募集背景
2016年の正式リリース以来、内製によるプロダクト開発を行なってきました。
今後は次世代の金融プラットフォームを実現するために、複数サービスの展開を考えています。サービスが増える分、エンジニア組織の最適化を進める必要があります。
このような事業戦略がある中、Webフロントエンド開発チームの強化とパフォーマンスの最大化が大きなポイントとなってきます。
Webフロントエンド開発チームはWebアプリ開発業務からWeb制作業務まで幅広く担当しており、今後さらなるチーム強化をするためにエンジニアリングマネージャーの募集をしています。
ウェルスナビについて
ウェルスナビは、「働く世代に豊かさを」をミッションとし、テクノロジーの力で誰もが安心し、信頼できる次世代の金融プラットフォームになることを目指している企業です。
弊社プロダクトである『WealthNavi』を中心に今後は、働く世代にフォーカスし、ライフステージの変化に合わせて一生涯サポートし続けることビジョンとし、マルチサービス化に向け新規事業立ち上げなどに取り組んでおります。
ロボアドバイザー『WealthNavi』について
数十年に渡る長期の積立を前提とした国際分散投資をWeb/モバイルアプリを通じて全自動でご提供するサービスです。
現在の預かり資産は1兆円を突破し、運用者数は約38万人となっております。
国内のロボアドバイザーと比較しても圧倒的No.1を確立しております。
個人資産の市場は約2,000兆円であるため、まだまだ伸び代があり、今後も新規・既存のお客様に長期的にお使いいただけるような仕組みや仕掛けをしていきます。
期待する役割と業務内容
・チーム間・組織間の課題の発見とその提示
- チームメンバーによるチーム内・開発プロセスの課題発見の促進
- 開発プロセス全体や組織間連携に関わるワーキングアグリーメントの定義・定着改善を促進
- チームロールを定義した上で、チームの目標設定を支援
- プロジェクトを遂行するために必要なコミュニケーションの支援
- 組織ロードマップ達成に向けた人材獲得・育成戦略の策定およびその実行
- エンジニアメンバーの成果の最大化とキャリア成長の支援
・ ピープルマネジメント
- オンボーディングプロセスの定義・整理
- 1on1,チームビルディング
- 必要な知識・スキルの獲得支援およびその仕組み化
- 目標設定、評価業務の実施
- 採用業務の実施
テクニカルマネジメント、プロダクトマネジメントについてはご本人のご志向と合わせてご担当いただくことも可能です。
このポジションの面白さ・得られる経験
- 事業が伸びている企業の開発チームの成長戦略の立案から携わることができる
- 役割を限定せず幅広く活躍できる
- ご希望と適性によっては開発に携わっていただくことも可能です
開発環境・使用ツール
言語:HTML,CSS,JavaScript,TypeScript
フレームワーク:Next.js,Vue.js
インフラ:AWS, Datadog
DB:MySQL (Aurora)
必須要件
・Webアプリケーションの開発経験(言語不問)
・1チームのピープルマネジメント(メンバーの目標設定や評価、1on1など)のご経験3年以上
・ウェルスナビのMVVに共感いただける方
歓迎要件
・SSR構成でのアプリケーション設計開発、運用経験
・バックエンド開発経験(言語不問)
・AWS,GCP,Azure等クラウドサービスを用いた開発運用経験
・サービスの運用・保守経験
・複数のステークホルダー間の調整を行った経験
職種 / 募集ポジション | エンジニアリングマネージャー(Webフロントエンド) |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
選考フロー | (1)書類選考 (2)役員・現場社員との面接2〜3回程度 (3)内定 ※上記は変更となる可能性もございます。 |
会社名 | ウェルスナビ株式会社 |
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代表者 | 柴山 和久 |
設立年月日 | 2015年4月28日 |
従業員数 | 222名(うち正社員160名) *2023年9月末時点 |
住所 | 東京都渋谷区渋谷2-22-3 渋谷東口ビル9F ※2024年10月移転予定 【移転先】東京都品川区西五反田8-4-13 五反田 JP ビルディング |
事業内容 | 金融商品取引業 |
勤務時間 | フレックスタイム制 ※コアタイム:10:00~16:00 ※休憩時間 :60分 |
休日 | 土日祝日、年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇(入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日) |
社会保険 | 厚生年金、雇用保険、労災保険、健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合) |
通勤手当 | 弊社規定に基づき支給(直接雇用のみ) |
福利厚生・待遇 | 【福利厚生】 ・従業員持株会(5万円/月までの本人拠出に対し20%の奨励金を付与) ・企業型確定拠出年金 ・フリードリンク・オフィスグリコ・オフィスコンビニ完備 ・インフルエンザ予防接種 【能力開発】 ・書籍購入補助(業務に必要な専門書・技術書の購入補助) ・資格取得補助 ・外部研修・セミナー参加補助 ・資産運用勉強会(社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会) 【コミュニケーション施策】 ・Happyhour(全社イベント・週1) ・All Hands(全社MTG・週1) 【就業環境】 ・PC自由選択(Mac/Windowsから選択可 ※配属先により一部例外有) ・ハイブリッド勤務(出社と在宅を併用 ※配属先により一部例外有) ・屋内原則禁煙(喫煙室あり) |