福利厚生

福利厚生

社員が安心して明るく元気に働く環境を整えるべく、人事制度や福利厚生の充実化に注力しています。

月1回週休３日制を導入
年間休日124日に加えて、2024年4月より月1回の週休3日制を導入しました。
ワークライフバランスを重んじる環境づくりに励んでいます。
休日を利用した自己研鑽やスキルアップ、介護や育児など、
柔軟に対応いただきたいと思っています。
また、個人のみならずチーム力の強化、仕事の生産性や効率性の向上を目的とした取り組みも積極的に行っています。


―――働く環境　基本情報――― 

・月1回週休3日制、リフレッシュ休暇制度
・完全週休2日制（土日祝、8月14日から15日、12月30日から1月4日）

・年次有給休暇の平均取得日数　12日　（1時間単位で取得可能）

・育児休業制度（取得率 女性100％、男性21％　2024年実績）

・育児短時間勤務

・子の看護休暇

・介護休業制度

・資格取得奨励金制度

・表彰制度

・借り上げ社宅制度（規定条件を満たす方に限定）

・各種社会保険、退職金制度　　他

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健康企業宣言 健康優良企業「銀の認定」取得

健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）認定取得

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