採用の背景
レジデンシャルウォーター事業部では、WOTAが将来大きく羽ばたくための土台作り、仕組み作りを行います。水問題を構造的に解決するために必要な全ての課題を定義し、一つずつ着実に積み上げていくことを担っています。短期的な利益だけでなく、長期的な視点に立ち、日本の課題に正面から向き合う真っ当でスピード感のある組織を共に創造できるメンバーを募集しています。
考えています。
仕事概要
役割 人類の水問題を解決する製品・サービスのデザイン
インダストリアルデザイン
人類の水問題を解決する製品のデザインと製品化までの落とし込み(企画構想、デザインコンセプト策定、設計検討と量産デザインの具体化、量産時のデザイン品質の向上までの一連のデザイン業務)
UXデザイン
調査に基づく顧客価値の具体化とあるべき製品・サービス体験の具現化(ユーザーリサーチ、インサイト抽出、体験デザイン、モックアップ検証)
必須スキル
・生活者視点で顧客の課題を解決するアイデアや、商品やサービスの魅力的な体験を生み出すUXデザインスキル
・インダストリアルデザイナーとしての製品企画から量産までの一連の実務経験およびデザインスキル(3DCAD、3Dレンダリング、)
・営業、企画、設計メンバーとの連携を主体的に推進し、あるべきデザインを製品化まで落とし込むデザイン開発のプロジェクトリードスキル
歓迎スキル
・新規事業の立ち上げをデザイン思考でリードし商品化まで達成した経験 ・経営層に対しデザインコンセプトを提案できるプレゼンテーションスキル ・ユーザーリサーチスキル(調査設計、定性調査実施、インサイト抽出、ペルソナ作成など)
・ものの本質、意味、あるべき姿を想像し具現化するデザイン思考やこだわり
・人類の水問題を解決する目的を共に実現したい情熱がある
・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心
求める人物像
・デザインのクリエイティビティによって人類の水問題を解決するという強い情熱がある
・課題の本質を見極め、あるべき姿を創造し、解決までのプロセスを自ら設計できる深い思考力がある
・今までの成功体験にとらわれず、どんどん新しい領域に世界を広げて行きたい挑戦心がある
WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
- 日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
- WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
- 現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
- COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
- 現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
- 製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
| 職種 / 募集ポジション | インダストリアルデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用正社員・試用期間3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。 |
| 休日 | ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 通勤手当:0円~50,000円 |
| 賞与 | 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります |
| 時間外労働手当 | ・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 127,392円 〜 274,381円を支給します(固定残業代制度) ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 業務内容 | 水問題解決に向けた製品・サービスの企画構想から量産デザイン、UX設計・検証までのデザイン業務など ※業務内容について、会社が指定する他の業務への変更または異動を命じる場合がございます |
| 会社名 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | WOTA CORP. |
| 代表取締役 | 前田 瑶介 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
| 設立年月日 | 2014年10月24日 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金除く) |
| 事業内容 | 小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 |
| 従業員数 | 149名(2026年9月時点) |
| 主要株主 | 経営陣(以下五十音順) SMBC日興証券 三愛オブリ 水ing ソフトバンク ダイキアクシス 脱炭素化支援機構 DEEPCORE 電源開発 豊田合成 日本政策投資銀行 Mistletoe Japan 三井住友信託銀行 三菱UFJ信託銀行 メタウォーター リアルテックファンド ほか |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 新宿西口支店 三菱UFJ銀行 春日町支店 商工組合中央金庫 池袋支店 みずほ銀行 イノベーション企業法人部 ほか |