ザイマックスグループ ザイマックスデジタル の求人一覧
全 3 件中 3 件 を表示しています
-
【年収650万〜】不動産業務を構造から変革するプロジェクトマネジメントリーダー募集
職務内容 不動産マネジメント領域における業務変革・DX推進を、事業部門とともに企画・推進していくポジションです。 業務設計の上流から現場運用まで深く入り込み、デジタルの力で業務を「仕組み」として改善・再設計していきます。 単なるシステム導入にとどまらず、現場の課題を本質的に捉え、事業の構造そのものを変える役割を担っていただきます。 ■配属予定先 デジタル推進1部（不動産マネジメント領域のDX推進、IT活用による業務変革を担います） ■具体的な業務（プロジェクトマネジメント職） DX推進に向けたシステム企画・設計（要件定義・画面設計等） 不動産運営・管理業務における課題抽出、業務整理 開発ベンダーとの調整、進行・コスト・品質管理 運用現場への導入支援と、継続的な業務改善の推進 複数部署にまたがる業務プロセスの最適化・自動化の提案 ■業務内容の魅力 - 事業部門とデジタル部門の距離が近く、スピード感ある意思決定が可能 - 現場課題を起点に、業務を根本から設計・改善できる裁量の広さ - プロジェクトごとに予算・裁量があり、自由度の高い開発ができる - プロジェクトの成功が、現場や事業部門と共有される“チームの達成感”として実感できる ※ プロジェクト事例 ■社内制度・環境の魅力 - 20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります - 中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります - DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です - ザイマックスグループ全体として風通しがよく、新しいことにチャレンジしていこうという前向きな風土があります - デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています 応募資格 ■必須要件 -高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問） ■求める人物像 - 事業部門と積極的に対話し、現場の本質的課題を見極めながら企画・提案できる方 - 自ら課題を見つけて動き、チームを巻き込みながらやりきる推進力を持つ方 - 既存の枠にとらわれず、遠慮せず発言・行動できる突破力のある方 ■求める業務経験 下記のいずれかのご経験がある方 アプリケーションの開発プロジェクトのご経験（上流工程なら尚可）（目安：5年以上） 社内外へのIT導入の企画・プロジェクトマネジメントのご経験（目安：3年以上） 全社規模のプロジェクトのリーダーまたはコンサルティングのご経験（目安：3年以上） 続きを見る
-
R＆D先端技術/株式会社ザイマックスデジタル
職務内容 AI、IoT、データ解析といった先端技術を活用し、事業課題の解決や新規事業の創出を目指すポジションです。技術の調査や研究、PoCの実施、導入計画の立案から実装といったR&D分野を推進していただきます。たとえば、不動産マネジメント業務の効率化やホテル、サテライトオフィス事業等の顧客データ分析によるサービス向上など、幅広い分野に携わっていただきます。 ■具体的な業務（R＆D先端技術職） ・AI、IoT、データ解析など最先端技術の調査・研究 ・PoC（概念実証）の企画・実施、プロトタイプ開発、効果検証 ・技術導入による事業変革・DXの推進、経営層へのレポーティング ※担当業務は、経験・スキルを考慮して決定します。 ■業務内容の魅力 ・ITの知見を事業へ直接実装し、中心的な役割でDXをリード ・事業担当と密に連携し、成果を実感しながら働ける環境 ・技術の提供にとどまらず、実ビジネスにおける価値創出に挑戦 ・新規事業の創出においてゼロから携われる機会あり 事例：https://digital.xymax.co.jp/challenges/index.html ■社内制度・環境の魅力 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいる等、若くから責任のあるポジションを経験できる ・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに聞けるなど、チームで受け入れをサポートする体制 ・DX推進の重要性を経営層がしっかりと理解し、デジタル推進に積極的な、やりがいを持って働ける環境（デジタル社員92名、男女比率約6：4） 応募資格 ■必須要件 ・高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問） ■求める人物像 ・デジタル技術を使って事業を推進・変革することに喜びを感じられる方 ・即戦力として活躍できるスキルと経験を有する方 ・自分で考え、実行することを得意とする方 ・自ら仕事を創出し、主体的に課題解決に取り組める方 ・単に技術を提供するだけでなく、事業価値創出に主体的に関わる意欲のある方 ■求める業務経験 下記のいずれかのご経験がある方 ・IoT、AI、データサイエンス関連のプロジェクト技術者 ・同分野における研究開発職 ・技術やシステムのPoC〜効果測定〜意思決定支援 続きを見る
-
【年収800万～】事業成長をデジタルで牽引するマーケティングリーダー募集
職務内容 デジタルマーケティング知識を活用し、事業課題の抽出、解決を目指すポジションです。事業部門とのリレーションを構築し、デジタルマーケティング分野を推進いただきます。たとえば、オフィス仲介やホテル、サテライトオフィス事業等のホームページ、WEBサイトの解析や改善案の提示、事業に必要な解析技術の研究、調査、公式ソーシャルメディアアカウントや広告の運用など、幅広い分野に携わっていただきます。 ■具体的な業務 ・オフィス仲介、ホテル、サテライトオフィス等の事業に対するマーケティング戦略立案 ・SEO対策を含むWEBサイト設計・改善とコンバージョン最適化 ・Web広告・SNS・メールなどのチャネル選定と統合的な活用 ・Google Analytics、Firebase 等を用いたサイト／アプリ分析と改善提案 ・新規事業のマーケティング支援（PoC〜グロースまで） ・経営層や事業部門へのレポーティング、意思決定支援 ・必要に応じて代理店・ベンダーのマネジメント ■業務内容の魅力 ・経営・事業部とフラットに議論し、直接価値を出せる環境 ・施策実行だけでなく、「事業全体」をマーケティングで動かせる裁量と責任 ・リード獲得数ではなく、事業インパクトをKPIとするマーケティング ・新規事業の立ち上げにも関わる機会があり、ゼロからのブランド構築にも挑戦可能 ・現場〜経営に近い場所で実装と改善を繰り返せるため、スピード感とやりがいがある ■社内制度・環境の魅力 ・20代でマネジャーとしてマネジメントを行う社員がいるなど、若くして裁量あるポジションを担うチャンスがあります ・中途入社者も多く、わからないことがあってもすぐに相談できる、チームで支え合う文化があります ・DX推進の重要性を経営層が深く理解しており、全社的にデジタル推進に注力しているため、やりがいを持って働ける環境です ・デジタル組織全体で92名体制（男女比率 約6：4）で、専門性の高いメンバーが揃っています 応募資格 ■必須要件 ・高専 大学 大学院卒業相当（専攻や学部学科は不問） ■求める人物像 ・デジタルマーケティング戦略立案〜実行〜改善まで一貫した経験（目安：5年以上） ・Webサイト／アプリ改善、SEO、広告、CRM等の複数領域での深い知見 ・KPI設計、顧客分析、CVR改善など、事業成長に直結する分析と実行の経験 ・ステークホルダーを巻き込んでチームをリードした経験 ■求める業務経験 ・表層的な手法でなく、事業や顧客の構造を深く理解したマーケティングができる方 ・指示待ちでなく、自ら仮説を立て、施策を提案・実行できる方 ・チームと協力しながらも、自律的に価値を出せる方 ・知識習得・実験・成長に対して、飽くなき探究心を持つ方 続きを見る
全 3 件中 3 件 を表示しています