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WOTA株式会社 の求人一覧

採用の背景

WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて

具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

プロダクト紹介

当社は3つのプロダクトを開発しています。

水循環型手洗いスタンド「WOSH」
ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
家庭用水循環システム「WOTA Unit」
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。

実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら

1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 

「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

仕事内容

水道インフラの分散化を実現する新規プロダクトの普及に向け、施工品質を安定化するための「施工標準化」において、設備設計領域をリードするポジションです。

各住宅へのプロダクト導入をスムーズに進めるため、施工図の作成や技術資料の整備、施工方法の改善、現場課題の解決など、設計・施工技術の観点から「施工標準化」を推進していただきます。

想定業務例

施工図面の作成や技術資料の整備

  • 稼働物件の実施図、施工図の作成
  • 施工マニュアル・作業手順書など技術資料の作成、整備

施工方法の改善・技術検証

  • 新しい施工方法や工法の技術検証
  • 設計仕様やプロダクト改善へのフィードバック

現場・開発部門との技術連携

  • 現場課題を踏まえた設計改善の提案
  • 開発・生産・施工パートナーとの技術調整

※本社勤務となります。月に1~2回の出張あり。

必須スキル

  • 建築設計、設備設計のご経験 (分野は問わない)
  • CADを用いた設計図書、または施工図の作成経験
  • 設備工事や施工現場における技術課題の解決経験

歓迎スキル

  • 技術資料、施工手順書、マニュアル作成経験 
  • 建築工事・管工事に関する施工管理、または現場調整経験 
  • 積算のご経験

求める人物像

  • 個別案件への対応だけでなく、再現性のある仕組みづくりに関心がある方
  • 設備設計・施工領域における課題を自ら発見し、改善を推進できる方 
  • 技術的な内容を整理し、関係者に分かりやすく伝えられる方
  • 現場・開発・設計など複数領域をつなぎながら、解決策を実行できる方

このポジションの魅力

  • 設備設計・施工の専門性を活かしながら、新しい水インフラの社会実装に関われる
  • 開発・施工・事業部門と連携し、プロダクト成長に直接貢献できる
  • 現場対応に留まらず、施工標準化やプロダクト改善など上流領域へ挑戦できる
  • 技術領域の責任者として大きな裁量を持ち、自ら改善を形にできる
職種 / 募集ポジション 設計・施工標準化企画 (リーダー候補)
雇用形態 正社員
契約期間
無期雇用正社員・試用期間3カ月
給与
年収
 
勤務地
 
勤務時間
<フレックスタイム制>
標準労働時間:8時間/日
コアタイム:10:00〜16:00
※試用期間は対象外となります。

<基本就業時間>
10:00〜19:00(所定労働時間:8時間)
休憩時間:60分
時間外労働: 有
本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。
休日
■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝)
■年末年始休暇:原則12/29〜1/3
■有給休暇:
 ・1年目は、入社月により、6〜15日付与
 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与
・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得
加入保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
受動喫煙対策
屋内禁煙
手当
通勤手当:0円~50,000円
賞与
賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります
時間外労働手当
・ 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 127,392 円 〜 176,388 円 を支給します(固定残業代制度)
・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
業務内容
新規プロダクトの社会実装に向けた、設計・施工に関わる企画・検証・標準化業務全般をお任せします。
※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます
会社情報
会社名 WOTA株式会社
英文名
WOTA CORP.
代表取締役
前田 瑶介
所在地
東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13
設立年月日
2014年10月24日
資本金
1億円(資本準備金除く)
事業内容
小規模分散型水循環システムの開発
水処理自律制御システムの開発
従業員数
86名(2024年10月末時点)
主要株主
経営陣(以下五十音順)
SMBC日興証券
三愛オブリ
水ing
ソフトバンク
ダイキアクシス
脱炭素化支援機構
DEEPCORE
電源開発
豊田合成
日本政策投資銀行
Mistletoe Japan
三井住友信託銀行
三菱UFJ信託銀行
メタウォーター
リアルテックファンド
ほか
主要取引銀行
三井住友銀行 新宿西口支店
三菱UFJ銀行 春日町支店
商工組合中央金庫 池袋支店
みずほ銀行 イノベーション企業法人部
ほか