採用の背景

レジデンシャルウォーター事業部では、WOTAが将来大きく羽ばたくための土台作り、仕組み作りを行います。水問題を構造的に解決するために必要な全ての課題を定義し、一つずつ着実に積み上げていくことを担っています。短期的な利益だけでなく、長期的な視点に立ち、日本の課題に正面から向き合う真っ当でスピード感のある組織を共に創造できるメンバーを募集しています。

考えています。

役割

製品が市場で問題を起こさない状態をつくり、万一起きても訴訟に耐えられる状態を保つ役割です。WOTAの製品に関わる法務の中核を担っていただきます。開発・品質保証・製造・購買などの技術部門と日常的に議論しながら、法務リーダーおよび社外弁護士と連携して進めます。
• PL・製品安全：未然防止の体制を整え、問題が起きた際は初動対応から訴訟・渉外までを担う
• 記録と文書の設計：評価資料・仕様・議事録など、訴訟に耐える記録のあり方を定め、運用する
• 審査基準の整備：製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・設置要領の審査基準をつくり、運用する
• ルールメイキング：製品関連法令（製造物責任法、建築・電気関連法令等）を調査・解釈し、標準化担当と連携して戦略を立てる
• 法務チームの他領域：法務リーダーと分担し、コーポレート・事業の法務業務の一部を担う

想定業務例

• 製品仕様・取扱説明書・警告表示・保証条件・製品表示のレビュー
• 不具合・事故発生時の事実確認、対応方針の整理、社外弁護士との連携
• 審査基準・社内規則・チェックリストの整備と社内展開
• 商品開発プロセスの各ゲートへの法務としての参画
• 製品関連の取引契約（品質・保証・責任分界条項）の作成とレビュー
• 開発・品質・設置に関わる部門向けの社内研修の企画と実施

※製品法務を軸としつつ、法務チームの他領域にも関与いただきます。担当範囲は、ご経験・ご希望を踏まえて決めます（コーポレート領域：株主総会、会社法対応、労務、資金調達（投資契約・株主間契約）ほか／事業領域：ビジネスモデル検討、投資、営業販売、カスタマー対応、個人情報ほか）。

必須スキル

• 完成品メーカーの法務部門（または法務機能を担う部署）での、PL・製品安全対応の実務経験（3年以上）
• 市場不具合・事故への対応経験（不具合対策会議への参画、初動対応、リコール等の市場措置の判断支援のいずれか）
• 訴訟・紛争を想定して、設計・評価・取引に関する文書や証拠を整理した経験
• 開発・品質・製造などの技術部門と対等に議論し、合意形成できる対人能力

歓迎スキル

• 米国PL訴訟の遂行経験（ディスカバリ対応を含む）
• 取扱説明書・警告表示・製品表示の審査経験、設置・施工に関わる責任分界の整理経験
• 標準化・ルールメイキングの経験
• 英語（TOEIC750点以上、または英語圏への6か月以上の留学・在留経験）
• 法学部・法学研究科卒業程度のリーガルマインド、または行政書士資格

求める人物像

• 人の安全を最優先に、「このままでは危ない」と開発・事業側へ率直に指摘し、改善を主導できる方
• 他者の立場を理解しつつ、自社の立場を粘り強く主張し交渉できる、バランス感覚のある方
• 調べること、人に聞くことを厭わない方
• 新しい水インフラという前例の少ない製品を、自ら学びながら形にすることに意欲のある方

募集背景

部内都合により、法務リーダー（田崎）と星野（弁護士・サポーター）が知財側に注力する必要がある。一方で、仕様・保証・製品表示・設置に関する法務レビューを担える人材が社内におらず、現在は法務リーダーが工数の約3割を兼務している。製品法務の不在は経営リスクとして大きく、専任で担う人材を採用したい