本ポジションについて
プロダクト・マーケティング・コーポレート領域の施策を主導するデザイナーを募集しています。PMやエンジニア、マーケティング、ビジネス企画のグループと共に、UI・UX・グラフィック等のデザイナー領域の業務を主導するポジションです。
こんなことやります
誰もが手軽に使える金融サービスを創造する
急成長FinTechスタートアップでiOS/AndroidアプリやWebアプリ、コーポレートサイトのUI/UXデザイナーを募集します。金融サービスというと「難しそう」、「わかりにくい」というイメージを持つ方も少なくないため、ユーザーにわかりやすく身近なサービスにするためのUI/UXを設計~デザインしていただきます。
現在いるメンバーは「働く世代に豊かさを」というウェルスナビのミッションに共感し、誰もが安心して気軽に利用でき、世代を超えて使われ続ける金融インフラを創造するために集まっています。
メンバーの約半数がデザイナーやエンジニアで、「ものづくり」する金融機関として、新機能を作ったり、プロダクトを改善し続けています。
募集背景
デザイン領域を主導する人材を強化して、業務範囲の拡大や新たな施策実施に応えられる組織づくりを進行中です。実際の制作業務に加え、組織組成・強化に力を発揮していただくことを期待しています。
期待する役割
PMやテックチーム、マーケティングチームと協業し、デザイナーとして施策を主導する役割を期待します。
またプロダクトやブランディングなどの領域はこれまでのスキルや志向性によって検討しますので、ご自身の考えるキャリアパス・やりたいことなど聞かせてください。複数の領域を跨いで動いていただくことも可能です。
具体的な業務内容
これまでのキャリアや志向性に合わせて、担当領域をアサインします。また広く領域を横断する動きも可能です。
《プロダクト領域》
PMやエンジニアと共に、メインサービスであるウェルスナビのweb・アプリの施策を主導していただきます。機能追加に伴うUI検討や顧客からの要望を元に改善をおこなっています。また定量・定性調査を伴うユーザー体験の可視化や他デザイナーとの協業をお任せします。
《ブランディング領域》
マーケティングチームやコーポレート、採用領域でweb・グラフィック・販促物のデザインを行います。企画から携わりアウトプットまで担当するケースや社内デザイナーや外部のデザイナーのコントロールしていく場合もあります。
必須要件
ポートフォリオ提出必須となります。
・Web、アプリのデザイン実務経験 5年以上
・大規模サイトやアプリサービスでのデザインリード経験
・Figmaを使用したデザインシステムの開発経験、もしくはサービスのコンセプト開発に関わった経験
歓迎要件
- UXリサーチ経験
- デザインシステム構築の主導やサービスのコンセプト立案経験
- デザイナー育成経験
本ポジションの魅力
・デザイナーとしての各自の志向性やキャリアパスにあった役割・ポジションを柔軟に創ることができます
・自身の生活に近いサービスで、ビジネス・開発の垣根なくサービスの品質向上に主体的に取り組むことが出来ます
・デザイナー組織としては、組成途上で小規模(6名)となっておりますので、組織組成にも関わることができます
職種 / 募集ポジション | デザイナー |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分 |
選考フロー | (1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接 (3)代表面接 (4)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
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代表者 | 柴山 和久 |
設立年月日 | 2015年4月28日 |
従業員数 | 222名(うち正社員160名) *2023年9月末時点 |
住所 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング |
事業内容 | 金融商品取引業 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 |
休日 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) |
社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
通勤手当 | 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可 ※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |