当社について
私たちは、スマホやPCで誰もがクオリティの高い資産運用を全自動でお任せできるtoC向けサービスを提供しているFintechベンチャーです。
これからは預貯金以外でも老後の資産形成をしていかなければならない中で、投資は「難しそう」「よくわからない」などのイメージを持つ方は多いのではないでしょうか。
ユーザーにとってわかりやすく身近なサービスにするための顧客体験にこだわりを持ってプロダクト開発に取り組んでいます。
また今後は資産運用サービスのみならず、『働く世代』のお金にまつわる悩みや課題に総合的にアプローチすべく、総合マネーアドバイザリープラットフォームを創ることを目指しています。
ウェルスナビの開発について
弊社はAWS上のクライドネイティブな環境且つ、プロダクトを内製化開発し、toC向け資産運用サービスを提供しています。
非金融業界出身も多く、様々な業界・業種・企業フェーズにおける”いいところ”を積極的に取り込みながら、ユーザーファーストなスピード感ある開発を行っています。
募集背景
弊社の創業プロダクトである全自動資産運用サービス「ウェルスナビ」のユーザー数45万人のうち、8割はモバイルアプリユーザーです。
そのため、モバイルアプリ開発チームの施策がダイレクトにお客様に響きます。
今後は三菱UFJ銀行と共同でのデジタルバンク開業を計画しており、MUFGの6,000万人の顧客基盤を活かしたユーザー数増加を見据え、チーム体制の強化を行い、チームとしてやれる範囲を増やしていきたいと考えています。
期待する役割と業務内容
資産運用を自動化する「ロボアドバイザー」のモバイルアプリ開発チームのマネージャーとして、ミッションに基づくチームの戦略策定、プロジェクトリード、メンバーマネジメントを行っていただきたいです。
具体的には
・メンバーのパフォーマンスアップのためのピープルマネジメント
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクトマネジメント
・持続可能なシステムの開発、設計、具体的プロセスの整備・改善
・チームの課題の発見とその提示
※お任せする役割・業務内容はご希望や適性に応じて柔軟に検討をさせていただくことも可能です。
チーム体制
・チーム責任者1名
・iOSエンジニア3名
・Androidエンジニア3名
(特徴)
・7割以上が金融未経験
・20代中盤〜40代前半までバランスよく在籍している
(チームの雰囲気)
- コミュニケーションが活発であり、チームワークを大切にしている
- プロダクト志向なメンバーが多く、『技術をどう活かしてユーザーに価値を届けるか』という建設的な議論、提案が生まれる
モバイルアプリ開発チームの取り組み
現在、弊社ではモバイルアプリのアーキテクチャ改善や自動化、テンプレート作成、Jetpack ComposeやSwiftUIを中心に最新の開発環境への切り替えを進行しており、より良い開発体験とユーザー体験の両立を目指して日々取り組んでいます。
また、これまでの個人の頑張りで回す段階から「チームとして安定して高いアウトプットを出す」段階へ移行しています。
属人化を減らし、チーム全体の生産性を最大化する仕組みづくりや、プロダクトを長く支えるための改善、Android、iOSそれぞれの特性を踏まえた実装・UXの現実的な落としどころを考えるなど、チームの文化やルールづくり、仕様づくりに当事者として関わることが出来る環境です。
技術スタック
言語 :Kotlin,Swift, Java
バージョン管理 :Git,GitHub
プロジェクト管理:Trello, Jira
その他 : Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS
CI環境 :Bitrise, GitHub Actions
※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。
当チームの特徴・魅力
・「シンプルで使いやすい」にこだわるサービス作りに携われる
金融の視点で作ると複雑で情報量が多くなってしまうものを、いかにシンプルで分かりやすくするかという視点でアプリを作るチャレンジングな挑戦ができます。
・スピード感と品質・堅牢性の両立
2週間スプリントでリリースをしており、金融サービスならではの「堅実さ」と、お客様へ価値をスピーディに提供する「スピード感」を両立している点も、ウェルスナビの特徴です。
・長期視点でプロダクトを磨き込める
リリースから約10年が経ち、既存ユーザー向けの新規機能開発や改善に注力したいと考えています。長期的に利用いただけるサービスを目指し、負債解消と新機能開発が並行して進んでおり、プロダクトを磨き込んでいく面白いフェーズです。
カルチャー
金融系・ゲーム系・EC系など、様々なバックグラウンドのエンジニアが在籍し、金融業界未経験の方も多く活躍している組織です。
大部分を内製化して開発しており、新たなFinTechサービスを作り上げるために、社員一丸となって働いています。
月一度のLT大会、Win Session、ハッカソン(不定期開催)など、エンジニア主体のイベント開催のほか、毎週金曜日の夕方には、新入社員紹介や、今週の振り返りをするカジュアルな全社イベント『ハッピーアワー』を開催しています。
ウェルスナビの技術広報について
開発組織の強化・活性化を目的とし、技術広報にも積極的に取り組んでいます。社内外のイベントへの出展やテックブログの執筆など手法は様々。
iOSDCやDroidKaigiではゴールドスポンサーとして参画、弊社エンジニアが登壇いたしました。
アウトプットする機会も多くあるため、エンジニアとしてのポータブルスキルを身につける環境があると言えます。
働き方
弊社はフレックス制(コアタイム:10:00〜16:00)のハイブリット型の勤務形態で、週2日リモート可能です。
労働時間の清算期間は月単位(=営業日数×8時間を月単位で担保いただく)となるため、コアタイムを中心とし、柔軟に就業できます。
またチーム内には小さいお子様がいる社員もいるため、何かあった際に相談しやすい環境です。
技術スタック
言語 :Kotlin,Swift, Java
バージョン管理 :Git,GitHub
プロジェクト管理:Trello, Jira
その他 : Figma, Firebase, Google BigQuery, AWS
CI環境 :Bitrise, GitHub Actions
※サーバサイド開発言語はJava(Kotlin) + SpringBoot、インフラはAWSやGoogle BigQueryなどクラウドをフル活用しています。
必須要件
- マネジメント経験5年~
- モバイルアプリ開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験(iOS、Androidどちらでも可)
- ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験
- ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードした経験
歓迎要件
- Kotlinを用いたAndroidアプリ開発経験
- Swiftを用いたiOSアプリ開発経験
- AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
- サービスの運用・保守経験
- 複数のステークホルダー間の調整を行った経験
参考情報
▼会社紹介動画
https://youtu.be/rG1RpbmlTEU?feature=shared
▼ ウェルスナビ会社紹介資料
https://www.docswell.com/s/wealthnavi/ZP96X4-company_introduction
▼ウェルスナビ Tech Blog
https://zenn.dev/p/wn_engineering
| 職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー(モバイルアプリ開発チーム) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR五反田駅 徒歩5分 JR大崎駅 徒歩7分 東急池上線大崎広小路駅 徒歩1分 |
| 選考フロー | (1)書類選考 (2)現場社員・役員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
| 会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 柴山 和久 |
| 設立年月日 | 2015年4月28日 |
| 従業員数 | 241名 ※2025年6月30日現在 /正社員数 |
| 住所 | 東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング9F |
| 事業内容 | 金融商品取引業 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 ※一部フレックス対象外ポジションあり |
| 休日 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり |
| 社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
| 通勤手当 | 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・企業型確定拠出年金 ・社内マッサージルーム ・オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修、セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) ・ウェルカムランチ(新規入社者発生時) ・チームランチ(月1回) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(週3日以上の出社と在宅を併用※配属先により一部例外有) ・ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 |