当社について
ウェルスナビは「働く世代に豊かさを」というミッションのもと、世界水準の資産運用を誰もが安心して実践できる全自動資産運用ロボアドバイザー『WealthNavi』を開発・提供しています。
正式リリースから8年目を迎えましたが、今では預かり資産1兆円(2024年1月時点)を突破し、国内No.1(※)のロボアドバイザーとしてお客様から高い支持をいただいけるようになりました。
しかしながら、今後10年間のロボアドバイザーの潜在市場は数十兆円規模になると見込んでおり、私たちの挑戦は始まったばかりです。
ロボアドバイザーのさらなる飛躍に向けた取り組みに加え、新規サービスの立ち上げも始まり、会社としても新たな展開を迎えています。
※ 一般社団法人日本投資顧問業協会「契約資産状況（最新版）（2023年9月末現在）『ラップ業務』『投資一任業』」を基にネット専業業者を比較 ウエルスアドバイザー社調べ（2023年12月時点）
募集背景
ウェルスナビは「長期・積立・分散」の資産運用を全自動でご提供する「WealthNavi」の開発・運営を通じて成長を続け、預かり資産1兆円を超える国内No.1ロボアドバイザーとして市場を牽引しています。
2024年以降は複数の新規事業の立ち上げや資本業務提携、M&Aを通じて事業成長を加速させていきます。事業成長の土台となる組織づくりにおいても重要な局面を迎えているため、ウェルスナビの組織としての将来像の構想とその実現に力を貸してくださるHRBPを募集いたします。
期待する役割
ビジネスサイドとコーポレートの組織を担当するHRBPをお任せいたします。
事業拡大期にあるウェルスナビで今後想定される人事・組織の課題を見極め、プロアクティブな対処を推進いただくことで、事業戦略のスムーズな実現に貢献していただくことを期待しています。
業務内容
- 担当組織における人事戦略の立案と実行
- 担当組織が担う戦略と必要なケイパビリティの把握
- 現状とのギャップ分析に基づく人事戦略の立案
- 採用・育成・配置等の各種施策の設計・実行
- 担当組織のマネジメント層が担うピープルマネジメントの支援
- 1on1などを通じた人材や組織コンディションの把握
- マネジメント層に向けた、チーム組成や各人材のキャリア実現と組織成長を両立するアサイン等の助言・進言
- 担当組織における人事的トラブルの課題解決
必須（MUST）
- 自身でのピープルマネジメント経験（3年以上）
- 採用、育成、配置、評価、報酬、代謝等の人事全般の幅広い知見
- 組織課題の分析および解決に向けた戦略/施策の立案と実行の経験
歓迎（WANT）
- 事業拡大フェーズにおける組織課題解決の経験
| 職種 / 募集ポジション | HRBP（ビジネスサイド・コーポレート組織） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 東京メトロ各線・東急各線 渋谷駅 徒歩3分 JR渋谷駅 徒歩5分 京王井の頭線 渋谷駅 徒歩8分 |
| 会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 柴山 和久 |
| 設立年月日 | 2015年4月28日 |
| 従業員数 | 222名（うち正社員160名） *2023年9月末時点 |
| 住所 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング |
| 事業内容 | 金融商品取引業 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム：10:00～16:00 ※休憩時間 ：60分 |
| 休日 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） |
| 社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） |
| 通勤手当 | 弊社規定に基づき支給（直接雇用のみ） |
| 福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・従業員持株会（5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与） ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour（全社イベント・週1） ・All Hands（全社MTG・週1） 【就業環境】 ・PC自由選択（Mac/Windowsから選択可 ※配属先により一部例外有） ・ハイブリッド勤務（出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有） ・屋内原則禁煙（喫煙室あり） |