仕事内容
■センターライン長候補（一般職４～）
生産数予測に基づき、必要食材やスタッフを適正に配置し予定時刻に合わせて製造すること
【製造前】
・生産量、内容、使用できる時間数の把握
・ワークスケジュールの作成
・作業者の人のスケジュール管理
・食材確認
【製造当日】
・当日の注意事項を作業者へ伝える
・製造の遅れ・進みを管理する
・遅れている場合の作業フォロー
・製品の品質確認
【製造後】
・時間数実績の確認
・クレーム・事故があった場合の再発防止
■センター工務（一般職６～）
商品の特性や製造工程に合わせた治具やレイアウトの設計、作成
設備の保守、管理
・生産設備／治工具の設計・製作
・設備導入の企画、導入
・生産設備の保全
・新加工技術の研究開発
・生産性向上のための改善、中長期設備投資計画の立案
・工程設計、基準工数の設定／改訂、生産性測定
・新製品立ち上げの生産準備計画・試作製作
| 職種 / 募集ポジション | 生産部ラインスタッフ・工務スタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定め：無 試用期間：3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東松山センター（地域手当３万円）埼玉県比企郡滑川町福田342番地 栃木センター（地域手当２万円）栃木県栃木市西方町本城1062－34 中京センター（地域手当３万円）愛知県津島市牛田町角田40－1 岩国センター（地域手当１万円）山口県岩国市日の出町2番45号 福岡センター（地域手当１万円）福岡県朝倉市中原428-1 |
| 勤務時間 | 労働時間区分：シフト制 就業時間：9:00～0:00(所定労働時間：8時間0分) 勤務パターン例：9:00～18:00、11:00～20:00 ※上記シフトは一例です。1日の最低実働時間は8時間（9時～24時の間 でのシフト制） |
| 休日 | 年間休日数：107日 有給休暇 入社半年経過時点10日 |
| 福利厚生 | 社内融資制度、従業員持株制度、賞与、慶弔金制度、所得補償制度、医療保障制度、団体定期保険、社員割引制度 (ワタミのお店利用時に20%OFF) 慶弔体暇、介護体暇、産前産後休暇、育児体暇有り。 |
| 加入保険 | 健康保険 :有 厚生年金 :有 雇用保険 :有 労災保険 :有 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 会社名 | ワタミ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 渡邉美樹 |
| 創業 | 昭和59年4月 |
| 設立 | 昭和61年5月 |
| 資本金 | 4,910百万円 |
| 本社所在地 | 〒144-0043 東京都大田区羽田一丁目1番3号 |