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フルスタックエンジニア

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WOTA株式会社 の求人一覧

仕事概要

弊社の自律分散型水処理再生システムプロダクトのソフトウェアエンジニアリングに関わる領域において、
ソリューションをプラットフォーム化する上で中核となる、各種センサーデータを元にした機器状況の可視化・通知・制御を行うソフトウェアのフロントエンドおよびバックエンド領域の開発を中心とした業務を担っていただきます。

具体的には、以下のような業務の中からご担当いただく予定です。
・IoT センサーデバイスを扱うWebアプリケーションのフロントエンド、バックエンド開発
・上記に関連する要件定義、技術選定、システムアーキテクチャの設計
・CI/CD、自動テストなど開発環境整備
・ボトルネック調査、パフォーマンスチューニング
・スマホアプリ開発
・IoTデバイス上での様々な制御を行うソフトウェア開発
・センサーデータの解析基盤を含むクラウドインフラ開発

開発環境、利用ツールなど
・React, TypeScript, Vite, Next.js, Material-UI, Chakra-UI
・Node.js, tRPC
・pnpm, Turborepo
・vitest, playwright
・AWS IoT, Lambda, APIGateway, Cognito, DynamoDB, Timestream, S3, Amplify, Redash
・GitHub, Github Actions, Renovate
・AWS CDK

必須スキル

・WOTA のマスタープラン( https://wota.co.jp/masterplan/ )に共感いただける方
・業務課題を理解した上で、適切なソフトウェアを設計・実装できる方
・アジャイルなソフトウェア開発の経験
・React.js/TypeScript によるプロダクションレベルのフロントエンド開発経験   
・Node.js/TypeScript によるプロダクションレベルのバックエンド設計・開発経験
・自動テストの開発経験
・AWSを使用したサーバレスアプリケーションの設計・開発経験
・GitHubあるいはGitLab を使用したチームでの開発経験

歓迎スキル

・経営方針を理解した上で、ステークホルダーと折衝しプロジェクトを推進できる方
・アジャイルなプロジェクトマネジメントの経験、およびユーザストーリーの作成経験
・フロントエンドのパフォーマンスチューニングの経験
・DynamoDBを用いたプロダクションレベルのバックエンド設計・開発経験
・AWS を用いた大規模なサーバレスシステムの運用経験
・IoTプロダクトの開発経験
・AI・機械学習を活用したソフトウェア開発経験
・関数型プログラミング言語を用いたソフトウェア開発経験

求める人物像

・自ら考えて自律的に動ける方
・常に目的意識を持って動ける方
・多様なバックグラウンドのメンバーと協調して動ける方

職種 / 募集ポジション フルスタックエンジニア
雇用形態 正社員
契約期間
試用期間は、6ヶ月契約
給与
年収
 
勤務地
 
勤務時間
<フレックスタイム制>
標準労働時間:8時間/日
コアタイム:10:00〜16:00

<基本就業時間>
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働:有
みなし労働時間は、40時間/月となります。
※40時間を超える時間外労働:時間外勤務手当を別途支給
※管理監督者:みなし残業手当は非該当
休日
■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇:原則12/29〜1/3
■有給休暇:
 ・1年目は、入社月により、6〜15日付与
 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
通勤費
1ヶ月50,000円を上限として全額支給
会社情報
会社名 WOTA株式会社
英文名
WOTA CORP.
代表取締役
前田 瑶介
所在地
東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
設立年月日
2014年10月24日
資本金
1億円(資本準備金除く)
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
従業員数
86名(2024年10月末時点)
主要株主
経営陣(以下五十音順)
SMBC日興証券
三愛オブリ
水ing
ソフトバンク
ダイキアクシス
脱炭素化支援機構
DEEPCORE
電源開発
豊田合成
日本政策投資銀行
Mistletoe Japan
三井住友信託銀行
三菱UFJ信託銀行
メタウォーター
リアルテックファンド
ほか
主要取引銀行
三井住友銀行 新宿西口支店
三菱UFJ銀行 春日町支店
商工組合中央金庫 池袋支店
みずほ銀行 イノベーション企業法人部
ほか
賞与・昇降給に関して
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。
また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。