【本社】総務 （賞与5か月／年間休日126日／月1回週休3日制）

仕事内容

総務業務全般をお任せします。当社は業績好調により業務拡大をしているため、増員による募集です。ご経験に応じて、その他業務（契約書・文書管理、特許に関連する対応など）もお任せする可能性があります。

【具体的な仕事内容】

・オフィスの環境整備、不動産に関連する業務（オフィス内の設備管理、修繕、レイアウト変更、什器備品の購入など）

・保険関連業務（付保手続き、保険金請求手続き）

・車両管理（アルコールチェック含む）

・事業継続計画（BCP対応）、リスク・コンプライアンス関連業務

・社内イベントの企画運営

・転勤関連業務（社宅の手配、管理）

・各種法令対応、届け出書類作成・安全衛生業務（健康診断、ストレスチェック）

・その他事務作業（請求処理やリース品管理など）

変更の範囲：会社の定める業務

応募資格（必須）

・総務業務にチャレンジしてみたい方（経験者の方、歓迎です！）

・主体的に業務に取り組むことができる方

・周囲を巻き込み業務を推進できる方

・普通自動車第一種運転免許

組織について

総務人事部には13名が在籍しており、年齢層は20・30代の若手が多い組織となります。

近年は中途採用や若手メンバーの増員も進んでおり、組織を強化している段階です。

アピールポイント

★メリハリの利いた働きやすい環境★
当社では、一人ひとりが効率良く業務を進めることで、月平均残業時間は約20時間を実現しています。また、完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日126日に加えて、月に一度の週休3日制も導入しております。

プライベートと仕事の両立がしやすく、9割以上の社員が制度を活用中。
有給休暇の平均取得日数は12日と、休みやすい環境が整っています。

入社後の流れ

▼STEP 1（入社当日）
本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。
会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。

▼STEP 2（～3カ月程度）
配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。
また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。

選考情報

■面接回数：２回
■選考方法：面接、適性検査
■備考
書類選考⇒1次面接（Web）⇒適性検査⇒最終面接（対面(東京本社)、交通費支給有）