バックエンドエンジニア（ロボアドバイザー）

ウェルスナビについて

ウェルスナビは全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を全自動で提供するロボアドバイザーを創業プロダクトに持ち、現在では預かり資産1兆8000億円、運用者数45万人を超える国内No.1のロボアドバイザーとして市場を牽引しています。

三菱UFJ銀行とのシナジー強化や、新NISA対応などによりさらなる追い風が来ており、今後10年以内に預かり資産20兆円を目指した仕掛けをしています。

既存の資産運用に加え、保険・年金・住宅ローンなど、新規事業を複数立ち上げているフェーズです。今後は、それらを横断し、働く世代が抱えるお金の悩みを総合的に解決するための新たな金融プラットフォームを目指す第二創業期とも言える大転換期を迎えています。

募集背景

今後、数兆〜数十兆円といった単位で資産をお預かりする事業への成長を実現するべく、アーキテクチャの見直しを行い、信頼性や拡張性を向上させる取り組みを開発チーム全体で進めています。

資産運用を一人でも多くの方に実施いただけるよう、新規のお客様獲得に向けた機能改善、既存のお客様の資産運用の成功をサポートするための新機能開発など、サービス観点でも開発テーマの裾野が広がっています。

これらをスピード感を持って推進していくために、バックエンドエンジニアを中心とする開発体制の強化に取り組んでおり、新たなメンバーを募集しております。

業務内容

『ウェルスナビ』のバックエンド開発において、要件定義から設計、開発、運用の一連のフェーズに携わっていただきます。

新機能開発や既存機能の問題抽出、解決策の提案、機能投入後の効果検証、機能改善をバックエンドからリードしていただきます。

ロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発の特徴

金融の複雑性をテクノロジーで解体し、「全自動の資産運用」という高度なユーザー体験を実現しています。

一般的な金融システムが「人のオペレーション」を前提とするのに対し、私たちはシステムが自律して動くことを前提にゼロベースで設計しています。

レギュレーションが多い中でも、徹底的にシンプルなUI/UXへ落とし込み、新NISA対応など、市場の変化や世の中のニーズを捉えながら、付加価値の創出を担っています。

制度への適合という「守り」と、全自動による利便性の追求という「攻め」を、エンジニアリングによって高次元で融合させ続けています。

現在取り組んでいる具体的な業務例

ご希望や適性に応じてお任せする内容は柔軟に検討させていただきます。

• 全自動資産運用サービス「ウェルスナビ」のバックエンド開発
  • ユーザーの目に直接触れる「口座開設部分」の機能追加や改善、データ連携など
• 社内業務システム(※)のバックエンド開発
  • お客様へ手厚くスピーディーなサポート体制を構築するためのバックオフィス業務の自動化・効率化を目的とした社内システムの内製開発
  • マイナンバー関連の個人情報授受、API開発
  • NISA申し込みのデジタル化（ペーパーレス化）における審査機能開発

※社内のオペレーター、カスタマーサポートが使用する社内業務システム

• トレーディング、顧客残高管理、入出金に関するシステム開発
  • サービスの“心臓部”であるミッションクリティカルなシステムを内製開発しており、24時間365日の安定稼働を支える
  • 推奨銘柄変更対応（ポートフォリオに組み入れる銘柄の入れ替えプロジェクト）
  • 証券取引システムのAPIバージョンアッププロジェクト

技術スタック

言語：Java, Kotlin
フレームワーク：Spring Boot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ

開発組織全体の特徴・魅力

全社約270名の内、半数以上がエンジニアで構成されており、ビジネスドメインを理解し、プロダクトを通した顧客課題の解決や「働く世代に豊かさを」というミッション実現に向け、目的意識を持って開発をしている組織です。

社内業務システムを含め、大部分を内製化して開発している組織のため、バックエンドのみならず、クライアントサイド等の他領域の開発チームやビジネスサイドと部門をまたいで連携・調整をしながら開発を行うことから、複数プロジェクトの中で各ステークホルダーを巻き込んだマネジメント能力が身につきます。

チーム体制

弊社の創業プロダクトであるロボアドバイザー「ウェルスナビ」の開発を行う当グループは、サービス機能開発チーム、金融システム開発チーム、取引管理チームの3チームで構成されています。
グループ全体では32名規模、それぞれ以下のような人数構成となっております。

• サービス機能開発チーム
  • チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー13名
• 金融システム開発チーム
  • チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー6名
• 取引管理チーム
  • チーム責任者1名、マネージャー1名、メンバー7名

カルチャー：年次・経験を問わない「誠実な議論」

• フラットな意思決定:
  • 役職や年次、入社時期に関わらず、良い意見は即採用。「誰が言ったか」ではなく「何を言ったか」を重視
• 心理的安全性の高さ:
  • 金融未経験でも先輩への質問を通じてキャッチアップ可能。ランチやカジュアルな会話も多く、相談しやすい雰囲気
• 現場主義:
  • 経営や事業側との距離が近く、全社MTGなどを通じて常に「お客様の声」に触れる機会がある

ウェルスナビの開発組織紹介：エンジニアのカルチャー・魅力とは？

ポジションの魅力：ウェルスナビでエンジニアをする理由

「ものづくり」に没頭できる、事業会社ならではの環境

• 自分ごと化できる開発
  • 社内業務システムも含め内製開発体制だからこそ、自社サービスを手触り感を持って育て、ものづくりに集中できる環境
• フルサイクルで関われる
  • 実装だけでなく「どう実現するか」という上流の技術選定から、リリース後のシステムや事業の変化を間近で観察し、次の改善に繋げるサイクル
• 裁量権・縛りがない柔軟性
  • 仕様や技術選定も主導で進められ、上長やメンバーと揉みながら形にしていける環境
  • 役職に関わらずプロダクトを良くするための相談がしやすく、全員が同じ方向を向いている
• ユーザー視点
  • 社内システムの開発であっても、その先にいるエンドユーザーの体験を最優先に考える文化が強い

「金融×内製化」が生む圧倒的なスピードと手触り感

• 金融業界の常識を覆す
  • 通常、金融業界では数年かかるような機能実装も、内製化による意思決定と開発の速さで、ユーザーの声を即座に反映
• 一貫したドメイン理解
  • 「入出金・取引・証券管理・残高管理」など一部機能ごとに役割を分けず、一気通貫で見ることが可能。システム全体の構造を把握できる稀有な環境
• スピードとリスクのバランス
  • 金融の厳格さを個人の責任にせず、「仕組みとプロセス」で担保
  • 段階ごとに承認を得て進めるため、スタートアップのようなスピード感を持ちつつ、組織として安全に開発できる

「守り」と「攻め」のバランス

• 品質へのプライド
  • 障害対応やリソース管理において、「リスクとコストのバランス」をエンジニア自身が主体的に判断
• レガシーの刷新
  • 10年を経て古くなった基盤を、新しいメンバーの視点を取り入れながら積極的にアップデートする柔軟さ
• 堅牢なプロセス
  • ルールが明確にあるため、クリティカルなシステムでも安心して開発に集中できる

プロジェクトの面白さ：複雑なドメインを解く

過去事例：新NISAへの対応

• 課題
  • 法令要件（年間枠、銘柄制限、つみたて/成長投資枠のルール）と、ウェルスナビの「全自動・ポートフォリオ最適化」というコンセプトをどう両立させるか
• 醍醐味
  • 法令上制約がある中で、ユーザーに手間をかけさせず、いかに利便性を担保するか、事業側とエンジニアが密にコミュニケーションを取り、整合性を追求

金融未経験でも安心できる環境

「入社前に知識が必要」というスタンスではなく、「入社後に学べる環境」があります。

• 資格取得支援
  • 証券外務員、FP3級などの資格費用補助
• ドキュメントの充実:
  • 過去の資料や隔週開催の金融勉強会のアーカイブが豊富にあり、作業中に聞き流して学ぶことも可能。
• 現場の近さ:
  • オペレーションチームやCSが物理的に近くにいるため、ドメイン知識に精通した人にすぐ対面で質問できる。
• 定期的な勉強会:
  • チーム内で週1回、持ち回りで業務知識の勉強会を実施。NISAや口座開設など、各領域の担当者から深い知識を学べる。

ウェルスナビの技術広報について

開発組織の強化・活性化を目的とし、技術広報にも積極的に取り組んでいます。
社内外のイベントへの出展やテックブログの執筆など手法は様々。
JavaコミュニティイベントのJJUGなどにスポンサーとして参画、弊社エンジニアが登壇しています。
アウトプットする機会も多くあるため、エンジニアとしてのポータブルスキルを身につける環境があると言えます。

技術広報の取り組み紹介

（JJUG CCC 2025 Fallでのブース出展の様子とセッション登壇資料を始め、イベント登壇の情報を掲載しています。）

働き方

弊社はフレックス制（コアタイム：10:00〜16:00）のハイブリット型の勤務形態で、週2日リモート可能です。
労働時間の清算期間は月単位（＝営業日数×8時間を月単位で担保いただく）となるため、コアタイムを中心とし、柔軟に就業できます。
またチーム内には小さいお子様がいる社員もいるため、何かあった際に相談しやすい環境です。

働き方・社内イベントまとめ

必須要件

• Java、Spring Bootでの開発経験5年以上
• 要件定義～保守運用までの一貫したご経験
• ウェルスナビのMVVに共感いただける方

 歓迎条件

• AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
• システムのアーキテクチャ設計
• CI/CDについての環境構築設計等の経験
• 複数のステークホルダー間の調整を行った経験
• 金融関連の業務知識
• 自らオーナシップを持って開発を推進できる方

参考情報

✅3分でわかるウェルスナビ
https://note.com/wealthnavi_hr/n/nf21c3b4f5d1f

✅採用サイト（開発組織について）
https://recruit.wealthnavi.com/careers/engineering

✅Engineering Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering

✅会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction