ウェルスナビについて
「WealthNavi」は長期的な資産運用を目的としていることから、数十年継続的にアプリを提供することを念頭に置いたサービスです。
また、今後は網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするため、保険や金融教育、デジタルバンクなど、新規事業も複数立ち上がっており、新たな”個人向け金融プラットフォーム”を目指しているフェーズです。
三菱UFJ銀行とのシナジー強化など、大きなアセットを使って、預かり資産20兆円超、数百万〜数千万人が利用するサービスの実現に向けた大きなチャレンジができる環境です。
ウェルスナビのID基盤開発で実現したいこと
弊社ウェルスナビは、コアであるロボアドバイザーの開発に一定成功した現在、事業の成功はいかに網羅的に「ライフイベントに合わせたお金の悩み」のサポートをするかにかかっています。
そのため、当チームは、弊社が提供するすべてのサービスで使える共通ID「ウェルスナビID」の開発・運用を進めております。
利便性だけでなく、「顧客データプラットフォームの構築」を目的とし、顧客データ活用の起点となる技術基盤を支える役割を担っております。
期待する役割
新設を予定している組織の責任者候補として「マルチプロダクトを支えるID基盤の構築」に向けてエンジニアをリードし、プロジェクトを成功に導く役割をお任せいたします。
現在、本プロジェクトは既存の共通基盤開発チームが担っていますが、新たに立ち上げる組織に本プロジェクトの遂行を移管する計画です。本ポジションの方には新組織のマネージャー候補としてチームビルディングも担っていただきたいと考えています。
本プロジェクトは全社戦略を支える一つの柱として位置付けられ、また、金融サービスとしての高い水準の可用性とセキュリティが求められる影響範囲の広さから、CTOや各開発チーム責任者等と深く連携してID基盤を軸とした総合アドバイザリープラットフォーム(MAP)の事業拡大・成長を目指していただきます。
業務内容
- 全社戦略に沿ったID基盤の構想
- ID基盤とその周辺基盤のアーキテクチャー設計
- ID基盤の継続的な開発・運用・保守を担える予算策定および体制管理
- 技術的な観点でのプロジェクト計画・実行・評価
- チームビルディングおよびチームマネジメント
直近の取り組み
- 共通ID基盤(ウェルスナビID)
- マルチプロダクト化にあたり各プロダクトで統合されたユーザーIDを保持/管理する基盤を構築する取り組み
必須要件
- 認証、認可に関する知識や業務経験
- BtoCサービスの認証基盤の開発に携わった経験
歓迎要件
- OpenID ConnectやOAuth2.0をベースにしたID基盤・サービスの立ち上げ、運用経験
- Auth0の設計、開発、運用経験
- Java言語を用いたWebサービスのバックエンド開発運用経験
- Webアプリケーション開発やインフラ構築経験
- エンジニア組織のマネジメント経験
参考情報
▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared
▼【転職動画サイト「体験入社」】1分で分かるウェルスナビ
https://youtu.be/jMx1W1eMlhs?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
▼note
職種 / 募集ポジション | 開発チーム 責任者候補(ID認証基盤) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 |
選考フロー | (1)書類選考 (2)現場社員・役員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
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代表者 | 柴山 和久 |
設立年月日 | 2015年4月28日 |
従業員数 | 215名 ※2025年3月31日現在 /正社員数 |
住所 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F |
事業内容 | 金融商品取引業 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり |
休日 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
通勤手当 | 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |