度（メリハリを大切にしています） 年間休日122日 「有給が取りやすい」「残業が少ない」といった働きやすさに魅力を感じて入社した先輩が多数活躍中です。
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