株式会社ブイキューブ 求人一覧
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【フルフレックス×リモート￤大阪勤務】シェアNo.1「テレキューブ」を起点としたワークプレイスDXコンサルタントとして活躍しませんか？
募集要項 採用背景 昨今のハイブリッドワークの定着や、オフィス内でのWeb会議・集中作業のための個室ニーズの高まりといった背景から、ワークブース市場はここ数年で大幅な成長を遂げています。そのなかでも当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとしてトップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。 また、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加や、フリーアドレス制の流行によるフリーエリア利活用の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。 しかし我々は今後さらにその先を見ていきます。 個室ブースを導入して終わり、という”モノ売り”ビジネスから発展し、導入後の利用率データの観測などによるデータドリブンな継続的コンサルティング、「ブースで受けられるオンライン診療」など付帯サービスの提供によるオフィス空間の活用可能性の拡大など、IT企業であるからこそ可能な”コト売り＝体験価値”の提供へと進化し、顧客のワークプレイス利活用において深く長いパートナーとなることを目指しています。 さらに、現在新規事業として成長しつつある完全内製のAIエージェントサービスとテレキューブという”空間”を融合させることで、リアルの会議現場にAIのサポートを導入する仕掛けとするなど、新たなサービス開発も進んでおります。 その戦略的×長期的な支援を強化するため、今回、既存顧客を中心とするチームにおいて共に顧客の体験価値発展に伴走頂けるメンバーを募集することとなりました。 *2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 仕事内容 本ポジションでは、『テレキューブ』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。 基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、 一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業としてより顧客に寄り添ったソリューション提案スキルを高めていただけます。 【具体的な業務内容】 新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） 既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 導入後の効果測定・改善提案 実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援 【テレキューブを通じた顧客支援の事例】 ＜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 様＞ Withコロナへの取り組みで3カ所のサテライトオフィスを新設 合計77台の「テレキューブ」で“業務に集中できる環境”を整備 ＜国立大学法人東京医科歯科大学 様＞ 東京医科歯科大学に個室型ワークブース「テレキューブ」を設置 （参考）テレキューブの新たな用途開発の事例 全天候型で屋外設置が可能な全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供を開始 Vtuber支援事業：AERU STUDIO / AERU STATIONの提案資料 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる 単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる 顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定） キャリアステップ まず顧客への営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的な新規提案やクロスセルを推進いただきます。 その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいサービスの形を生み出して頂くことも期待しています。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ 例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ 例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例：0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ 例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦 必須スキル・経験 法人営業経験2年以上 基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度） 歓迎スキル・経験 無形商材の営業経験 少人数のチームマネジメント経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 TAO：https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_20231006/ ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 会社の魅力 多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます 未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります 「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている 募集人数 1名
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【東京】エースメンバーの率いるトップ営業チームで圧倒的成果を目指しませんか？（シェアNo.1「テレキューブ」）
募集要項 採用背景 当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとしてトップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。 また、コロナ後の出社回帰によるオフィス内の個室需要増加や、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。 この成長領域における顧客支援を強化するため、今回、テレキューブ事業の営業部門内で最も高い成果を誇るエースメンバーが率いる営業チームにおいて共に事業成長を目指して頂けるメンバーを募集することとなりました。 ＜チームリーダー経歴＞ 30代前半 / 男性 元芸能事務所社長という異色の経歴で2023年に中途入社し、営業未経験ながら圧倒的な成果を創出。 1年強でチームリーダーに任用されると、独自の営業メソッドを言語化しチームメンバーへ展開。 現在はチームのマネジメントを行いながら、個人としても事業部トップの営業成果で組織を牽引。『狂人走、不狂人走（狂人走れば不狂人も走る）』をチームスローガンに掲げ、事業部内で最も尖った活動を行い、その姿を見た他チームメンバーへも影響を及ぼしていく先頭集団になるという強い意思を持つと宣言しモメンタムを形成。 *2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 仕事内容 本ポジションでは、『テレキューブ』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。 基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業として顧客の本質課題を特定していくソリューション提案スキルを高めていただけます。 【具体的な業務内容】 新規顧客対応（HPや展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） 既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 【テレキューブを通じた顧客支援の事例】 ＜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 様＞ Withコロナへの取り組みで3カ所のサテライトオフィスを新設 合計77台の「テレキューブ」で“業務に集中できる環境”を整備 ＜国立大学法人東京医科歯科大学 様＞ 東京医科歯科大学に個室型ワークブース「テレキューブ」を設置 （参考）テレキューブの新たな用途開発の事例 全天候型で屋外設置が可能な全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供を開始 Vtuber支援事業：AERU STUDIO / AERU STATIONの提案資料 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 社内最高の営業成果を出すエースメンバーの元でノウハウやスタンスを吸収でき、営業パーソンとして圧倒的な成長ができる インセンティブ制度が充実しており、成果がそのまま報酬に反映される 年齢/入社年次に囚われず、成果と志向性に応じた早期キャリアアップが可能（入社1年半でメンバー→管理職に上がった実績なども有り） いちチームリーダーがここまで自由にカラーを出せるほど会社として多様性を許容している社風 営業担当としての業務の傍らで、社内兼業で全く異なる新規事業立ち上げに関わるメンバーがいたりとキャリア形成の幅が広い ベンチャー的な文化である一方、労務管理や福利厚生などは上場企業として整備されており、ベンチャーと大手の良い所取りができる リモートワーク、スーパーフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定） キャリアステップ まず顧客への営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的な新規提案やクロスセルを推進いただきます。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ 例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例：0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ 例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ 例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦 必須スキル・経験 営業経験2年以上 基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度） 歓迎スキル・経験 法人営業経験 自ら高い目標を立て達成した経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 TAO：https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_20231006/ ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 会社の魅力 多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます 未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります 「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている 募集人数 1名
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【リーダー候補】アカウントエグゼクティブ（医療/製薬業界のOneイベントを支援）
募集要項 採用背景 「コミュニケーションの変革」と「Oneイベント」の世界観に一緒に挑戦してくださる仲間を募集しています！ 我々ブイキューブは世の中の『コミュニケーション』を変革する使命を持つ会社。 多拠点化、オンライン化、価値観の多様化により、企業の “伝える手段” は変革の時を迎えています。 そして、イベントはまさにその ”コミュニケーションの武器” なのです。 従業員に向けて行い、社内の一体感を作るための「インナーイベント」 顧客との関係構築やサービスのマーケティングのための「アウターイベント」 株主や社会全体に対して会社の在り方や方向性を示す「IR/決算説明会」 企業が行うイベントには様々な目的/形態があり "伝えたいこと" が存在します。 私たちは、これらをそれぞれ独立した一過性の催しではなく、相互に影響を及ぼしながら企業のコミュニケーションを前進させる “戦略資産” として再定義し、『Oneイベント』という世界観を提案・トータルプロデュースしていきます。 この『Oneイベント』の世界観に向けて、我々が最も注力したい領域の1つが「医療/製薬領域」です。 イベント事業への参入当初より、主に「アウターイベント（マーケティング）」の分野で非常に大きなパートナー関係を築かせて頂いている最重点領域でしたが、今後はさらに「インナーイベント」なども含めた『Oneイベント』のトータル提案を加速していくフェーズに入りたいと考えています！ 新しいフェーズに入る当社イベント事業において、売上も顧客の企業規模も最も大きい領域である「医療/製薬領域」へ『Oneイベント』の世界観を提案し顧客の総合パートナーとなっていける、アカウントエグゼクティブ担当を募集します。 ＜『Oneイベント』構想について＞ イベントは最強のコミュニケーション Oneイベント 起動。 仕事内容 ▼組織ミッション 配属予定部門は、製薬会社や医療コミュニティが抱える”情報発信”にまつわるあらゆる課題を「イベント」という無限のカスタマイズ性を持つソリューションによって解決していくことを目指す重要なポジションです。 製薬業界では、全国の医師に自社製品情報を届けるための講演会を高頻度で開催しています。 現在最も引き合いを頂いている、この製剤マーケティングイベントについては、ただの情報発信の場から「企業⇔医師⇔患者」のコミュニティ形成の場として、生の一次情報が集まるデータベース構築へと提案を発展させていきます。 さらに、これからは自社従業員向け（インナーイベント）や、株主/社会向け発信（IR/決算説明会）など、マーケティングに留まらない、会社としての総合的なイベント活用をご提案していける余地がまだまだあるため、そうした新しい用途開拓も戦略的ミッションになります。 ▼業務ミッション 製薬業界向けのフロント担当として、アカウント単位でイベントソリューション提供を行って頂くポジションになります。 入社直後は、業界や当社サービスについて理解を深めて頂いたのち、まずは最も取引の多い既存の主力サービスである「講演会」の提案・支援を通して顧客との関係性構築を行って頂きます。 そして『Oneイベント』の世界観実現に向け、現在新たに開拓していきたい「従業員向けイベント」「IR/決算説明会イベント」「業界内のコミュニティ形成」などの新領域を今後どのように拡大していくかをマネージャー・仲間と戦略立案し、仮説検証していくミッションにも携わって頂くことを期待します。 ▼具体的な仕事内容 製薬企業のアカウント担当として、顧客が実現したいビジョンに向けた課題のヒアリング・分析 課題に応じてカスタマイズした個社最適のイベントソリューション提案 製薬企業の経営層や役員、事業部長クラスに対する戦略的な関係構築/コンサルティング ※社内には、製薬業界やイベントビジネスの知見に長けたプロフェッショナルがいるため、未経験の方でも早期にキャッチアップしてもらうことが可能です。業界未経験で入社した社員も多く活躍しています。 〈製薬業界未経験社員の経歴例〉 ・求人広告営業 ・SaaSインサイドセールス ・ブライダルプランナー (参考情報）製薬業界でのコミュニティ形成例 ＜日本新薬株式会社 様＞ メタバース空間でWeb講演会とアバターを用いた医師同士の交流の場を提供 ＜フェリング・ファーマ株式会社 様＞ 医師への情報提供のためのWebセミナー・情報交換会を開催 ポジションの魅力 誰もが名前を知るビッグアカウントに対しての営業というダイナミックな経験ができる 無形ソリューションを扱い、より本質的な顧客課題解決に取り組める 社内でもとりわけ大きな売上規模を誇る部門で責任感ある仕事ができる 実績のある分野での提案に加え、事業を進化させていくための発展的なソリューションを仮説検証していく面白いフェーズに関われる キャリアステップ まずはアカウント担当として、製薬業界に向けたイベントDXソリューションの提案・導入を推進いただきます。 業務に慣れてきた後、顧客と接する中で得た情報をベースに、組織内で他メンバーと共に営業マネージャーの戦略立案をサポート頂くことも期待しています。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらに中長期的は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画や事業企画ポジションへ 例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、イベントDX事業の別業界担当や他事業の営業ポジションへ 例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例：新規事業の立ち上げメンバーへ 例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦 必須スキル・経験 法人営業経験 顧客の課題やニーズを深堀りし、その解決・実現のために工夫して行動した経験 歓迎スキル・経験 新規開拓営業経験 無形商材のソリューションセールス経験 IT企業での就業経験 イベントコンテンツに関わった経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 チャレンジ精神を持ち、行動力に自信がある方 新しい知識やスキルを積極的に学ぶ意欲のある方 ポジティブ思考で前向きに捉えられる方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 TAO：https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_20231006/ ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 募集人数 1名
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【年間休日122日 | フルフレックス×フルリモート】決算実務の中核を担い、業務改善や経営管理にも挑戦できる経理ポジション
募集要項 採用背景 私たちブイキューブは、コロナ禍以前からビジュアルコミュニケーションツール事業を展開し、医療・教育・行政・ビジネスなど多様な現場で、コミュニケーションのオンライン化を支援してきました。2009年にはWeb会議市場で国内シェアNo.1（*）を獲得するなど、長年にわたり業界をリードしてきた実績があります。 2020年以降のパンデミックを経て、私たちのサービスは社会にとって必要不可欠なインフラの一部となり、企業の働き方や産業構造の変化を支える存在へと成長しました。 現在は、「先端技術でコミュニケーションを変容する」というコアミッションのもと、AIやデータを活用した新たなビジネスモデルにも取り組んでおり、当社グループの経営スピードはさらに加速しています。 また、東証プライム市場上場企業として、ガバナンス・開示の高度化と、グループ全体の事業拡大スピードの両立がより強く求められるフェーズにあります。 こうした変化と挑戦を継続的に支えるには、経理・財務の視点からも安定性と柔軟性を両立させた体制構築が必要です。 そこで今回、決算業務の中核を担いながら、業務改善やシステム整備などの全体最適にも取り組める経理担当者を、新たにお迎えすることといたしました。 ミッションに共感し、実務力を活かして組織を前に進めてくださる方をお待ちしています。 調査機関：株式会社シード・プランニング 調査概要：2009年『ビデオ会議／Web会議の最新市場動向』において、国内のWeb会議「ASPタイプ」「SIタイプ＋ASPタイプ」両分野で市場シェアNo.1を達成。 仕事内容 ― 実務スキルを武器に、決算の中核を担う 当社（株式会社ブイキューブ／連結グループの親会社）の経理担当として、まずは単体決算の中核業務を主軸にご活躍いただきます。 月次・四半期・年次決算を中心に、開示や税務対応を含めた実務を幅広くお任せしていく予定です。 また、仕組みや業務プロセスの最適化にも積極的に関わっていただける環境のため、「手を動かす」ことを大切にしながら、仕組みを変えるフェーズにも携わりたい方にはやりがいの大きいポジションです。 【主な業務内容】 以下の中からご経験とご志向に合わせて業務をお任せします 月次／四半期／年次決算業務（決算仕訳、原価計算、在庫管理、税金計算など） 開示資料・注記の作成サポート 連結決算に関する仕訳作成、内部取引消去 等 法人税・消費税申告書の作成補助 会計システム／業務フローの改善・整備 内部統制（J-SOX）運用や監査対応 ― 実務から一歩先へ。経理×戦略領域に踏み出すチャンス。 キャリアの志向に応じて、これまで携わってこなかった領域にも積極的にチャレンジできる環境です。 具体的には、連結決算の全体管理や、予算策定・管理会計、M&A・資金調達など、より経営に近いフェーズへのステップアップが可能です。 「まずは実務をやり切る。その先に広がるキャリアにも備えたい」――そんな想いを持つ方にとって、実践と成長の両立が叶うポジションです。 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 「プレイヤーとしての実務力」を発揮しながら、業務の仕組みづくりにも関われる └手を動かしながら、現場起点で改善提案ができるフェーズです 既存のやり方にとらわれず、「より良くする」動きが歓迎される風土 └属人的な業務やアナログフローが残る中、変えていける余白が多くあります 複数のシステムが連携する環境で、「会計×IT×業務」の視点を養える └Salesforce、OBIC、Concurなど多様なシステムを活用中 少数精鋭の組織で裁量を持って動ける └経理メンバーは少数構成。任せる範囲が明確で、早い段階から中核として関われます キャリアステップ まずは、当社の決算業務を中心に、会計実務の中核を担っていただきます。 ご経験を活かしつつ、開示対応や原価計算などの実務を中核として担いながら、業務改善や体制強化にも取り組んでいただける環境です。 その後は、経理にとどまらず、システム整備や内部統制の構築といった全体最適の業務改善や、連結決算・予算策定など経営に近い会計領域へのチャレンジも期待しています。 キャリアビジョンやご志向に応じて、以下のようなキャリアを描いていただくことができます。 例：経理経験を活かしてM&A、資金調達、IR対応など幅広い業務への展開 例：会計×業務の知見を活かし、業務改善や基幹システム刷新プロジェクトをリード 例：管理会計の知見を深め、経営企画や事業企画など数字をもとに意思決定を支えるポジションへ 例：メンバー育成やチームビルディングに注力し、チームをマネジメント 例：グループ全体の会計基盤を担う立場として、連結会計や海外拠点対応にチャレンジ また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 〈マネジメント職〉組織の牽引・メンバー育成に携わる 〈プロフェッショナル職〉スペシャリストとして成果創出、後進育成を担う 必須スキル・経験 上場企業における財務会計実務の経験（5年以上） ERPなどの基幹システムおよびExcel等のOfficeツールの実務操作スキル 開示資料（四半期・有価証券報告書等）作成の実務経験 歓迎スキル・経験 連結決算に関する実務経験 内部統制（J-SOX等）に関連する業務経験 日商簿記2級以上、またはFASS Bランク相当の会計知識 1,000名以下の上場企業（あるいは上場企業の子会社）での経理経験 求める人物像 経理実務の経験を活かしながら、業務の仕組み化・最適化にも前向きな方 既存の枠にとらわれず、様々なことに挑戦したい方 チームや周囲と連携して前進できる方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 募集人数 1名
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【フルフレックス×リモート￤東京勤務】シェアNo.1「テレキューブ」を起点としたワークプレイスDXコンサルタントとして活躍しませんか？
募集要項 採用背景 昨今のハイブリッドワークの定着や、オフィス内でのWeb会議・集中作業のための個室ニーズの高まりといった背景から、ワークブース市場はここ数年で大幅な成長を遂げています。そのなかでも当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとしてトップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。 また、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加や、フリーアドレス制の流行によるフリーエリア利活用の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。 しかし我々は今後さらにその先を見ていきます。 個室ブースを導入して終わり、という”モノ売り”ビジネスから発展し、導入後の利用率データの観測などによるデータドリブンな継続的コンサルティング、「ブースで受けられるオンライン診療」など付帯サービスの提供によるオフィス空間の活用可能性の拡大など、IT企業であるからこそ可能な”コト売り＝体験価値”の提供へと進化し、顧客のワークプレイス利活用において深く長いパートナーとなることを目指しています。 さらに、現在新規事業として成長しつつある完全内製のAIエージェントサービスとテレキューブという”空間”を融合させることで、リアルの会議現場にAIのサポートを導入する仕掛けとするなど、新たなサービス開発も進んでおります。 その戦略的×長期的な支援を強化するため、今回、既存顧客を中心とするチームにおいて共に顧客の体験価値発展に伴走頂けるメンバーを募集することとなりました。 *2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 仕事内容 本ポジションでは、『テレキューブ』のサブスクリプション導入/販売事業において顧客への継続/発展的な提案を目指す営業を行います。 基本的な営業の型やプロセスは確立しているため、異業界からでも早期にキャッチアップがしやすく、 一方で慣れてくると提案可能性は非常に広いため、営業としてより顧客に寄り添ったソリューション提案スキルを高めていただけます。 【具体的な業務内容】 新規顧客対応（展示会経由の問い合わせ等 ※飛び込みなどはありません） 既存顧客フォロー（継続的な関係構築・課題ヒアリング） 他部門展開による同一企業内での新規案件獲得 導入後の効果測定・改善提案 実績のある発展的活用方法の企画・提案（テンプレートや過去事例を活用） 顧客ニーズを反映した新しい形態のサービス設計/開発支援 【テレキューブを通じた顧客支援の事例】 ＜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 様＞ Withコロナへの取り組みで3カ所のサテライトオフィスを新設 合計77台の「テレキューブ」で“業務に集中できる環境”を整備 ＜国立大学法人東京医科歯科大学 様＞ 東京医科歯科大学に個室型ワークブース「テレキューブ」を設置 （参考）テレキューブの新たな用途開発の事例 全天候型で屋外設置が可能な全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供を開始 Vtuber支援事業：AERU STUDIO / AERU STATIONの提案資料 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 基本的な型と、専門性を持った社内メンバーの支援があるため、業界未経験からでも成果をあげやすい プロダクトに縛られた提案ではないため、顧客の本質課題にフォーカスすることができる 単発の案件ではなく企業の年間計画/事業戦略に基づいた支援を行うため、長期的な関係を構築できる 顧客の生の声を一番聞くポジションとして、事業企画や技術開発側にニーズをフィードバックし新たなサービス創造をリードできる リモートワーク、コアレスフレックス制を採用しており、働き方の自由度が高い（週3日出社想定） キャリアステップ まず顧客への営業活動を通じて、提案スキルや顧客対応力を身につけて頂き、より発展的な新規提案やクロスセルを推進いただきます。 その後、顧客と接する中で得た情報をベースに、社内メンバーと共に新しいサービスの形を生み出して頂くことも期待しています。 もしマネジメント方面のご志向もあれば、適性に応じ入社1年～数年で数名のメンバーを束ねるリーダーポジションなども経験することが可能です。 さらにその後は、キャリアビジョンや得意領域などを踏まえ、以下のようにバリエーションに富んだキャリアプランを目指すことができます。 例：戦略立案のスキルや中長期的視座を磨いて営業企画やサービス企画ポジションへ 例：マネジメント能力と組織を率いた集団戦にやりがいを見出しマネージャーポジションへ 例：セールスエキスパートとして提案力の幅を広げるべく、他事業の営業ポジションへ 例：フロント担当としての多角的な能力を磨くべく、カスタマーサクセスなどセールス以外の顧客折衝ポジションへ 例：0→1フェーズにさらに特化し新規事業の立ち上げメンバーへ 例：コーポレートブランディング、人事など全く異なる職種への挑戦 必須スキル・経験 法人営業経験2年以上 基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度） 歓迎スキル・経験 無形商材の営業経験 少人数のチームマネジメント経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 行動力やコミュニケーション力を活かし、新規開拓に積極的にチャレンジしたい方 IT、AI、データ分析などの最先端技術に触れられる環境で、自身の市場価値を高めていきたい方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 TAO：https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_20231006/ ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 会社の魅力 多面的な製品を扱っており、本質的な価値を提供できます 未経験からでも様々なことに挑戦でき、キャリアパスが広がります 「すべての人が平等に機会を得られる社会」を目指しており、その精神が根付いている 募集人数 1名
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【未経験からIT営業に挑戦！】シェアNo.1サービスのフィールドセールス
募集要項 採用背景 昨今のハイブリッドワークの定着や、オフィス内でのWeb会議・集中作業のための個室ニーズの高まりといった背景から、ワークブース市場はここ数年で大幅な成長を遂げています。そのなかでも当社が提供する「テレキューブ」は、国内ワークブース市場のパイオニアとしてトップシェアを誇っており、設置台数は3年連続シェアNo.1（*）を維持しています。 また、企業の働き方改革に伴うオフィス移転数・改装数の増加や、フリーアドレス制の流行によるフリーエリア利活用の観点から、本市場は今後も年間約120%成長を実現していくと予想されています。 この事業拡大に伴い、法人企業へのテレキューブ導入を加速させるため、新たに営業メンバーを募集することとなりました。営業経験は問いません。顧客課題解決への意欲を重視し、当社の将来を共に創っていく仲間を募集します。 *2024年10月期_指定領域における市場調査 調査機関：日本マーケティングリサーチ機構 仕事内容 当社が提供する個室ワークブース「テレキューブ」の営業をお任せします。 お客様は多岐にわたり、大手企業や中小企業、医療機関、地方自治体など、幅広い顧客に向けて提案を行います。 【具体的な業務内容】 新規問い合わせへの提案：オフィス環境課題を抱えている業界・顧客の仮説をたて積極的にアプローチし、関係構築を推進 課題ヒアリングと提案：顧客がおかれている現状や課題を深く理解するためのヒアリングを行い、適切な運用を提案 新しい市場の発掘：さらなる利用シーン拡大を目指し、ニーズが発生し得る業界や用途を検討 入社後は業務メンターによるOJT形式のサポートがありますので、営業未経験の方でも安心して業務をキャッチアップいただける環境です。 実際にお客様へ架電を開始する前に、1ヶ月以上をかけてじっくりと座学・先輩の商談への同席・先輩社員を顧客に見立ててのロールプレイング練習を行います。 その中で毎日先輩社員からのフィードバックを受けながら、しっかりと型が用意されたロールプレイングの卒業基準を満たせるよう丁寧な育成を行っています。 また、新規顧客もホームページへいただいた問い合わせへの対応や、展示会などで得た繋がりを利用しての連絡などが多く、当社のことをまったく知らない相手に向けて開拓を行ういわゆる飛び込み営業は少ないです。 （営業未経験者の入社例） ・大手企業食堂の店長 ・幼児向けスポーツインストラクター ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 【テレキューブを通じた顧客支援の事例】 ＜株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 様＞ Withコロナへの取り組みで3カ所のサテライトオフィスを新設 合計77台の「テレキューブ」で“業務に集中できる環境”を整備 ＜国立大学法人東京医科歯科大学 様＞ 東京医科歯科大学に個室型ワークブース「テレキューブ」を設置 （参考）テレキューブの新たな用途開発の事例 全天候型で屋外設置が可能な全天候型可動式個室ブース「テレキャビン」の提供を開始 Vtuber支援事業：AERU STUDIO / AERU STATIONの提案資料 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 未経験から法人営業へのキャリアチェンジを実現し、営業職としての考えや手法などの型を身につけられる 急成長中の市場に関わり営業活動を行うことで、時代に沿ったサービスを提供できる プロダクトセールスだけでなく、新たな用途提案などソリューションセールスも経験できる 年齢や社歴を問わず参加できる新規事業コンテスト開催など、通常業務以外の場でも挑戦できる機会がある テレワークやフレックス制度により、働き方の自由度が高い（残業時間：月平均約16時間 有給休暇取得日数：年平均14日） キャリアステップ 入社後は商材知識を深めていただきながら、テレキューブの営業担当として新規顧客の開拓を行います。複数顧客を担当するフェーズになると、カスタマーサクセスにもチャレンジいただく想定です。 当社ではテレキューブ以外にも多様なコミュニケーションツールを扱っています。テレキューブ営業として培ったスキルを他商材や他用途においても横展開いただき、さまざまなセールス経験を深めていただくことが可能です。 また、当社は複線型人事制度を導入しており、志向に合わせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 〈マネジメント職〉営業組織の牽引・メンバー育成に携わる 〈プロフェッショナル職〉セールススペシャリストとして成果創出、後進育成を担う 必須スキル・経験 顧客折衝経験2年以上 基礎的なPCスキル（Google Workspaceツール、Web会議/チャットツールなどが問題なくつかえる程度） 歓迎スキル・経験 営業経験 IT業界での就業経験 求める人物像 ブイキューブの営業組織が大切にしている“TAO”(*)に共感し体現していただける方 *Trust（信用）・Achievement-oriented（達成志向）・Ownership（当事者意識）の頭文字からとったSales Wayの名称 明るく前向きに業務に取り組める方 「まずやってみる」スタンスで、行動できる方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 TAO：https://ps.vcube.com/ps-column/saiyo_20231006/ ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 募集人数 複数名（2名以上）
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【年間休日122日 | フルフレックス×リモート】イベントディレクター（演出企画/実施統括を行うビジネスパートナー）
募集要項 採用背景 当社は、クライアント企業のマーケティング・広報・営業活動を支援する外部向けイベント（アウターイベント）や、社員総会や社内表彰式、コンテストといった社内イベント（インナーイベント）など、幅広く支援しています。 オンラインイベント領域では、自社開発の配信システムを活かし、多くの企業から高い評価を得てきました。 近年では、オンラインに強みを持つ当社に対して、「リアル会場でのイベント」や「ハイブリッドイベント」の企画・実行をトータルで任せたいというニーズが急増。 こうした背景を受けて、リアル/ハイブリッドイベント現場を総合的に統括できる人材を新たに募集することになりました。 仕事内容 リアル／ハイブリッドイベントを中心に、実行フェーズ全体の設計・推進・統括を担っていただきます。 お客様や社内の営業・プランナーの「イベントを通じて達成したいビジネスゴール」や「参加者に伝えたいメッセージ・体験」といった意図や想いを深く汲み取るところから、あなたの仕事は始まります。 本質的な目的達成のためにより良くできる部分があれば、あなたから提案を行い企画を抜本的に改善していくことも可能です。 あなたは自ら機材を操作するのではなく、各領域の専門スタッフ（配信・音響・照明など）と密に連携し、彼らの専門性を最大限に引き出しながら、イベント全体の目的達成に向けてチームを統括・推進するポジションです。 【具体的な業務内容】 イベントの目的や演出意図を理解した上での、全体設計・進行計画をリード 配信／音響／照明など各領域の専門スタッフと連携し、チーム体制を構築・統括 必要な機材や要員の選定、リハーサル計画の策定など、実行フェーズ全体のマネジメント 現場責任者としてイベント当日の進行・安全管理・トラブル対応統括 営業、プランナー、映像／配信チームと連携し、プロジェクトの成功に向けた全体推進 など ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 単なる実行管理者ではなく、イベントの企画段階からお客様の目的・意図の実現に深く関与し、自身のディレクションによってビジネス成果に貢献する大きな手応えを感じられる 年齢や社歴に関係なく任せる文化があり、リアルイベントの経験者も少数のため、早期にイベント統括を担える 裁量を持って、オンライン・ハイブリッドの知見も活かしながら、お客様の課題解決に繋がる最適なイベントのあり方を追求・設計できる 社外イベント（製品発表・カンファレンスなど）～社内イベント（総会・表彰など）まで多様な案件に関われる フレックス・リモートワークなど、生活に合わせた柔軟な働き方を選択できる 産育休や早期復帰応援手当、副業制度など、人生設計に合わせて長く働くことができる キャリアステップ ステップ（例） 【短期】イベントの実施統括として複数案件を主導し、裁量を広げていく 【中期】企画段階から演出意図に関与し、技術的視点からの提案や改善も担当 【長期】大規模なイベント・プロジェクトを総合指揮し、クライアントの期待を上回るイベントを創り上げる総合プロデューサーへ挑戦 必須スキル・経験 リアルイベントの現場ディレクション／テクニカルディレクションの実務経験（3年以上） ※直接機材操作を行うテクニカル”オペレーション”の実務経験ではなく、技術チームとの連携・指示・調整のご経験を想定しています 顧客・社内・外注とのコミュニケーション、調整・ディレクションのご経験 歓迎スキル・経験 配信・映像・音響・照明などの演出技術に関する基礎的な理解 ※部分的でも可 ハイブリッドイベントやオンラインイベントへの関心 求める人物像 多様な関係者と柔軟にコミュニケーションしながら、チームで成果を出せる方 主体的にアイデアを出し、提案・改善していける方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 募集人数 1名
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【年間休日122日 | フルフレックス×リモート】自社サービスのWebマーケティングディレクター
募集要項 採用背景 私たちは、ビジュアルコミュニケーションで人々の生活を支え、社会の新しいインフラとしてその道を切り拓いてきました。 コロナ禍以降、ビジュアルコミュニケーションは急速に普及し、今やなくてはならない存在となりました。 そしてアフターコロナを迎えた今、私たちは「これからの時代のコミュニケーションはどのようにあるべきか」を模索しながら、顧客に提供する価値に大きな変革を起こそうとしています。 急速に変化する市場環境に対応し、持続的な成長を実現するためにはマーケティング戦略の強化が不可欠です。 特にデジタルマーケティングの重要性が高まる中、これまでの取り組みをさらに深化させ、顧客ニーズを的確に把握し、マーケットのトレンドに応じた革新的な施策を展開するために、Webマーケティングディレクターを募集します。 仕事内容 マーケティングチームの一員として、ユーザー体験を重視したリード創出・顧客獲得のためのディレクションをお任せします。 これまでの経験とアイデアを最大限活かしながら、効果的なデジタルマーケティング施策を推進し、目標達成に貢献していただきます。 ＜ご担当いただく主な業務＞ ・マーケティング戦略に基づいた戦術の選択と実行（主要プロダクトのいずれかを担当） ・マーケティングオートメーション（MA）やセールスフォース オートメーション（SFA）のシステム連携や設定 ・制作指揮および制作チームのスケジュール調整/管理 ・顧客獲得施策の立案・実行・効果検証 ・アクセス分析結果によるWebサイトの改善および効果検証 ・社内関係部署、協力会社との折衝 ＜当社の事業/サービスページ＞ 当社では3つの事業領域を展開しており、それぞれの事業に紐づいたサービスサイトを運営しています。 ■イベントDX：ウェビナーやハイブリッドイベント、バーチャル株主総会等の配信・サポートなど インナーイベント https://jp.vcube.com/eventdx/planning/internalevent 販促・マーケティングイベント https://jp.vcube.com/eventdx/planning/pr ■サードプレイスDX：Web会議・面談等に最適な個室ブース「テレキューブ」の提供など テレキューブ https://jp.vcube.com/telecube ■エンタープライズDX：ビデオ・音声通話技術を活用した新規事業や新規機能のコンサル・開発支援など Zoom Phone（営業部門導入ニーズ） https://jp.vcube.com/zoom/phone_sales Maneai（マネジメント支援ソリューション）https://jp.vcube.com/maneai ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務 ポジションの魅力 コミュニケーションDXの提供を通じて、社会の新しいインフラ構築に貢献できる 事業戦略と営業戦略に密接に連携しながら、戦略的なディレクション力を身に付けられる ブイキューブが扱う複数のプロダクトでのマーケティング戦略策定、および実行に関わることができ、広範な分野でのマーケティング知識を深められる 社内外のステークホルダーとの連携や、データ分析に基づく戦略立案を通じて、高度な調整力と分析力を身に付けられる キャリアステップ 当社は多彩なプロダクトを展開しており、まずは主要プロダクトの内いずれかのマーケティング施策を担当いただきます。 その後、他のDX事業にも携わっていただいたり、複数のマーケティングチャネルを統合した施策を推進したりすることで、より広範な業務に挑戦できます。 ゆくゆくは、ご経験やキャリア志向に応じて、戦略の上流工程を担うポジションや事業企画と連携し、サービスのブランド強化に携わっていただくことも可能です。 また、当社は複線型人事制度を導入しています。志向にあわせて以下いずれかの職系を目指していただけます。 〈マネジメント職〉マーケティング組織の牽引・メンバー育成に携わる 〈プロフェッショナル職〉マーケティングペシャリストとして成果創出、後進育成を担う 必須スキル・経験 Webマーケティングディレクターとしての実務経験（3年以上） Marketing AutomationやSFA／CRMを用いたデータ管理の経験 各種数値分析や改善施策の立案～実行経験 歓迎スキル・経験 アクセス解析ツールの活用および分析経験 事業会社でBtoBソリューションを取り扱った経験 求める人物像 新しい挑戦にも積極的に取り組める方 多様な状況や変化に柔軟に対応し、責任感を持って業務を遂行できる方 オンライン／オフラインを問わず円滑なコミュニケーションができる方 ピープル・サクセス ポリシーに共感し体現していただける方 *これまでブイキューブが育んできた文化とこの先の未来を見つめて、今ここに集う社員と、これから参画いただく皆様への共通の約束事として採用や人財開発、そして人事制度の基本方針をまとめたものです。現時点ですべて完璧である必要はございません。この考えに共感いただける方と一緒に働きたいと考えています。 〈参考情報〉 ピープル・サクセスポリシー：https://ps.vcube.com/concept/#ps_policy 募集人数 1名
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