仕事内容
■役割
製造業と水インフラという新しい業態のスタートアップ企業において、人事組織面から組織の成長を支える推進役を担っていただきます。
人事責任者と密に連携し、企業の持続的な成長を実現する人事戦略を立案し、人事業務全般の実務をリーディングするポジションです。
■想定業務例
・人事労務管理：従業員の就業条件や福利厚生、労働契約に関する管理業務を行い、法令遵守を推進する
・採用業務：採用戦略の立案・実行をリード。採用フローの整備や、エージェントとの連携、面接・選考業務を統括する
・人事制度設計：評価制度や報酬体系、キャリアパスの設計を行い、社員のモチベーション向上と企業の目標達成を支援する
・コンプライアンス対応業務：労働法規や各種法令の遵守を徹底し、労務トラブルの予防及び解決に向けた対応を行う
必須スキル
・人事及びエージェント経験3年程度
・採用、社内人事、制度設計のいずれか1つ以上に専門性を持ち、人事業務全般に興味がある方
・人事責任者、CEO、社員など関係者を巻き込み問題解決を図るリーダーシップがある方
・外部エージェントや従業員などと円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方
歓迎スキル
・スタートアップで企業の人事領域の経験
・人事労務の経験（IPO関連の人事業務経験）
・英語力
・チームマネジメントのご経験
求める人物像
・弊社のパーパスに理解があり、共感していただける方
・柔軟性がありながらも、標準化を意識した動きができる方
・人材・組織成長に興味がある方
・人事として幅広く経験することをいとわない方
・数字に強い方
| 職種 / 募集ポジション | 人事採用リーダー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 試用期間は、6ヶ月契約 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働：有 みなし労働時間は、40時間/月となります。 ※40時間を超える時間外労働：時間外勤務手当を別途支給 ※管理監督者：みなし残業手当は非該当 |
| 休日 | ■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 通勤費 | 1ヶ月50,000円を上限として全額支給 |
| 会社名 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | WOTA CORP. |
| 代表取締役 | 前田 瑶介 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
| 設立年月日 | 2014年10月24日 |
| 資本金 | 1億円（資本準備金除く） |
| 事業内容 | 小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 |
| 従業員数 | 86名（2024年10月末時点） |
| 主要株主 | 経営陣（以下五十音順） SMBC日興証券 三愛オブリ 水ing ソフトバンク ダイキアクシス 脱炭素化支援機構 DEEPCORE 電源開発 豊田合成 日本政策投資銀行 Mistletoe Japan 三井住友信託銀行 三菱UFJ信託銀行 メタウォーター リアルテックファンド ほか |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 新宿西口支店 三菱UFJ銀行 春日町支店 商工組合中央金庫 池袋支店 みずほ銀行 イノベーション企業法人部 ほか |
| 賞与・昇降給に関して | 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります。 また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります。 |