仕事内容

【役割】
CEOを直接支援するWOTAの中核的な役割です。戦略的プロジェクトの計画と実行、データ分析による洞察の提供、および効果的なコミュニケーションの支援を行っていただきます。社内外の関係者と連携し、目標達成に向けた調整と協力を促進することが求められます。また、変化するビジネス環境に柔軟に適応し、CEOのビジョンと指示を具現化する重要な役割を担っていただきます。また、時に実務推進の中心に、時に経営全体の視点に立っていただくなど、目的達成のためのあらゆる可能性に対してオープンであることを重視しています。Must & Want なことがあれば、プランナーとして、設計者として、新規事業の推進者として等々、あらゆるOpportunityに対して開かれたポジションです。

【想定業務例】
戦略的支援：

・CEOとよく連携し、会社全体の戦略の策定・実行に貢献。

・長期的なビジョンと短期的な目標の間の橋渡しを行い、戦略的な優先事項を特定して実行する。

重要なプロジェクトの管理：

・重要なプロジェクトやイニシアティブの進捗を追跡し、必要に応じてレポートを作成。

・プロジェクト関連のタスクやスケジュールを管理し、適切なリソースの割り当てを確保。

リサーチと分析：

・重要なビジネスデータの収集と分析を行い、意思決定のための洞察を提供。

・業界動向、競合分析、市場調査などを行い、新しいビジネス機会や改善点の特定。

コミュニケーションのサポート：

・主に社内のコミュニケーションと連携を促進し、効果的な情報伝達を支援。

・必要に応じて、CEOの代わりに会議やイベントに出席。

マネジメントのサポート：

・社内の才能を発掘し、適切な位置に配置するための戦略を立てる。

・重要な会議及び予定やコンタクトの管理。会議の準備や議事録の作成、フォローアップの実施。

リスク管理と問題解決：

・潜在的なリスクを特定し、適切なリスク管理策を策定。

・問題が発生した際には迅速かつ効果的に対応。

その他の関連業務：

・必要に応じて、特別プロジェクトや業務改善の提案と実施。

・組織内の他のチームと協力し、様々なイニシアティブを推進。

必須スキル

・プロジェクト管理：複数のプロジェクトの管理と優先順位付け。

・コミュニケーション：社内外の様々なステークホルダーとの効果的なコミュニケーション。

・リサーチ：必要な情報やデータの収集と分析。

・分析的思考：データ分析に基づく洞察の提供と意思決定のサポート。

・組織的思考：組織全体の目標と戦略に沿った作業の実施。他のメンバーとの協力。

・問題解決：複雑な課題の分析と迅速で効果的な解決策の提案。

・適応性と柔軟性：変化する状況や要求に対する適応力。

歓迎スキル

・ビジネスアキュメンと業界知識：関連する業界や市場のトレンドの理解。

・リーダーシップ：効果的なチームリーダーシップとモチベーション向上。

求める人材像

・基本的には上記の通りですが、加えて、社会課題への情熱や、プロアクティブな姿勢を重要視しています。