教育・研修制度について
研修制度
・新入社員 全体研修
・キャリア社員 初期研修(オリエンテーション)
・キャリア社員 全体研修(工場研修など)
・次世代リーダー研修 など
製品に触れて学ぶ工場研修やオンライン勉強会、取扱いメーカー主催の勉強会などを通して、
製品知識を身に着けていただきます。
当社の業務は、最先端の技術・製品に関わる仕事ですので、常に学び続ける姿勢が必要です。
メンター制度
新卒・キャリアを問わず新入社員に対して、メンター制度を導入しています。
業務の習得だけではなく、社内の雰囲気に早くなじんでもらうためにも、「上司・教育者・メンター」の3名体制でフォローし、いつでも気軽に相談できる環境を整えています。
今後も随時新たな研修内容や制度を検討していきます。
職種 / 募集ポジション | 教育・研修制度 |
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雇用形態 | 正社員 |
給与 |
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勤務地 | |
会社名 | ヤマト科学株式会社 |
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代表者 | 代表取締役社長 森川 智 |
本社所在地 | 〒104-6136 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Y棟36階 |
創業 | 1889年(明治22年)3月4日 |
売上高 | 単体 : 390.3億円 連結 : 977.4億円 (グループ合計 : 1,116.4億円 ※2024年10月現在) |
従業員数 | 単体 : 778名 連結 : 1,428名 (グループ合計 : 1,542名 ※2024年10月現在) |
事業所・工場 | 本社・南アルプス工場・Yamato Mirai Factory Shizuoka・R&Dセンター・東京技術センター・Yamato Innovation Hub(技術開発研究所、ライフサイエンス研究センター)・宮城R&Dセンター・厚木商品センター |
国内拠点 | 札幌・仙台・前橋・筑波・北関東・千葉・東京・東京西・川崎・横浜・厚木・静岡・長野・名古屋・北陸・京滋・関西・広島・山口・福岡 |
海外拠点 | サンフランシスコ・重慶・上海・北京・西安・広州・台北・ケルン |