採用の背景
レジデンシャルウォーター事業部では、WOTAが将来大きく羽ばたくための土台作り、仕組み作りを行います。水問題を構造的に解決するために必要な全ての課題を定義し、一つずつ着実に積み上げていくことを担っています。短期的な利益だけでなく、長期的な視点に立ち、日本の課題に正面から向き合う真っ当でスピード感のある組織を共に創造できるメンバーを募集しています。
考えています。
会社概要
WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット(家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム)を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。
これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。
仕事概要
「水インフラが変わる、これからの住まいづくり」を施工技術で支えるスペシャリストを募集します。家庭向け水循環装置の設置工事を取り仕切るだけでなく、前例のないシステムの施工手順や現場での運用フローをゼロから構築していただきます。住宅業界や設備工事の現場で培った施工ノウハウを結集し、これまでにない新しい住環境と施工の仕組みを自らの手で形にしていく、やりがいに満ちたポジションです。
役割
水道分散化という新たなインフラを社会へ広く定着させるため、施工の「標準化」と「環境整備」を推進していただくポジションです。住宅施工や設備工事の現場感覚を取り入れ、世の中にまだないシステムの設置工事や運用プロセスを「誰もが再現できる技術」としてモデル化・普及させる活動を展開します。複雑な新規システムであっても現場の作業者が迷わず安全・確実に施工できる仕組み(各種資料・ガイドラインの整備など)を築き上げることで、施工クオリティの平準化と事業展開の加速を実現します。あなたの施工知見が、新しい水インフラを世の中の「当たり前」へと普及させる原動力となります。
想定業務例
【施工技術・工法の検証・選定】
・新工法の実証実験および施工性・安全性の検証
・検証データに基づく最適な工法の選定と標準化(職人の熟練度に依存しない技術への落とし込み)
・施工検証で得た課題や知見に基づく、製品企画・開発部門への改善フィードバック
【標準化資料・マニュアルの整備】
・現場作業者のための施工マニュアルおよび作業手順書の作成・アップデート
・全国の現場で施工品質を均一化するためのチェックリストの整備
・円滑な現場導入を実現するための施工ガイドライン・共通仕様のドキュメント化
【テクニカルサポート・施工パートナーへの情報展開】
・パートナー施工業者様への技術情報の展開および施工レクチャー
・現場作業者からの施工に関する問い合わせ対応・技術フォロー
・現場の声を吸い上げた施工ノウハウの蓄積および運用プロセスの改善
【実証案件の施工管理・現場マネジメント】
・家庭向け水循環装置および新システムの導入実証案件における施工管理業務(工程・品質・安全管理)
・実証現場における施工手順・協力業者との調整およびトラブル時の現場対応
・実際の現場施工を通じた施工性・安全性・施工負荷のデータ収集と評価
必須スキル
・戸建て・集合住宅の施工管理、リフォーム工事、給排水設備工事など、現場管理の経験をお持ちの方
・住宅設備の基礎知識および施工現場でのモノづくり経験
・現場で納まり(納入・設置時の寸法・構造的取り合い)を理解し、施工業者へ適切な指示や共有ができる方
・積算・見積もり・資材選定・受発注業務に関する実務経験
・マニュアルやチェックリスト、報告書等の資料作成ができるレベル(Word, Excel, PowerPointなど)
・水インフラの新技術や、気候変動・地域課題に伴う水問題の解決に強い関心・興味をお持ちの方
歓迎スキル
・建築士(1級・2級)
・建築施工管理技士(1級・2級)
・管工事施工管理技士(1級・2級)
・施工パートナーや職人への指導・技術レクチャー・納まり共有の経験
・施工マニュアル・作業手順書・チェックリストなどの作成・整備経験
・施工図作成
求める人物像
・既存のインフラだけに捉われず、水問題解決や新しい水インフラ技術を社会に普及させたいという熱意がある方
・現場の知見・ノウハウを「マニュアル」として仕組み化するのが好きな方
・単に現場を回すだけでなく、新しい技術やシステムを世の中に普及させることにやりがいを感じる方
WOTAの魅力
社会的意義の大きい仕事
日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。
成長性と注目度の高い仕事
WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。
グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事
COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。
ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制
製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。
| 職種 / 募集ポジション | 【最新】次世代水インフラの施工管理・技術標準化 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 無期雇用正社員・試用期間3カ月 |
| 給与 |
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| 勤務地 | ※全国・海外出張の可能性あり |
| 勤務時間 | <フレックスタイム制> 標準労働時間:8時間/日 コアタイム:10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 <基本就業時間> 10:00〜19:00(所定労働時間:8時間) 休憩時間:60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています(みなし労働時間制)。 |
| 休日 | ■年間休日:120日 ※完全週休2日制(土日祝) ■年末年始休暇:原則12/29〜1/3 ■有給休暇: ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7~9月間に、有給休暇5日取得 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 手当 | 通勤手当:0円~50,000円 |
| 賞与 | 賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります |
| 時間外労働手当 | ・時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月146,990円 〜 176,388円 を支給します(固定残業代制度) ・月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します |
| 会社名 | WOTA株式会社 |
|---|---|
| 英文名 | WOTA CORP. |
| 代表取締役 | 前田 瑶介 |
| 所在地 | 東京都中央区日本橋馬喰町 1-13-13 |
| 設立年月日 | 2014年10月24日 |
| 資本金 | 1億円(資本準備金除く) |
| 事業内容 | 小規模分散型水循環システムの開発 水処理自律制御システムの開発 |
| 従業員数 | 149名(2026年9月時点) |
| 主要株主 | 経営陣(以下五十音順) SMBC日興証券 三愛オブリ 水ing ソフトバンク ダイキアクシス 脱炭素化支援機構 DEEPCORE 電源開発 豊田合成 日本政策投資銀行 Mistletoe Japan 三井住友信託銀行 三菱UFJ信託銀行 メタウォーター リアルテックファンド ほか |
| 主要取引銀行 | 三井住友銀行 新宿西口支店 三菱UFJ銀行 春日町支店 商工組合中央金庫 池袋支店 みずほ銀行 イノベーション企業法人部 ほか |