エンジニアリングマネージャー（バックエンド）

募集背景

2016年の正式リリース以来、内製によるプロダクト開発を行なってきました。
今後は次世代のFintechプラットフォームを実現するために、複数サービスの展開を考えています。サービスが増える分、エンジニア組織の最適化を進める必要があります。

このような事業戦略がある中、バックエンド開発組織の強化とパフォーマンスの最大化が大きなポイントとなってきます。

バックエンド開発は4つのチームで構成されており、そのうち1チームのエンジニアリングマネージャーとしてピープルマネジメントをはじめとした、組織強化をお願いしたいと考えております。

ウェルスナビについて

ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」をミッションとし、テクノロジーの力で
誰もが安心し、信頼できる次世代の金融プラットフォームになることを目指している企業です。

弊社プロダクトである『WealthNavi』を中心に今後は、働く世代にフォーカスし、ライフステージの変化に合わせて一生涯サポートし続けることビジョンとし、マルチサービス化に向け新規事業立ち上げなどに取り組んでおります。

ロボアドバイザー『WealthNavi』について

数十年に渡る長期の積立を前提とした国際分散投資をWeb/モバイルアプリを通じて全自動でご提供するサービスです。

現在の預かり資産は1兆円を突破し、運用者数は約38万人となっております。
国内のロボアドバイザーと比較しても圧倒的No.1を確立しております。

個人資産の市場は約2,000兆円であるため、まだまだ伸び代があり、今後も新規・既存のお客様に長期的にお使いいただけるような仕組みや仕掛けをしていきます。

期待する役割と業務内容

お任せする役割に関しては、ご志向性や適性に応じて相談させていただくことを想定しています。

▶チーム間・組織間の課題の発見とその提示
　- チームメンバーによるチーム内・開発プロセスの課題発見の促進
　- チームメンバーによる様々な課題解決推進のファシリテート
　- 開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着・改善を促進
　- チームロールを定義した上で、チームの目標設定を支援
　- プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援
　- 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
　- エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援

▶技術的な検証および判断
　- 開発チームでの課題解決や課題の発見のために必要な技術の検証や導入の推進
　- アーキテクチャや使用技術の選定及び判断

▶開発者体験の向上、メンバーのパフォーマンスアップ
　- ステークホルダーとの調整
　- 開発プロセスの整備や改善の促進

▶人的およびシステム投資予算の策定
　- オンボーディングプロセスの定義・整理
　- 1on1,チームビルディング
　- 必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
　- 目標設定、評価業務の実施
　- 採用業務の実施

▶組織における中長期あるべき像の作成とその浸透
　- KPIを達成するための組織ロードマップの作成
　- プロダクト全体像と担当PBI について背景とその先にあるものを理解する手伝い
　- プロダクト作りのプロセス定義および会社全体への浸透の支援

このポジションの面白さ・得られる経験

- 事業スケールに直結するバックエンド開発の組織強化をリードできる
- 役割を限定せず幅広く活躍できる
- ご希望と適性によっては開発に携わっていただくことも可能です

開発環境・使用ツール

言語：Java, Kotlin
フレームワーク：SpringBoot
インフラ：AWS, Datadog
DB：MySQL (Aurora)
IDE: IntelliJ

 必須要件

・Javaを用いたWebアプリケーションの開発経験
・要件定義から実装、運用保守までの一貫した開発経験10年程度ある方
・1チームのピープルマネジメント（メンバーの目標設定や評価、1on1など）のご経験3年以上
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方

歓迎要件

・JavaでのWebアプリケーション設計開発、運用経験
・SpringFrameworkを使った開発経験
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・サービスの運用・保守経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験