採用の背景

WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
WOTAのマスタープランについて

具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

プロダクト紹介

当社は3つのプロダクトを開発しています。

• 水循環型手洗いスタンド「WOSH」
• ポータブル水再生システム「WOTA BOX」
• 家庭用水循環システム「WOTA Unit」

「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。
「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。

実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。

能登での災害支援活動のメディア掲載：紹介映像はこちら

1年間にわたる能登半島地震支援活動をまとめた記録動画 

「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。

仕事内容

社内システム（コーポレートテック）の深化を牽引し、AI（エージェント）の活用や自動化によって、組織全体の生産性向上を実現する役割です。
組織拡大に伴うIT管理対象の増加に対し、「人で支える」体制から脱却するため、SaaS連携、AI活用、ワークフロー自動化などの仕組み化を推進していただきます。

・役割

・IT運用全般の完結: 現場からの相談受付から実装、資産管理を行います
・AIの組織習熟向上と型化: AIやエージェントの活用を定着させ、組織標準へと昇華させます。各現場がドキュメント/データ駆動プロセスやRAGを自律的に構築・保守・品質維持していけるよう支援します 。
・仕組み化の完遂: 端末・アカウント・権限設定を連動させ、ワークフローとシステム（AI）連携を増やすことで「人」の仕事を抑制します。機械的判断領域を増やし、IT実務負荷を人員増から切り離す体質を作ります。
・コーポレートテック深化: GAS/SQL、API、各種スクリプトなどを用いて、社内業務の効率化・自動化を実装します。
・IT統制の準拠: AI定着やプロセス化に合わせ、セキュリティ基準の変更、現場の要求に対しての一次判断ほか、ISMS活動に携わります。
それぞれ、現在運用されている規程や管理プロセスを立案した担当者が在籍する、情報システムチームにJOINしての業務になります。
実装や選択肢の自由度は高いですが、すべてを自立自走いただくわけではありません。

・想定業務例

・AIツール・エージェントを用いた社内業務プロセスの効率化・自動化の実装および広範囲展開
・社内データを用いたRAG（検索拡張生成）の構築・保守・品質維持
・各種SaaSのAPIを利用したデータ連携基盤・自動化ワークフローの構築（GAS、Pythonなど）
・SQL等を用いた各種SaaSデータの集計・抽出、プロセスの可視化
・社内プロセスの標準化と、自動化できない範囲のアウトソース（BPO）化に向けた業務と権限の整理

必須スキル

・プログラミング言語（JavaScript/GAS、Pythonなど）を用いた開発の実装経験
・APIを用いたSaaS（GWS、Slack等）間の連携基盤構築の実装経験
・SQLを用いたデータの抽出・集計の実装経験
・情シス実務、あるいはコーポレートエンジニアリングの実務経験（目安3年以上）
・AIツールの業務活用への関心と実装経験

歓迎スキル

・RAGの構築や運用、プロンプトエンジニアリングの知見
・ISMS (ISO27001) やPIMSなどのセキュリティマネジメントシステムを考慮したシステム設計・運用経験
・MDM（Intune / Jamf等）の運用・ポリシー設計経験
・IT業務のBPO（アウトソース）化を見据えた業務プロセスの標準化経験

求める人物像

◆サーバント精神で他チームに伴走できる方:
現場目線に立って寄り添い、困りごとに対して主体的に入り込める方 。現場の自立自走を献身的にサポートできる方 。

◆「なぜこのルールがあるのか」を考えられる方:
単に依頼をこなすだけでなく、ルールの背景を理解し、要望に対して柔軟かつ論理的に代替案を提案できる方

◆技術への好奇心と「楽をしたい」という意欲:
手作業の繰り返しに疑問を持ち、GASやSQL、あるいは最新のAIツール等を活用して、業務をハックし効率化することが楽しい方

◆不確実性に対応する柔軟性:
スタートアップ特有の組織変更や急なプロジェクト方針転換に対し、現状のオペレーションをアップデートしながら、前向きに適応していける方

◆ドキュメントドリブン・データドリブンな方:
定例会議での議論や、自身が構築した仕組みの仕様や、その運用で蓄積したデータを言語化・可視化し、チーム全体の知見や意思決定素材に生かせる方

WOTAの魅力

社会的意義の大きい仕事

• 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事

• WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
• 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事

• COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
• 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制

• 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。