採用の背景
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
プロダクト紹介
当社は3つのプロダクトを開発しています。
水循環型手洗いスタンド「WOSH」
ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
家庭用水循環システム「WOTA Unit」
「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。
実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。
能登での災害支援活動のメディア掲載:紹介映像はこちら
1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画
「WOTA Unit」は、家庭内排水(風呂・洗濯・キッチン)を浄化し再度家庭内(風呂・洗濯・キッチン・トイレ)で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。
仕事内容
• 水処理装置(試作機・評価機)の組立〜実験実施〜データ記録までの実務オペレーション
• 研究員/開発担当者の指示のもと、安全・手順遵守を前提に、実験の再現性と作業品質を担保
• 実験環境(ラボ)の整理整頓・消耗品管理・装置の簡易点検を通じた運用安定化への貢献
(参考)社内等級イメージ
Level3:領域横断の視座を持ち、自発的に課題を規定し解決
役割
• 現場と設計の橋渡し役:実験で得られた知見(数値化しにくい手触り感や装置のクセなど)を言語化し、設計変更や次期モデルの開発に活かす役割。
• ラボ実務の責任者:実験環境のQ(品質)・D(工程)・S(安全)を、自律的な判断によって担保する現場のリーダー。
想定業務例
• 装置のメカ・電気・配管の組み上げと、試験運用に伴う調整業務
• 異常発生時の切り分け調査と、設計担当へのフィードバック
• 実験データの整理と、そこから読み取れる事象の考察・報告
• 外部ベンダーや協力会社との、技術的な仕様確認・部品手配
• ラボ内の安全基準の策定と、整理整頓(5S)の仕組み作り
必須スキル
• 装置・機械に対する深い実務経験:プラント、自動機、工作機械などの組付・メンテナンス、または化学・環境系ラボでの実証試験の経験(3年以上目安)。
• 「なぜ?」を突き詰める姿勢:マニュアルがない状況下で、装置の不具合や実験の誤差に対して、自らの技術的知見から仮説を立てて動けること。
• マルチな実務スキル:工具の扱いに習熟しているだけでなく、図面の理解、基本的なPCスキル(データ整理・報告書作成)、化学薬品や高圧部材への正しい知識を有していること。
• 周囲を巻き込むコミュニケーション:自分の作業に閉じこもらず、研究員や他部門に対して、現場の状況を正確かつ迅速に報連相できること。
求める人物像
• 「現場の事象こそが真実である」と考え、泥臭い試行錯誤を厭わない方。
• 完成されたマニュアルを待つのではなく、自ら「より良い手順」を書き換えられる方。
• 水問題の解決という大きな目標に対し、自分の手で装置を形にしていくことにやりがいを感じる方。
WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
・現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 水処理装置の開発実務・ラボ運営(リードクラス) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用正社員・試用期間3カ月 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※就業場所は原則として東京東向島オフィスとなります。 ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、東京馬喰町本社を含む日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます。 |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。 |
| 休日 | ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 通勤手当:0円~50,000円 |
| 賞与 | 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります |
| 時間外労働手当 | ・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月127,392 円 〜 215,585円を支給します(固定残業代制度) ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 業務内容 | 水処理装置の試作・評価における実務オペレーションの遂行と、実験の再現性を担保するラボ管理体制の構築・運用安定化の推進など。 ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます |
| 会社名 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | WOTA CORP. |
| 代表取締役 | 前田 瑶介 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
| 設立年月日 | 2014年10月24日 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金除く) |
| 事業内容 | 小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 |
| 従業員数 | 86名(2024年10月末時点) |
| 主要株主 | 経営陣(以下五十音順) SMBC日興証券 三愛オブリ 水ing ソフトバンク ダイキアクシス 脱炭素化支援機構 DEEPCORE 電源開発 豊田合成 日本政策投資銀行 Mistletoe Japan 三井住友信託銀行 三菱UFJ信託銀行 メタウォーター リアルテックファンド ほか |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 新宿西口支店 三菱UFJ銀行 春日町支店 商工組合中央金庫 池袋支店 みずほ銀行 イノベーション企業法人部 ほか |