【事業内容：再生可能エネルギーの総合プロデュース】
当社は、再生可能エネルギーの総合エンジニアリング企業です 。太陽光発電システムの提案から設計、部材調達、施工、そして稼働後の運用・保守や電力供給までを自社グループで完結する「一気通貫体制」を構築しています 。
■ 再生可能エネルギー設備（太陽光発電等）の開発・設計・施工
お客様の経営課題や電力使用状況を分析し、最適な自家消費型太陽光発電やソーラーカーポートなどを提案・構築します 。企業の脱炭素化を支援し、持続可能な社会の実現に貢献しています 。
■ 発電設備の運用管理・メンテナンス
設備が安全に、かつ最大の効率で発電し続けられるよう、稼働後の維持管理を行います 。24時間の遠隔監視による異常の早期発見、定期的な点検や部品交換、トラブル時の迅速な駆けつけ復旧を通じて、お客様の設備資産の価値と収益性を長期的に守ります 。
■ 電気設備の保安管理事業
太陽光発電に不可欠なキュービクル（高圧受変電設備）などの法定点検や、稼働前の安全検査を手配・管理します 。電気主任技術者が多数在籍するグループ会社に業務を委託することで、確実な法令遵守と高度な安全管理体制をグループ内で完結させています 。
■ 電力小売事業・地域共創（GX）事業
自ら「小売電気事業者」として電力を供給し、独自の柔軟な料金設定でお客様の経済的メリットを最大化する事業を展開しています 。また、自治体等と協働し、地域内でエネルギーを創って消費する「地産地消モデル」の構築など、新たな社会インフラづくりにも挑戦しています 。
仕事内容
技術をつなぎ、人を育てる。
今回募集するのは、単なる施工管理ではありません。
自ら現場を理解しながら、複数案件・若手技術者・協力会社を束ねる課長候補です。
ENEUPでは、特高・高圧受変電設備、キュービクル改造・改修、再生可能エネルギー設備など、専門性の高い工事を手がけています。
今後さらに事業を拡大していくためには、
「自分が現場を回せる人」だけでなく、
「人を育て、チームとして現場を回せる人」が必要です。
具体的な業務内容
- 複数の電気工事案件の統括
- 特高・高圧受変電設備工事の施工管理
- キュービクル改造・改修工事の管理
- 太陽光発電設備工事の施工管理
- 工場・大型施設の電気設備工事
- 工程・安全・品質・原価管理
- 現場代理人業務
- 若手施工管理・電気工事士の育成
- メンバーの進捗管理
- 協力会社の選定・調整
- 顧客・元請との打ち合わせ
- 施工方法・工程計画の検討
- トラブル発生時の判断・対応
- 工事品質の標準化
- 安全ルール・施工ルールの浸透
- 部門内の業務改善
経験に応じて、施工部門全体の運営にも関わっていただきます。
このポジションで求めていること
ENEUPが求めているのは、
「自分でできる技術者」から「チームを強くできる技術者」へのステップアップです。
たとえば、
- 若手が成長できるように教える
- 複数現場の優先順位を判断する
- 協力会社との関係を整える
- 品質のばらつきを減らす
- 現場トラブルを早期に把握する
- 安全を守れる仕組みをつくる
といった役割を担っていただきます。
ENEUPだからできるマネジメント
単純な案件管理ではなく、難易度の高い工事をどう安全に、どう効率的に、どうチームで仕上げるか。
技術力だけでなく、組織力そのものを高める仕事です。
キャリアイメージ
STEP1｜課長候補として複数現場を統括
まずは複数案件を担当し、工程・安全・品質・原価を横断的に管理していただきます。
STEP2｜若手育成・組織づくりへ
施工管理者・電気工事士の育成、評価、配置など、人のマネジメントにも関わります。
STEP3｜施工部門の中核責任者へ
施工品質の標準化、協力会社体制の強化、業務改善など、部門全体の仕組みづくりへ役割を広げます。
STEP4｜施工部長・経営幹部へ
さらに経験を積んだ後は、
- 施工部長
- 事業責任者
- 経営幹部
など、会社の施工組織そのものを率いるキャリアを目指せます。
| 職種 / 募集ポジション | 株式会社ENEUP／電気工事施工管理（課長候補） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | マイカー通勤可。担当案件により各現場への移動・出張があります。全国案件を担当する場合があります。 |
| 勤務時間 | 8:00～17:00（休憩60分） |
| 休日 | 年間休日125日／土日祝休み ※会社カレンダーによる。年3回程度土曜出勤あり。現場状況により休日出勤が発生した場合は振替休日等で対応。夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇等。 |
| 福利厚生 | 昇給あり、賞与あり、資格取得支援制度、資格手当、資格取得報奨金、退職金制度、永年勤続表彰、健康診断、インフルエンザ予防接種、慶弔見舞金、社宅制度、単身赴任手当、帰省費用補助、独立開業支援制度、ウォーターサーバー等。資格取得に必要な受験費・教材費・講習費は会社支援あり。 |
| 加入保険 | 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 |
| 受動喫煙対策 | 敷地内禁煙／屋外喫煙スペースあり |
| 必須条件 | 普通自動車運転免許 電気工事施工管理の実務経験 複数案件またはチームをまとめた経験 |
| 歓迎資格 | 1級電気工事施工管理技士 第一種電気工事士 第三種電気主任技術者 第二種電気主任技術者 エネルギー管理士 |
| 歓迎経験 | 高圧・特高受変電設備、キュービクル改造・改修、工場電気設備、太陽光発電設備、現場代理人、部下・後輩育成、協力会社管理、複数案件統括など。 |
| 求める人物像 | 技術だけでなく人材育成にも関わりたい方、複数現場を俯瞰して判断できる方、安全・品質に妥協しない方、現場と経営の間に立って組織を強くしたい方、将来的に施工部長・経営幹部を目指したい方。 |
| 会社名 | ユニバーサルエコロジー株式会社 |
|---|---|
| 本社所在地 | 450-0003 愛知県名古屋市中村区名駅南一丁目6-1 サン納屋橋ビル 3階 |
| 事業所 | 【 津営業所 】三重県津市芸濃町椋本３６６２ 【 大阪営業所 】大阪府吹田市江の木町１７−１ コンパーノビル501号室 【 高松営業所 】香川県高松市林町１１４ 【 福岡営業所 】福岡県福岡市南区高木一丁目２番１号オフィスパレア高木1 |
| 創業 | 1996年3月 |
| 設立 | 2004年4月 |
| 資本金 | 4,334万円 |
| 従業員数 | 97名（2026年4月時点） |
| 株主構成 | 株式会社センコーコーポレーション（扇港電機グループ） 100％ |
| グループ会社 | 株式会社ENEUP（特別高圧・高圧QB盤改造事業） 株式会社でんきかんりみらい（キュービクル保安管理事業） ユニバーサルエネルギー株式会社（売電事業） |
| 主な取引先 | ■大和リース株式会社 ■リコーリース株式会社 ■株式会社大林組 ■東急建設株式会社 ■オリックス株式会社 ■株式会社バローホールディングス ■株式会社ザイマックス ■共友リース株式会社 ■ヤンマーエネルギーシステム株式会社 ■三菱電機フィナンシャルソリューションズ株式会社 ■株式会社百五銀行 ■株式会社三十三銀行 ■株式会社滋賀銀行 ※ 順不同、敬称略 |
| 関連会社 | ■株式会社ENEUP ■株式会社でんきかんりみらい ■ユニバーサルエネルギー株式会社 |
| 沿革 | 1996年 3月 住宅設備の販売工事請負を目的として石田設備を設立 2004年 4月 愛知県北名古屋市に有限会社セキュリ（資本金300万円）を設立 2005年 4月 愛知県電気工事組合、名古屋電気工事組合に加入 2006年 8月 事業拡大につき、ユニバーサルエコロジー株式会社に商号変更 名古屋市中村区に名古屋支店を開設 中部電力計器委託工事店の認可取得 2007年 6月 資本金を1,000万円に増資 2012年 11月 資本金を1,250万円に増資 2013年 3月 名古屋市西区に名古屋支店を開設 2013年 4月 資本金を2,210万円に増資 2013年 10月 本社機能を名古屋支店へ移転 資本金を3,590万円に増資 2013年 11月 特定建設業許可取得 2014年 3月 資本金を6,459万円に増資（資本準備金含む） 2015年 3月 福岡市博多区に福岡支店を開設し、九州営業所と統合 プライバシーマーク取得（登録番号 第19000940（01）号） 2020年 1月 名古屋市西区に本社移転 2020年 2月 株式会社扇港電機グループ、株式会社センコーコーポレーションに株式100％売却し完全子会社化 2022年 8月 株式会社ENEUPならびに株式会社でんきかんりみらいの株式を取得し、100％グループ化 株式会社ユニエコソーラー美作からユニバーサルエネルギー株式会社に商号変更 三重県津市に津営業所を開設 2024年 3月 自家消費型太陽光36.7MW(メガワット)達成 2025年 1月 香川営業所を移転し、高松営業所に名称変更 2025年 3月 事業拡大につき、名古屋市中村区に本社移転 2025年 10月 大阪府吹田市に大阪営業所を開設 |
| 資格取得支援制度 | 社員の資格取得を支援しています！ ★対象資格数85資格 ★資格取得にかかるテキスト代、受験費用全額会社負担 ★資格取得に伴い会社から取得お祝い金あり 【資格取得支援制度の例】 ● 第一種電気主任技術者：取得時一時金100万円・毎月15万円 ● 第二種電気主任技術者：取得時一時金50万円・毎月10万円 ● 第三種電気主任技術者：取得時一時金30万円・毎月5万円 ● 1級電気工事施工管理技士：取得時一時金25万円・毎月5万円 ● 2級電気工事施工管理技士：取得時一時金5万円・毎月3万円 ● 第一種電気工事士：取得時一時金10万円・毎月2万円 ● 第二種電気工事士：取得時一時金3万円・毎月1万円 など |
| 研修制度 | 【新卒研修】 ●内定者研修(自己啓発、ITリテラシー講習、業界研修など) ●新入社員研修(オリエンテーション、ビジネスマナー研修) ●メンター制度(他部署の若手先輩社員が入社後の相談役となり会社生活を支援) 【新卒・中途共通】 ●営業スキルアップ研修(メーカー主催の説明会、商談研修など) ●リーダー・幹部候補者研修(外部研修) ●太陽光発電システム設計・施工研修(社内) まずは電気工事や太陽光パネルの基礎知識を身につけて頂きます。 CADソフトの基本操作をはじめとした研修を経て、OJTで先輩社員のサポートスタッフとして経験を積んで頂きます。 定期的な勉強会の開催や他部署での研修を通して、スキルアップを後押しする社内制度を整えています。 |
| 青少年雇用情報 | ◆平均継続勤務年数：3年7ヶ月（2026年4月1日時点） ◆社員定着率：93.8％（2026年1月時点） ◆前事業年度の月平均所定外労働時間：13.4時間(2025年度) ◆前事業年度の有給休暇消化率：68.8％（2025年度） |
| 平均年齢 | ◆従業員の平均年齢：35.8歳（2026年4月1日時点） ◆年齢構成比： 20代： 35.9％ 30代： 31.1％ 40代： 16.5％ 50代： 12.6％ 60代～： 3.9％ |
| 登録許可 | ・特定建設業許可 愛知県知事 許可 (特-4)第65569号 ・経営事項審査 総合評定値（P点）: 881点（評価日：2025年11月） 完成工事高（X1）: 1,196点 技術力（Z）: 1,046点 自己資本/利益額（X2）: 770点 経営状況（Y）: 697点 社会性等（W）: 437点 ・電気工事業 愛知県知事届出 第131031号（一般用及び自家用電気工作物） ・宅地建物取引業者免許 愛知県知事（2）第24468号 ・一級建築士事務所登録愛知県知事登録（い-6）第14370号 ・古物商許可 愛知県公安委員会 第541052506500号 ・電気保安法人（中部近畿産業保安監督部 中部エリア承認） ・特定卸供給事業者（登録番号126） ・登録小売電気事業者（登録番号A0998） |
| 保有資格者数 | 第一種電気主任技術者 1名 第二種電気主任技術者 4名 第三種電気主任技術者 7名 エネルギー管理士(電気) 4名 1級電気工事施工管理技士 9名 1級電気工事施工管理技士補 3名 2級電気工事施工管理技士 4名 第一種自家用発電設備専門技術者 1名 第一種電気工事士 24名 第二種電気工事士 48名 宅地建物取引士 2名 一級建築士 1名 二級建築士 3名 1級建築施工管理技士 1名 2級建築施工管理技士 1名 2級土木施工管理技士 2名 特種電気工事資格者(非常用予備発電装置工事) 1名 消防設備士(乙種7類) 2名 消防設備士(甲種4類) 2名 消防設備士(乙種4類) 2名 無線従事者免許証第一級陸上特殊無線技士 2名 無線従事者免許証第二級陸上特殊無線技士 1名 無線従事者免許証第三級陸上特殊無線技士 1名 第四級アマチュア無線技士 1名 DD第三種工事担任者資格者証 2名 監理技術者資格者 4名 認定電気工事従事者認定証 6名 乙種第4類危険物取扱者 2名 丙種危険物取扱者 2名 二級ボイラー技士 1名 石綿作業主任者 8名 石綿含有建材調査者 3名 （2026.07.02 現在） |