当社について
ホワイトヘルスケア株式会社は、三菱商事と東京海上ホールディングスによって、医療に関わる社会課題の解決を目的に設立されたジョイントベンチャーです。
Mission
「つなげて、ともに動く」
誰もが質の高い医療を適正負担で受けられる医療制度の維持と発展に貢献します。
Vision
100年先でも国民が質の高い医療を適正負担で受けられる社会の実現
募集背景
当社は持続的な事業成長を追求しており、その基盤を支える情報システム部門の役割はますます重要になっています。私たちは、変化の激しいビジネス環境において、常に安定したITインフラを提供し続けることを最優先課題と捉えています。現在、当社のIT環境はオンプレミスをほぼ持たず、SaaSのクラウドサービスを全面的に活用した、シンプルな構成に移行済みです。これにより、物理的な制約から解放され、より効率的で柔軟な運用が可能となっています。
このような先進的な環境を維持しつつ、さらなる「安定稼働」と「継続的な改善」を推進していくことが、現在の情報システム部門のミッションです。日々の運用・保守業務はもちろんのこと、利用部門のニーズを汲み取り、クラウドサービスを最大限に活用した業務改善提案や効率化施策を自ら企画・実行できる人材の強化が急務となっています。腰を据えてIT環境の質を高めていけるポジションです。当社の事業成長をITの側面から支えてくださる方を募集します。
役割と期待内容
当社の事業成長を支えるクラウド中心のIT基盤の安定運用と継続的な改善をリードしていただきます。
クラウドサービス（SaaS）の運用・保守、社内IT環境の安定稼働管理、利用部門との調整を通じた業務改善提案と実行が主な役割です。
単なる保守に留まらず、日々の運用から改善点を見つけ、自ら提案し形にする裁量と責任を持ち、ITの力で全社の生産性向上に貢献していただきます。
安定稼働フェーズで計画的に業務改善に向き合え、ワークライフバランスを保ちながら、当社のIT基盤を「より良くしていく」中心的な存在として活躍いただくことを期待しています。
- クラウドサービス（SaaS）の運用・保守業務全般
- 社内ITインフラの安定稼働を確保し、継続的な監視を行う
- 各部門のニーズをヒアリングし、IT活用による業務改善を提案
- 社内ITに関する問い合わせ対応、障害の一次対応と解決
- 発生したIT障害の原因究明と再発防止策の立案・実行
- IT運用ルールや手順書の作成・更新、改善活動を推進
- 日々の運用から改善点を見出し、効率化・最適化を推進
使用している主なクラウドサービス
- Microsoft365(メール・カレンダー・シェアポイント)
- Slack
- Notion
- Iru(デバイス管理サービス)
- CrowdStrike(EDR・脅威管理ツール)
- Cato Cloud(クラウドプロキシ)
- Cisco Meraki(オフィス内ネットワーク機器)
- dxeco(資産管理ツール)
- Keeper(パスワード管理ツール)
- LANSCOPE(MDM)
応募資格 (必須)
下記のいずれも3年以上の経験
- クラウドサービスを活用した社内IT環境の運用・保守
- 社内外のステークホルダーとの連携し、業務推進
- ITサービスに関する問い合わせ対応・障害一次対応
- 運用ルールや手順書の整備・改善活動の推進
応募資格 (歓迎)
- ISMS(ISO27001)の取得・更新の経験
- クラウドサービスの導入プロジェクトマネジメント経験
- AIを活用した業務改善経験
- 小規模企業(100名以下)で情報システム業務に従事した経験
- リーダー経験
求める人材像
- チームメンバーや利用部門と円滑なコミュニケーションを図り、協力しながら業務推進できる方
- 日々の運用の中から自ら改善点を見つけ、積極的に提案・実行できる方
- 常に新しい知識や技術を吸収し、業務に活かしていく意欲をお持ちの方
- ワークライフバランスを大切にしつつも、プロフェッショナルとして責任感を持って取り組んでいただける方
仕事の魅力
■社会課題の解決をIT基盤の側から支える
当社は、医療費増大の社会課題に真っ向から向き合っている事業を展開しています。コーポレートITとして、セキュリティと業務効率を両立させ、事業の信頼性と継続性を支える重要なポジションです。
■高い裁量を持ちながら業務推進ができる
少数精鋭の会社であるため、一人ひとりの裁量が大きく、経営陣とも距離が近い環境です。課題の発見から改善提案・実行までもスピード感もって取り組んでいただけます。
■リモートワーク、フルフレックス制を導入
リモートワークを取り入れており、出社率は30％ほどです。地方でフルリモートのメンバーもいますが、密なコミュニケーションを実現するための工夫もしています。
そして、業務効率向上や健康管理増進を目的としてフルフレックス制を導入しており、ワークライフバランスを保った働き方が実現できます。
| 職種 / 募集ポジション | 社内SE/コーポレートIT担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間：6か月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | オフィスまたは自宅 ※変更の範囲：会社の定める場所 |
| 勤務時間 | フルフレックスタイム制(5:00～22:00のうちMIN1日2時間以上勤務) |
| 休日 | ・年間休日125日 ・土日祝日 ・創立記念日(7/1) ・年末年始(12/29～1/3) ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 ・看護休暇 ・結婚休暇 ・忌引休暇 ・生理休暇 ・裁判員休暇 |
| 福利厚生 | ランチ補助制度、キャリア開発支援制度、社員紹介制度、交通費支給(上限あり)、ベビーシッター利用割引券 |
| 加入保険 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ※ダイヤ連合健康保険組合 |
| 受動喫煙対策 | 屋内全面禁煙 |
| 選考フロー | 書類選考→面接(2〜3回)→内定 ※選考途中で性格診断を実施させていただきます ※スキルテストを実施させていただく場合があります |
| 会社名 | ホワイトヘルスケア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 東京都中央区日本橋大伝馬町17番5号 グランド日本橋小伝馬町2F |
| 設立 | 2020年7月 |
| 代表者名 | 石塚 淳一郎 |
| 従業員数 | 50名 |
| 株主 | 三菱商事株式会社 東京海上ホールディングス株式会社 |