仕事内容
人事労務担当として、以下業務をご担当いただきます。
【具体的な仕事内容】
・給与計算
・社会保険業務
・勤怠管理
・入社・退職の手続き
・福利厚生業務
【組織情報】
現在の人事労務業務（給与計算・社会保険業務 他）は、20代男性係長と20代男性の一般社員が担当しています。
残業時間は平均20時間/月以内で業務過多な状態ではございませんが、体制強化のため増員の募集となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
入社後の流れ
まずは給与計算業務、社会保険業務から業務をスタートしていただきます。
入社後はメンター制度によって、上司・教育者・メンターの3名でフォローし、
早期にご活躍いただけるようサポートします。
応募資格（必須）
・給与計算業務の経験者（実務経験1年以上）
・Excelスキル（四則演算、VLOOKUP操作）
応募資格（歓迎）
・社会保険業務、勤怠管理業務の経験者
・OBIC7を使用した業務経験
| 職種 / 募集ポジション | 人事労務職（本社） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 期間の定めなし |
| 給与 |
|
| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:50～17:30 |
| 休日 | 年間休日：126日 完全週休二日制（土日祝） 月一回週休三日制 |
| 福利厚生 | 保養所：熱海 他契約施設 各種制度：退職金制度（一時金・確定拠出年金・確定給付年金）、資格取得支援（TOEIC(R)テストなどのレベルアップ的資格取得を支援）、借上社宅制度 オフィス内禁煙（喫煙スペース有り） セントラルスポーツ法人会員 表彰制度（MVP、MIP、MIG制度） 各種サークル・イベント |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 就業場所全面禁煙 |
| 雇用・勤務条件について | グループ会社へ配属となる場合は、ヤマト科学株式会社との雇用契約を締結し、在籍出向という形となります。 雇用契約はヤマト科学株式会社との締結となりますので、配属先に関わらず雇用条件に差異は生じません。 ＜配属先候補＞ ・ヤマト科学商事株式会社 【その他条件について】 ・試用期間：3か月（期間中の条件変更はございません） ・時間外手当：別途支給 ・通勤交通費：当社規定に基づき支給 ・在宅勤務：原則不可（在宅ワークを基本とした勤務はできません） |
| 会社名 | ヤマト科学株式会社 |
|---|---|
| 代表者 | 代表取締役社長 森川 智 |
| 本社所在地 | 〒104-6136 東京都中央区晴海1-8-11 晴海トリトンスクエア Ｙ棟36階 |
| 創業 | 1889年（明治22年）3月4日 |
| 売上高 | 436.6億円（2025年9月期） （ヤマト科学グループ合計 ： 1,310.3億円 2025年12月末現在） |
| 従業員数 | 776名（2025年10月現在） （ヤマト科学グループ合計 ： 1,577名 2025年12月末現在） |
| 事業所・工場 | 本社・南アルプス工場・Yamato Mirai Factory Shizuoka・R&Dセンター・東京技術センター・Yamato Innovation Hub（技術開発研究所、ライフサイエンス研究センター）・宮城R&Dセンター・厚木商品センター |
| 国内拠点 | 札幌・仙台・前橋・筑波・北関東・千葉・東京・東京西・川崎・横浜・厚木・静岡・長野・名古屋・北陸・京滋・関西・広島・山口・福岡 |
| 海外拠点 | サンフランシスコ・重慶・上海・北京・西安・広州・台北・ケルン |