採用の背景

WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。

WOTAのマスタープランについて

具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。

これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

役割

量産フェーズの調達実務の担当者として、製品が量産に入ってから、お客様の手に渡り、使われ続けるまでの間、サプライヤ選定から始まり、必要な部品を調達し、必要な品質・価格・納期で安定して供給できる状態をつくる。担当範囲を自律的に進め、仕入先とともに、品質とコストの改善に取り組む。

想定業務例

小規模分散型水循環システムという全く新しい製品の量産を、調達の面から支えていただきます。
■開発段階
サプライヤの開拓／選定から始まり、部品選定、選定部品の安定した品質・価格・納期を実現する仕組みづくりなどの調達実務を担当して頂きます。
■量産段階
選定部品の安定した品質・価格・納期を実現する仕組みづくりなどの調達実務を担当して頂きます。

①サプライヤの開拓／選定
・必要部品の調達のできるサプライヤの開拓と交渉（国内外問わず）
・選定したサプライヤとの契約交渉
　※調達先との直接交渉などスピーディーに動ける方が望ましい

②必要部品の安定供給の仕組みづくり
・必要部品の発注、納期管理、入荷・検収の運用
　※取引当初の品質が安定するまでは直接サプライヤと交渉するなどコミュニケーションが取れる方が望ましい
・仕入先との価格交渉、契約条件の見直し（上長の方針のもとで実務を担当）
・需給の変動や供給リスク（単一調達、長納期、供給停止）の把握と、代替調達の手当て
・仕入先のQCD評価、改善の指導、監査への参加
・品質不具合が起きたときの、仕入先との原因究明と是正
・設計変更時の部品切り替えの管理
・VA/VE案の検討と、設計部門・仕入先との原価低減の実現

③社内関係部署との連携
・調達計画の立案と推進

必須スキル

・サプライヤ開拓を行い、量産を達成した経験
・量産品の購買・調達（発注、納期管理、価格交渉、仕入先とのやり取り）を実務で担当した経験
・機構部品・電気部品・樹脂成形品・板金など、複数の部材の調達経験
・仕入先と、価格や条件を交渉し、コスト低減や安定供給に貢献した経験
・品質不具合や供給トラブルで、仕入先と原因と対策を詰めた経験

歓迎スキル

・液体を扱う部品（ポンプ、バルブ、配管、フィルターなど）や、趣味性の高い完成品（二輪、自転車、釣具、園芸機器など）の調達経験
・仕様や材料の見直し、仕入先との共同提案によるコスト削減（VA/VE）、原価低減活動、原価企画の経験
・大手と中小の仕入先の両方との取引経験、海外の仕入先との取引経験
・購買システム（ERPなど）の運用・改善経験
・英語力（ビジネスコミュニケーション程度）

求める人物像

・関係各所との連絡がクイックレスポンスであること、連絡事項を遅滞なく管理できること
・フットワークが軽く、サプライヤに寄り添いながら交渉を進められること（高圧的な交渉はNG）
・価格や品質の問題を、材料・加工・コスト構造の原理から捉えて説明できる方
・目的から逆算して課題を絞り込み、何を決めたかを自分の言葉で語れる方
・うまくいかなかったことから学び直し、これまでのやり方を手放せる方
・大企業で洗練された方法での調達を行い、その後スタートアップに移り、自らの専門領域を超えて一連の開発業務を行った経験のある方が最も望ましい

WOTAの魅力

社会的意義の大きい仕事

日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。

成長性と注目度の高い仕事

WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
現在シリーズCのWOTAは、IPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。

グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事

COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。

ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制

製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。