働く人々の「未来の選択肢」を増やす

1回の転職だけでなく、未来に目を向け将来の選択肢を増やすキャリアを築く。
私たちは「すべての『働く』をしあわせに」をビジョンに、全ての人が自分らしく働ける社会の実現を目指しています。

ー 当社について
法律・M&A・医療の3つの領域において人材関連サービスを展開するHRtech企業。
ニッチNo.1戦略のもと、特定領域でナンバーワンを獲得し、圧倒的優位性を武器に事業拡大を続けています。

開発・マーケ・デザインを内製化した組織体制と、業界特化型の事業戦略を基盤に、世の中の課題解決に挑戦し続けます。

事業について

法律、M&A、医療・介護などの専門性が高く課題の多い領域に特化した人材サービスを提供しています。 ​

具体的には、人材紹介、ダイレクトリクルーティング、職場口コミメディアなどを運営し、各業界の透明性を高め、公平な転職市場の構築を目指しています。

​また、テクノロジーとデジタル戦略を活用し、デジタルマーケティングやビッグデータ分析を駆使して、効率的な業務運営と高度な顧客サービスを実現しています。 ​

AIの導入・活用にも積極的に取り組み、AI社会における新たな価値提供を創出しています。
一方で、人のぬくもりも大事にしながら、人とtechの両輪で社会課題の解決に取り組みます。

代表的サービス

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法律業界に特化した求人・転職エージェントサービス

ニッチな故に情報がオープンされていない法律業界の転職に悩んでいる方の存在にいち早く着目。

ダイレクトリクルーティングと業界専門の転職エージェントが融合した、法律業界専門の求人サービスです。

法律業界の業務内容やキャリアパスを熟知することで、企業および求職者の方に確かな安心感を提供。

また創業以来、完全自社開発・自社集客を実施し、細かな改善や新機能開発を実施し続けることで、ほかの業界に比べて発生しやすかった転職のミスマッチを解消し、多くの職種で業界トップクラスを獲得しています。

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M&A業界に特化した転職エージェントサービス

新規事業『M&A JOB BOARD』は、M&A業界に特化した転職支援サービスです。
採用を実現したい企業、またM&A業界への就職を希望する求職者のマッチングを行います。

近年、日本では後継者不足により黒字廃業が増加するなど、M&Aの需要が急速に高まっています。
政府もM&Aの普及に積極的に取り組んでいますが、民間からも力を入れて解決すべき社会課題だと考えています。

M&A仲介企業にとって、優秀なM&Aコンサルタントの採用は売上に直結する経営課題です。
これまでM&A業界は金融やコンサル業界出身者に限定され、不透明な印象が強い業界でした。
しかし、近年では人手不足と優秀な人材の獲得競争が激化しており、幅広い業界出身者に対しても門戸を広げて採用を行っています。
一方で、求職者にとっては依然として心理的な高いハードルがあり、求められるスキルや働き方が不明確なため、M&A業界への応募を躊躇する要因となっています。

これらの課題を解決するため、私たちはM&A業界に特化した人材紹介サービス「M&A JOB BOARD」を立ち上げました。
このサービスではスカウト機能を取り入れ、活躍できる実力がありながら応募にハードルを感じている求職者に企業側からアプローチすることで、心理的なハードルを取り除き、M&A業界への転職成功を支援します。

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医療・介護の採用×転職AIエージェント

医療・介護の現場は、深刻な人材不足に直面しています。

看護師不足：2025 年には最大 27 万人が不足すると推計（厚生労働省）
介護人材不足：同じく 2025 年度末には 32 万人の不足が見込まれる（厚生労働省）

人手が足りずに現場スタッフは疲弊し、 病院の約 4 割、介護施設の約 2 割が赤字 という厳しい経営状況も報告されています。

さらに、採用に頼る人材紹介会社への手数料は 採用者年収の 20％前後 。
看護師 1 名あたりおよそ 100 万円の採用コストがかかるのが現実です。

私たちメディコ は、こうした負担を少しでも軽くするために 「AI × ダイレクトリクルーティング」 の仕組みを開発しました。

コスト構造の改革：
ミスマッチの解消をしつつ、人材紹介手数料を従来の半分以下に抑えること、その両輪を目指し、その浮いた分をスタッフ待遇やサービス向上に回せる世界をつくる。

採用担当者の業務効率化 ：
AI が候補者と求人をピンポイントでマッチングし、採用担当者が “人ならでは” のコミュニケーションに集中できる環境を整える。

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仕事内容

急成⻑中ベンチャー企業の経理部として会社の経営をリードしていただきます。
迅速かつ正確な会計数値の提供をすることで、会社全体の会計税務の側面を支える役割を担っています。

【業務内容】
経理部のメンバーとして、実際に⼿を動かし決算対応なども⾏っていただきます。

主な業務は以下のとおりです。

• 日次仕訳入力
• 経費精算業務
• 請求・売掛金管理
• 源泉所得税・住民税の納付業務
• 税務申告補助業務
• 月次・四半期・年次決算業務の補助
• 顧問会計士/社労士との課題解決
• 各種行政手続き

【ゆくゆくは、以下業務にも着手いただきます】

• 月次決算の早期化とレポーティング
• 経理規程の改善

現在の組織構成

• 取締役CFO（人事責任者兼任）1名
• 人事（採用）メンバー1名
• 労務・総務メンバー1名

使用ツール

• 会計freee
• 人事労務freee
• AKASHI（勤怠管理）
• HRMOS経費（経費精算）
• e-Tax / eLTAX / e-GOV
• その他（chatwork / slack / notion ...）

仕事の魅力

• 裁量を持って、業務効率化のための制度設計やツール導入に携わることができる
• AIツールの勉強会への参加など、将来的な管理部門に必要とされる知識の習得へ積極的に投資をしている
• 順番待ちがなく、将来のCFOを目指すことができる
• 事業会社での経理全体の業務経験が積める

応募資格

▼必須スキル

• 経理もしくは会計実務3年以上（事務所/事業会社問わず。記帳代行の経験を含む。）

▼歓迎スキル

• 事業会社での経理経験
• ベンチャー企業での経理経験
• ペーパーレス化など業務改善経験がある方

求める人物像

• 常に誠実でポジティブ思考の方
• 業務改善や効率化のため、学習意欲やテクノロジーへの関心のある方
• 経営層と一体となり、ベンチャー企業の成長に貢献したいと考えていただける方

経理ポジション 紹介資料

https://drive.google.com/file/d/1HtbTQMejxOWpWS9uyIcSiirVLy4R_8S2/view