会社概要
2023年、ブイキューブは25周年を迎えました。
私たちは、Web会議ツールをはじめとするビジュアルオンラインコミュニケーションツールが社会の新しいインフラとなることを信じ、その道を切り開いてきました。COVID-19パンデミックがもたらした未曾有の挑戦の中で、私たちのサービスは世界中で人々の生活を支え、ビジュアルコミュニケーションをなくてはならない「あたりまえ」のものとして確立しました。
「次のあたりまえをつくる」というバリューは、私たちが追求する核心です。これからどのように社会に貢献し、どのような価値を提供できるのかを、絶えず問いかけています。
私たちは今、新しい価値提供モデルを実現すべく、変革の真っ只中にいます。
次に目指すのは、最先端のテクノロジーやデータの力を駆使して「つながり」を創出し、お客様とともに未踏のビジネス領域を切り拓く「ビジネスクリエーションパートナー」へと進化すること。
変革への道は決して容易ではありませんが、既存の枠を超えた新たな価値の創造に、一緒に挑戦しませんか？
経営理念
私たちは常に情報通信技術を高度に活用することにより、新しい価値の創造を通じて、より豊かな人間社会の実現を目指します
MISSION
Evenな社会の実現～すべての人が平等に機会を得られる社会の実現～
VALUE
To be “The One”～社会にとってかけがえのない存在であるために～
「次のあたりまえをつくる」“Next ATARIMAE”
「自分らしく個が輝ける会社」“Stay Gold”
「だれかの幸せをつくる」“Make Happiness”
募集要項
採用背景
当社では、企業のマーケティングや広報、社内コミュニケーションを支援するリアル・オンライン・ハイブリッドイベントを多数企画・実施しています。
従来の「進行・運営代行」の枠を超え、企業の課題を深く理解したうえで、企画立案からストーリー設計・実行・効果検証までを一貫して担うプロフェッショナル人材のニーズが高まっています。
特に当社では、型通りの運営ではなく、クライアントごとの目的や文化に合わせた“オリジナルな体験”を設計・提案できる人財を求めています。また、再現性ある体制・運用モデルの構築を通じて、個々の知見を組織に還元し、属人化を防ぎながら価値を最大化する体制強化を共に進めていただけることを期待しています。
仕事内容
当社では、クライアント企業の目的・課題に応じて、リアル・オンライン・ハイブリッドを問わず最適なイベント体験の設計・運用を行っています。本ポジションでは、クライアント折衝・課題整理・企画立案・進行設計・振り返りまでを一貫して推進し、イベントを通じた事業貢献を実現していただきます。営業・テクニカル・制作・配信など各専門担当と役割を分担し、複数名体制でプロジェクトを推進する体制です。
【具体的な業務内容】
- クライアントの目的・課題に基づいたイベント企画立案、提案資料作成、プレゼン（営業担当と連携）
- プロジェクト設計、進行管理
- 外部パートナー（制作会社、配信ベンダーなど）との調整・発注・契約管理
- 業務フローの可視化・改善提案／再現性あるイベント体制づくりの推進
- 案件成果の効果測定／振り返り／ナレッジ共有／PDCA運用
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
ポジションの魅力
- KPIや目的を踏まえて“どんな体験を提供すべきか”を軸としたイベント企画・演出設計に携われる
- 企画書・構成案の作成からプレゼンまで一貫して関わりを持ち、クライアントの期待に応える提案を自ら形にできる
- イベントを「単発」で終わらせず、標準化・運用モデル化する仕組みづくりや、業務プロセスそのものの改善にも関与できる
- フレックス制度やリモートワークを活用しながら柔軟な働き方を実現できる
キャリアステップ
ステップ（例）
短期：顧客折衝・企画立案を中心とした案件推進
- 既存クライアントや新規案件において、ヒアリング・課題整理から企画立案・提案・進行管理までを一気通貫で担当していただきます。
- BtoBイベントならではの目的設計や構成企画の経験を重ねながら、提案型イベントプロデューサーとしての基礎を確立していきます。
中期：複数案件の統括や、企画開発・業務改善にも関与
- 経験を積む中で、複数案件を横断的にマネジメントいただきます。
- 加えて、イベント業務フローの可視化や改善提案、部門間連携による運用モデルの最適化・標準化などにも携わっていただき、企画と運営の両面から価値提供の幅を広げていただけます。
- 長期：イベント戦略設計や新規サービス開発のリード
- 将来的には、プロデューサーとして顧客のROI向上を見据えた戦略的提案・価値創出を実現する役割を担ったり、新たなイベントソリューション／サービス開発プロジェクトのリードを担ったりなどして、事業成長に貢献いただくことを期待しています。
必須スキル・経験
- イベントにおける企画提案／プロジェクトマネジメントの経験（3年以上）
- クライアント折衝経験（課題整理・提案書作成・実行フォローなど）
- 社内外の関係者と連携しながらプロジェクトを主体的に推進した経験
歓迎スキル・経験
- イベント制作会社や広告代理店での企画・進行経験
- 法人向けのイベント提案や運営に携わったご経験
求める人物像
- 企画から実行まで、責任を持って推進していくスタンスの方
- 顧客とともに創る伴走型の仕事にやりがいを感じる方
- 多くの関係者と連携しながら柔軟に調整できるコミュニケーション力のある方
- ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方
*これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。
〈参考情報〉
ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy
募集人数
1名
| 職種 / 募集ポジション | イベントプランニングマネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ南北線・都営三田線 「白金高輪駅」4番出口直結 ※勤務地の変更範囲：会社が定める勤務場所 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩1時間） ＊コアレスフレックスタイム制度、Web会議を活用したテレワーク勤務制度など、当社独自の勤務制度あり |
| 休日 | 年間休日122日 完全週休2日制（土・日）、祝日 有給休暇（初年度10日） 夏季休暇（3日） 年末年始休暇（5日） アニバーサリー休暇（1日） 慶弔休暇 |
| 福利厚生 | 確定拠出年金制度 慶弔見舞金 社員持株会 社員紹介制度 入社時転居費用会社負担制度 （引越運搬費用を15万円まで会社負担／採用ポジションの勤務地までの通勤時間が2時間超の場合） 子育て応援手当（出生時に一括15万円支給） 早期復帰応援手当（認可保育所月額３万円／認可外保育所月額６万円） 副業制度（許可制）あり 全社表彰制度（四半期、半期、年間） ※一部、試用期間中は対象外。詳細は当社規程による。 |
| 加入保険 | 社会保険完備（労災・雇用・健康・厚生年金） 関東ＩＴソフトウェア健康保険組合の直営・契約提携の保養所・施設利用 等 健康診断時の人間ドック全額／一部補助、婦人科検診全額補助（年齢・要件による） インフルエンザ予防接種（年1回、健康保険組合・会社より費用補助あり） 生命・医療保険付保（保険料会社全額負担） |
| 受動喫煙対策 | 有・喫煙スペース有 |
| 選考フロー | 書類選考 → 1次面接 → Web適性検査 → 最終面接 ※選考時期・状況によって変更する場合があります。 |
| 応募時 必要書類 | 履歴書 職務経歴書 現職（もしくは前職）の年収、希望年収もお書き添えください。 |
| 会社名 | 株式会社ブイキューブ |
|---|---|
| 代表者 | 高田 雅也 |
| 創業 | 1998年10月 |
| 事業内容 | ビジュアルコミュニケーションツールの企画・開発・販売・運用・保守 企業などへのビジュアルコミュニケーションサービスの提供 |
| 本社 | 〒108-0072 東京都港区白金一丁目17番3号 NBFプラチナタワー16階（受付）、17階 |
| 事業所 | 大阪営業所 〒530-0003 大阪府大阪市北区堂島1-6-20 堂島アバンザ21階 福岡営業所 〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館 1F・2F リージャス博多駅博多口センター内 |
| 資本金（資本剰余金を含む） | 2,924百万円（2023年12月31日現在） |
| 連結社員数 | 473名（2023年12月31日現在） |
| グループ会社 | 日本 テレキューブ株式会社 テレキューブサービス株式会社 株式会社ミリオス 株式会社センシンロボティクス アメリカ合衆国 TEN Events,Inc. シンガポール Wizlearn Technologies Pte. Ltd. Pave Education Pte. Ltd. タイ V-cube (Thailand) Co., Ltd. |