株式会社ヤクルト本社 求人一覧
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キャリア採用
障がい者採用
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☆海外駐在前提☆海外工場管理者候補の募集
募集背景 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 業務内容 40の国と地域で1日平均約3,800万本の愛飲される乳製品を提供している当社の海外工場のマネジメントを行っていただきます。 現地生産マネジメント、現地スタッフの育成・技術指導(生産機器の整備・品質管理等)等、生産部門全般に関する業務を行って頂きます。 変更範囲：会社の定める業務 募集組織情報 ■組織構成 国際事業本部：全体で約300名 ※約1年間国内工場にて勤務の上、海外現地法人へ出向の予定。（国内期間は経験スキルにより1年以上の可能性もあり）
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☆海外駐在前提☆海外事業所管理部門責任者候補の募集
募集背景 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康な生活づくりに貢献することがヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、国際事業の更なる飛躍を目指すための増員採用です。 業務内容 海外事業所における管理部門全般（経理、人事、総務、ＩＴなど）に関するマネジメントを中心とした業務を行っていただきます。赴任国は入社後に決定いたします。 変更範囲：会社の定める業務 募集組織情報 ■組織構成 国際事業本部：全体で約300名 ※約1年間国内にて勤務の上、海外現地法人へ出向の予定。（国内期間は経験スキルにより1年以上の可能性もあり）
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障がい者採用（新卒）
■障がい者雇用について 「ちがいを、ちからに。おもいを、ひとつに。」という考え方を根底に、当社では障がいの有無を問わず、能力・意欲・適性を踏まえた人員配置を推進しております。人と違うことは悪いことではなく、むしろ個性として貢献してほしいという想いから、当社では障がいに関わる配慮は全面的にさせていただきますが、障がいがあるからという理由で遠慮をすることはありません。他の方と同じ成果を求め、同じ基準で評価を行います。そのため、本人のやる気と努力次第ではキャリアアップを望むことができるというのが当社の障がい者雇用の考え方です。 ・採用実績 ・２０２４年度入社：２名 ・２０２５年度入社：２名 ・２０２６年度入社：１名 ・２０２７年度入社：２名（予定） ・障がい者就業状況 約７０名 障がい内容：上肢、下肢、体幹、聴覚、直腸、心臓、腎臓 など 配属部署：営業、国際、人事、総務、経理、支店、研究所、工場 など ■募集職種 ・一般職 原則、転居を伴う転勤はなし。 異動頻度は低く、専門的に成長するスペシャリスト。 営業・企画や管理部門においてサポートや資料作成等の 後方支援業務を担いながら専門知識を獲得し、業務円滑化に貢献する。 【応募資格】 短大・専門学校・大学・修士・博士を卒業・修了見込みの方 ・総合職 全国転勤あり。 様々な部署を経験するゼネラリスト。 営業（宅配・直販・化粧品）や管理（経理・人事・総務等）部門において、 企画や運営に取り組み、将来の経営幹部を目指す。 【応募資格】 大学・修士・博士を卒業・修了見込みの方 仕事体験 ＜プログラム概要（予定）＞ 【障がい】仕事体験では座学や社内見学、障がいのある先輩社員座談会等を通じて、 障がいのある社員がどのように活躍しているのかを体感できます。 また、就職活動で一般枠と障がい者枠を悩んでいる方がいらっしゃいましたら、 実際に障がいのある社員がどのように就職活動を行ってきたのかを知ることのできる良い機会となります。 詳細なスケジュールはご参加いただく方に改めてご案内します。 ＜開催日程＞ 終日での開催を予定しています。 （２０２６年） ◇１２月１４日（月） ◇１２月２３日（水） ＜開催方法＞ 対面【東京 竹芝本店】 ※交通費は原則領収書の金額を実費支給します。 （上限金額がありますので、合理的な経路でお越しください。） なお、一都三県（埼玉県、千葉県、東京都、神奈川県）在住の方は当社規定額を支給しますので、領収書は不要です。 ※宿泊のご用意はありません。 ＜エントリーURL＞ https://axol.jp/zw/s/yakult_28/mypage/login ＜エントリーシート提出期限＞ ２０２６年１１月３０日（月）２３時５９分 ■人事部からのメッセ ージ 当社では、障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。 ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！
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障がい者採用（中途）
■障がい者雇用について 「ちがいを、ちからに。おもいを、ひとつに。」という考え方を根底に、当社では障がいの有無を問わず、能力・意欲・適性を踏まえた人員配置を推進しております。人と違うことは悪いことではなく、むしろ個性として貢献してほしいという想いから、当社では障がいに関わる配慮は全面的にさせていただきますが、障がいがあるからという理由で遠慮をすることはありません。他の方と同じ成果を求め、同じ基準で評価を行います。そのため、本人のやる気と努力次第ではキャリアアップを望むことができるというのが当社の障がい者雇用の考え方です。 〇採用実績 ・２０２４年度入社：２名 ・２０２５年度入社：２名 ・２０２６年度入社：１名 〇障がい者就業状況 約７０名 障がい内容：上肢、下肢、体幹、聴覚、直腸、心臓、腎臓 など 配属部署：営業、国際、人事、総務、経理、支店、研究所、工場 など ■募集職種 〇一般職 原則、転居を伴う転勤はなし。 異動頻度は低く、専門的に成長するスペシャリスト。 営業・企画や管理部門においてサポートや資料作成等の 後方支援業務を担いながら専門知識を獲得し、業務円滑化に貢献する。 【応募資格】 高校卒以上で、これまでに職歴のある方 〇総合職 全国転勤あり。 様々な部署を経験するゼネラリスト。 営業（宅配・直販・化粧品）や管理（経理・人事・総務等）部門において、 企画や運営に取り組み、将来の経営幹部を目指す。 【応募資格】 高校卒以上で、これまでに職歴のある方 ■人事部からのメッセージ 当社では、障がいを持つ方が多く働いていらっしゃいます。 ひとりひとりの価値観や背景を大事にして、世界中の人々の健康に貢献したいという想いを持つ方と一緒に働きたいと思っています。 少しでも興味を持っていただいた方は、是非エントリーください！
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☆海外駐在前提☆海外事業所営業部門 将来の幹部候補の募集
募集背景 病気を未然に防ぐという予防医学の考えのもと、世界の人々の健康づくりに貢献することは、ヤクルトの原点です。プロバイオティクスのパイオニアとして、当社は世界各国で事業を展開しており、今後さらなる国際事業の成長と飛躍を目指しています。 その実現に向けて、各国における事業拡大や販売基盤の強化を推進できる人材の確保・育成を進めています。また、将来的に海外赴任や海外事業の中核を担う人材層を厚くすることで、中期経営計画の達成とグローバル事業の持続的な成長を支える体制の強化を図っています。 そのため、将来の国際事業を担い、世界の人々の健康づくりに貢献したいという志を持つ人材を募集しています。 業務内容 ■入社1年目（東京本店、販売会社、海外事業所） 入社後は、本店、販売会社および海外事業所で約１年間の研修を実施します。※赴任国は入社後に決定いたします。 ・国内量販店担当者業務・給食、法人営業業務 ・販売会社研修（ルート・フィールドスタッフ同行、宅配営業） ・海外事業所での現場実習・マネジメント業務 ■入社2年目以降（海外赴任予定） 適性や事業ニーズを踏まえ、海外事業所へ赴任いただきます。 将来の幹部候補として、量販店・チェーンストア向け営業や事業拡大を担います。 ・現地小売企業（スーパー、ハイパーマーケット、コンビニ等）への提案営業 ・販促企画、店頭プロモーションの立案・実行 ・販売計画の策定および売上・利益管理 ・市場調査および消費者ニーズの分析・把握 ・新規取引先の開拓および販路拡大 ・現地スタッフのマネジメントおよび組織運営 ・本社と連携した事業計画の推進 変更範囲：会社の定める業務 必須要件 ■新興国を含む海外拠点への赴任が可能な方 ■海外赴任前に１年程度日本国内や海外にて研修を受講できる方 ■日本国内含め、営業経験者(食品・飲料・日用品などの消費財メーカー) ■営業現場で働くことが好きな方 歓迎要件 ■海外勤務経験がある方 ■ビジネスレベルの語学力(英語やその他言語) ■管理(マネジメント)経験者 募集組織情報 ■組織構成 国際事業本部：全体で約300名 ※約1年間国内にて勤務の上、海外現地法人へ出向の予定。（国内期間は経験・スキルにより1年以上の可能性もあり）
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