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メーカーにおける施工業務の標準化推進

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WOTA株式会社 の求人一覧

採用の背景

WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて

具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

プロダクト紹介

当社は3つのプロダクトを開発しています。

  • 水循環型手洗いスタンド「WOSH
  • ポータブル水再生システム「WOTA BOX
  • 家庭用水循環システム「WOTA Unit

「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。

実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら

1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 

「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

ポジション概要内容

WOTAは「水問題を解決する」ために、自律分散型の水処理システムを社会に広げています。
 そのためには、施工現場での品質を確実に担保しつつ、効率的に導入できる仕組みづくりが不可欠です。
施工標準化推進室では、 「誰が施工しても同じ品質を実現できる標準化」  をミッションに、施工プロセス・安全基準・教育体制を整えています。
住宅設備、水処理装置、ボイラーなどの施工管理経験を持つ方が、現場感覚を活かして標準化をリードできるポジションです。

具体的な業務内容

  • 施工業務の標準化推進工程管理・施工手順・安全基準の策定
    • 施工マニュアル・チェックリストの作成・改訂
    • 大規模案件を含む施工計画の立案・品質管理
  • 協力会社・サブコンとの調整・連携強化
  • 営業・設計・施工の間で発生する情報の整理と再現性ある業務フローの構築
  • 新規製品やシステム導入に伴う施工基準の検討・改善提案
  • 協力会社・若手メンバーに対する施工研修・教育体制づくり

必須スキル

  • 住宅設備、水処理装置、ボイラーなどの設備機器に関する技術営業や施工管理経験(目安トータル5年以上)
  • 工程管理・安全管理に関する基礎知識
  • 協力会社やサブコンとの折衝・調整経験
  • Word/Excel/PowerPoint を用いた施工計画や報告書の作成スキル

歓迎スキル

  • 施工標準化・マニュアル策定・教育研修などの仕組み構築経験
  • 管工事施工管理技士、ボイラー技士などの関連資格
  • 数億円規模の案件におけるマネジメント経験
  • 数千万円~数億円規模の設備案件における施工管理経験

求める人材像

  • 設備施工や施工管理の現場経験があり、標準化・仕組みづくりに挑戦したい方
  • 協力会社や顧客担当者との調整を得意とし、円滑に現場をまとめられる方
  • 品質・安全・コストのバランスを意識して施工管理を行える方
  • 属人的なノウハウを「仕組み」として残すことにやりがいを感じる方

WOTAの魅力

社会的意義の大きい仕事

  • 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事

  • WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
  • 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事

  • COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
  • 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制

  • 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
職種 / 募集ポジション メーカーにおける施工業務の標準化推進
雇用形態 正社員
契約期間
無期雇用正社員・試用期間3カ月
給与
年収
 
勤務地
※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます
※業務内容についても、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
勤務時間
<フレックスタイム制>
標準労働時間:8時間/日
コアタイム:10:00〜16:00
※試用期間は対象外となります。
<基本就業時間>
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。
月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。
休日
■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇:原則12/29〜1/3
■有給休暇:
 ・1年目は、入社月により、6〜15日付与
 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内全面禁煙
通勤費
1ヶ月50,000円を上限として全額支給
会社情報
会社名 WOTA株式会社
英文名
WOTA CORP.
代表取締役
前田 瑶介
所在地
東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
設立年月日
2014年10月24日
資本金
1億円(資本準備金除く)
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
従業員数
86名(2024年10月末時点)
主要株主
経営陣(以下五十音順)
SMBC日興証券
三愛オブリ
水ing
ソフトバンク
ダイキアクシス
脱炭素化支援機構
DEEPCORE
電源開発
豊田合成
日本政策投資銀行
Mistletoe Japan
三井住友信託銀行
三菱UFJ信託銀行
メタウォーター
リアルテックファンド
ほか
主要取引銀行
三井住友銀行 新宿西口支店
三菱UFJ銀行 春日町支店
商工組合中央金庫 池袋支店
みずほ銀行 イノベーション企業法人部
ほか
賞与・昇降給に関して
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。