採用の背景

WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。
具体的には、上下水道に依存しないインフラ構築を進め、災害時や水資源が限られた地域での活用を推進しており、2021年からは海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「人類の資源利用を循環型社会へと変革することによる水問題の根本解決」にはまだまだ未達で、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。

WOTAの可能性

・グローバル展開のリーダーシップ
　└WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。
 COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など
 海外市場でも評価が高く、持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。
・社会的意義のある技術
　└水の循環を効率化し、廃棄水の削減を実現する技術は、気候変動や水資源問題を克服する重要な鍵となります。
 人々が「水の自由」を享受できる社会づくりを支援するという、
非常に社会的意義のある事業に携わることができ
 シリーズCから今後IPOを目指していく事業グロースフェーズのため今後も、やりがいや実感を持てる機会も多くあると自負しております。
・ひとりひとりが主体性を発揮できる組織体制
　└製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、
 "本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、
 そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。

仕事内容

現在、弊社では複数国で海外事業立ち上げ準備を行っています。社内外、国内外、さらにはセクターの垣根を超えて多岐にわたるステークホルダーを巻き込みながら、事業構想設計から現地オペレーション立ち上げまでのゼロイチフェーズのあらゆるステップにおいて、プロジェクトの推進・管理を自走できる方を募集します。

主に、以下のような業務に従事していただく想定です。

• CEOおよび経営メンバーとの密なコミュニケーションによるプロジェクトの目的・目標設定
• 事業構想設計、事業計画立案、事業運営におけるプロジェクトメンバーのリーディング・エンゲージメント・サポート
• 商品開発プロセス、生産段取り、物流リードタイム等を踏まえたアクションプランの作成・実行への落とし込みおよび進捗管理
• プロジェクト推進における課題特定・リスク管理、およびプロジェクト進行の妨げとなる社内外のあらゆるボトルネックの解消
• 工数管理および必要リソース確保に向けた横断的な段取り・調整

これまで世界に存在しなかったソリューションを新たな市場に展開するにあたり、組織としても未知の領域でプロジェクトマネジメントを担っていただきます。ビッグピクチャーを踏まえて自ら思考し、想像力を働かせながら事業の展望を大胆に描きつつ、PDCAを高速で回すことで細かな軌道修正を行い、継続的に計画の精度を上げていくことのできる方をお待ちしております。

必須スキル

• ハードウェアの商品企画、海外事業立ち上げ等の実務経験
• PMOとしてのプロジェクト俯瞰力、実務細部への注意力、業務の正確性、厳格なタイムマネジメントスキル
• 事業企画・営業・開発・オペレーションなどのファンクションの境界や組織の壁を超えて、円滑かつ建設的にコミュニケーションできる能力
• プロジェクトの目的・目標、本質からぶれず、短中長期の課題整理と優先順位づけを行うスキル
• 事業運営ノウハウを都度形式知化・標準化し、複数プロジェクトで横展開できるスキル。またそれを支えるドキュメンテーション能力
• 海外ステークホルダーとの商談・交渉が単独で可能な英語力 (読み書き・会話ともにビジネスレベル以上)
• 事業ニーズに合わせた海外出張に柔軟に対応可能であること

歓迎スキル

• ゼロイチフェーズの新規事業立ち上げ経験
• ハードウェア系、非IT系スタートアップ企業におけるプロジェクト推進・管理の経験
• 経営コンサルティング会社での業務経験
• 必要に応じて未経験分野の業務も拾って推進できるジェネラリストスキル
• 多文化・多国籍なチーム構成におけるプロジェクト経験

求める人物像

• 世界の水問題解決という企業目的に共感して頂ける方
• 混沌を楽しみつつも、そうした状況を粛々と整理し、非連続的な変化を生み出しながら物事を確実に前に進めていく気概のある方
• プロジェクト推進・成功のために必要であるならば、自ら現場作業に飛び込むことも厭わない方
• 国境や立場を超えて様々なコミュニティと繋がることに情熱を持てる方