企業概要
WOTAは「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というミッションのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニットで家庭内の排水を全て再生する革新的なシステムを開発、販売する企業です。
WOTAのマスタープランについて
プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。
- 水循環型手洗いスタンド「WOSH」
- ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
- 住宅向け小規模分散型水循環システム
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
WOTA BOXについて
WOSHについて
能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら
1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画
住宅向け小規模分散型水循環システムは、現在リリースに向けて開発・検証中の住宅向けプロダクトです。全ての家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)を浄化し再度家庭内で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/02時点では、日本の複数の自治体で実証実験中であり、その後は国内外を問わず展開・導入予定です。
募集背景
2014年の会社設立以来、WOTAはWOTA BOXとWOSHの開発と普及に努めてまいりました。それでもWOTAのミッション「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」の達成にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
仕事内容
私たちのミッション
世界人口の40%が経験する水ストレスを解決する—それが私たちWOTAの使命です。小規模分散型水再生システムを通じて、世界の水問題を構造的に解決し、持続可能な水循環社会の実現を目指しています。
あなたの役割とインパクト
システム全体を設計・構築するリーダーとして、小規模分散型水処理システムを取り巻くエコシステム全体を支えるソフトウェア基盤を設計・構築していただきます。現在20台のシステムと50人程度のユーザー(利用者、メンテナー、データ解析担当、オーナー)に対して、セキュアでスケーラブルなシステムを提供しています。特徴的なのは、市場に存在しない専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発も手がけていることです。ハードウェアからソフトウェアまで一貫して開発することで、最適化された水処理システムを実現しています。
将来の飛躍的成長を見据えた開発
数年後には加速度的な普及を計画しており、オープンソース化によるコミュニティ開発や、バックエンドサービスの大幅な拡張が予定されています。また、APIによる業務用システムとの連携も視野に入れた拡張性の高いシステム設計が求められます。
新しいカテゴリーの創造
小規模分散型水再生システムは既存にないカテゴリーのため、バックエンドに必要な要件も同時に開発・定義していきます。そのため、技術選定に関しては高い自由度を持って判断できるポジションです。あなたの技術的な判断と創造性が、新しい市場の技術標準を作り上げることに直結します。
想定業務例
主要開発業務
- マルチアプリケーション開発: ユーザーアプリ、メンテナーアプリ、オーナーアプリ、ダッシュボードの開発・改善
- スケーラブルなシステム設計: 将来の大規模展開を見据えたAWSベースのシステム設計・実装
- IoT基盤の構築: 自社開発センサー・水処理システムからのデータ収集・解析基盤の開発
- API設計・開発: 業務用システムとの連携を見据えた拡張性の高いAPI設計・実装
- センサー・システム連携: 専用センサーや新規水処理システムの自社・共同開発プロジェクトとの技術連携
- パフォーマンス最適化: システムボトルネックの特定・改善による処理効率の向上
技術リーダーシップ
- 技術選定の自由度: 新しいカテゴリーの創造において、最適な技術スタックを自ら選定・提案
- 要件定義と技術の同時開発: システム要件の策定と技術実装を並行して進める創造的な開発プロセス
- クロスファンクショナルな協働: ファームウェア・電気システム担当と連携したシステム全体の最適化
- 技術的意思決定: 新技術の評価・導入による継続的なシステム改善
- チーム成長支援: 開発知見の共有と後進エンジニアの技術指導
- 採用活動: 技術面接・面談を通じたチーム拡大への貢献
技術スタック・開発環境 (現在の技術構成)
- バックエンド: TypeScript、Node.js
- クラウド: AWS (IoT Core, Greengrass, DynamoDB等)
- データベース: DynamoDB (大規模データ処理)
- 開発プロセス: CI/CD(1日1回程度のリリース間隔を実現)
- 関数型プログラミング: システムの堅牢性向上
今後導入予定・検討中
- AI/ML: AIエージェントシステムの開発
- API連携: 業務用システムとの統合機能
- 監視・運用: オブザーバビリティツール、SLI/SLO管理
- コミュニティ: オープンソースプロジェクトの技術基盤
- 新技術の自由な選定: 要件に応じた最適な技術スタックの導入・実験
必須スキル
- バックエンド開発経験: 5年以上の実務経験
- TypeScript: 3年以上の開発経験
- AWS大規模システム: 設計・開発・運用の実務経験
- 責任感: 要件定義からスケジュール管理まで一貫した責任感
- コミュニケーション: 多部署連携とチーム推進力
歓迎スキル
技術的な強み
- 関数型プログラミングでの開発経験
- AWS IoT Core, Greengrassを活用したIoTシステム開発
- DynamoDBを用いた大規模データ処理システムの構築
- AIエージェントシステムの設計・開発
システム運用の経験
- 認証・認可システムの設計・実装
- データ基盤の設計・構築
- SLI/SLOに基づいた監視・運用体制の構築
- クラウド環境でのオブザーバビリティ設計
開発プロセス
- 不確実性の高い環境での開発・プロジェクト推進
- プロトタイピングによる仮説検証
- システム設計からリリースまでの一貫した開発経験
求める人物像
- 技術への探求心: 必要な技術を幅広く、貪欲に学び続ける姿勢
- 創造的な技術判断: 新しいカテゴリーに最適な技術選定を自ら考え、実行できる
- プロジェクト推進力: 不確実性の高い環境で適切な要件定義とスケジュール管理への責任感
- チームワーク: 多様なメンバーと効果的にコミュニケーションを取れる
- ミッション志向: 水問題の解決を最優先に考え、最善の選択を行える
WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
- 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
- WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
- 現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
- 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- ベンチャーであるWOTAは事業のスピードも事業を取り巻く環境の変化も非常に速く、社員一人一人が状況に応じて主体的にバリューを出していくことが求められます。
- webチームは全てのプロジェクトのアプリケーション開発を担当するため、0→1も1→100も経験することができます。
職種 / 募集ポジション | シニアバックエンドエンジニア |
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雇用形態 | 正社員 |
契約期間 | 無期雇用正社員・試用期間3カ月 |
給与 |
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勤務地 | ※就業場所は原則として東京本社となりますが、会社の業務運営上の都合により、他事業所への異動や出張をお願いする可能性がございます ※業務内容についても、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます |
勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。 月40時間を超える時間外労働が発生した場合は、超過分の時間外勤務手当を別途支給します。 |
休日 | ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 |
加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
通勤費 | 1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
会社名 | WOTA株式会社 |
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英文名 | WOTA CORP. |
代表取締役 | 前田 瑶介 |
所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
設立年月日 | 2014年10月24日 |
資本金 | 1億円(資本準備金除く) |
事業内容 | 小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 |
従業員数 | 86名(2024年10月末時点) |
主要株主 | 経営陣(以下五十音順) SMBC日興証券 三愛オブリ 水ing ソフトバンク ダイキアクシス 脱炭素化支援機構 DEEPCORE 電源開発 豊田合成 日本政策投資銀行 Mistletoe Japan 三井住友信託銀行 三菱UFJ信託銀行 メタウォーター リアルテックファンド ほか |
主要取引銀行 | 三井住友銀行 新宿西口支店 三菱UFJ銀行 春日町支店 商工組合中央金庫 池袋支店 みずほ銀行 イノベーション企業法人部 ほか |
賞与・昇降給に関して | 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 |