ＹＫＫ ＡＰ株式会社 求人の検索結果一覧
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【キャリア採用】＜オープンポジション＞全社のIT基盤標準化の企画推進（リーダークラス）[初任地：首都圏]
職務内容 【雇入れ直後】 ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現！／ ＹＫＫ ＡＰでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードしていただきます。 【組織のミッション】 当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。 ※1～3のご担当いただく業務の詳細は、選考内または入社後に決定させていただきます。 【業務内容】 1.技術標準/管理 技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持 スタンダードデバイス選定、評価、導入推進 ＜詳細＞ ・YKK AP全体システムの品質、セキュリティ、拡張性、運用効率を維持・向上させるため、ハード、ソフトウェア・アプリ、サーバー・OS、ネットワーク、セキュリティ、IT技術標準、業務プロセスフローなどを対象に技術標準基本方針、IT技術標準、業務プロセスフローなどを策定 ・策定した標準が形骸化しないよう、遵守状況をチェックし、必要に応じて見直し、更新を実施 ・技術的なベストプラクティスを社内に展開・定着させることで、現場の実行力を強化 ・IT技術標準のガバナンスを高め、安定したシステム提供と中長期的な技術負債の抑制に貢献 2.ソリューション評価・選定 特定のソリューション設計、ソリューション統合、技術評価 ＜詳細＞ ・ビジネス課題を解決するための最適なソリューションの全体像を描き、具体的なシステム構成や機能設計を行う ・既存システムとの連携方法、必要な技術要素（クラウドサービス、パッケージ製品、Saas等々）、データ連携の仕組みなどの詳細設計を実施 ・複数のシステムやサービスを組み合わせて一つの機能として稼働させるための統合計画を策定・実行 ・国内外の最新技術動向（例：製造業DXに関連するIoT、AI、クラウド技術など）を調査・評価し、導入の可能性や実現性を見極める 3.アナリスト ビジネス要件収集・分析 ＜詳細＞ ・社内の業務部門と連携し、製造現場やバックオフィスが抱える本質的な課題、将来的なゴール、ITへの期待をヒアリング・分析 ・それらの内容を当社のIT戦略や全体方針と照らし合わせ、「ITで何を実現すべきか」を明確にし、要件として整理 ・ビジネスとITの橋渡し役として、関係者間での認識のズレを防ぎつつ、プロジェクトの方向性を具体化する 【配属部門】 20～40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。 新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。 【働き方】 フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。 目安として週1回の出社を想定しています。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。 私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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【キャリア採用】全社最適のソリューション評価・選定（全社のIT基盤標準化の企画推進／リーダークラス）［初任地：首都圏］
職務内容 【雇入れ直後】 ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現！／ ＹＫＫ ＡＰでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードしていただきます。 【組織のミッション】 当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。 【具体的には】 全社最適の観点から、人的・技術的・財務的リソースを考慮したソリューションの評価・選定をミッションとして、特定のソリューション設計や統合、技術評価を担当いただきます。 世の中にある多様な技術・サービスを調査・比較し、当社のビジネス課題に最も適した手段を検討。 必要に応じて技術検証（PoC）を行い、導入可否や効果を見極めながら、最適なソリューションを提案・実装していただきます。 【詳細】 ・特定のソリューションの設計と、ビジネス要件からシステム要件定義への移行 ・システム化要求に対する実現方法について、戦略室が意思決定できるよう、選定されたソリューション、必要工数、導入コスト、および概算スケジュール等の意思決定に必要な情報を提供 ・他部門における意思決定を経てソリューションアーキテクトの提案が採択された場合は、速やかに次の要件定義フェーズへ移行 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献 【配属部門】 20～40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。 新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。 【働き方】 フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。 目安として週1回の出社を想定しています。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。 私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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【キャリア採用】技術標準・管理（全社のIT基盤標準化の企画推進／リーダークラス）［初任地：首都圏］
職務内容 【雇入れ直後】 ＼チームを牽引し、社内システムの最適化と革新を実現！／ ＹＫＫ ＡＰでは、事業拡大・中期経営計画の実現に向け、全社的な社内システムの「機能強化」と「最適化」を進めています。 本ポジションでは、これらの取り組みを牽引するチームをリードしていただきます。 【組織のミッション】 当社ではグローバルIT本部(Global Information Technology)とTRI（Technology Risk & Innovation）統括部の大きく2つのIT関連組織がございます。 業務上の比較としてグローバルIT本部は個別性の高い部門要求・開発テーマに関して対応することが多いですが、今回配属予定のTRI統括部では全社共通でのシステム開発や基盤統一が必要な比較的大きなテーマが持ち込まれ、ガバナンス整理やセキュリティーの監視などを図り、全社で共通する標準プラットフォームを構築します。 【具体的には】 技術やデバイスの評価・整理から、各リージョンへの情報発信や導入までをご担当いただきます。 まずは、国内外で使われるさまざまなツールやデバイスを調査・整理。 その上で、グローバルのヘッドクオーターとして、ベストプラクティスや運用ルールをまとめ、各エリアと共有・更新しながら、最適な仕組みを検討していただきます。 【詳細】 ・技術標準を策定し管理 ・技術評価、標準策定、ベストプラクティスの共有、維持、スタンダードデバイス選定・評価・導入推進 ・特定の技術（特に最新手法）について、調査・理解を通して、評価を行い、標準技術を策定 ・技術に関するベストプラクティスの収集・整理を通して知見の共有やブラッシュアップを実施 ・また、必要なITツール・デバイスについて、開発・運用チームの現場に落とし込めるよう導入推進を行い、運用を監督 ・同チームにおける他業務への対応や、メンバーのサポート・育成を行い、チーム全体の成果向上に貢献 【配属部門】 20～40代のメンバーが中心に活躍しており、メンバー育成やチームリードも含めてご担当いただきます。 新たな知見を吸収しながら、着実にスキルを高めていける環境です。 【働き方】 フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、柔軟な働き方の実現が可能です。 目安として週1回の出社を想定しています。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。 私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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【キャリア採用】統合基幹業務システム／SAPのコンサルタント（リーダークラス）[初任地：首都圏]
職務内容 【雇入れ直後】 ＹＫＫ ＡＰの事業拡大に向け、SAPコンサルタント・システムエンジニアとして従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 【業務内容】 ●SAP導入プロジェクトの推進 - 要件定義、設計（上流工程／試験）、ベンダーコントロール、テスト、移行などを担当していただきます。 ●SAP導入後の保守・運用 - ユーザーからの問い合わせ対応、障害対応、運用改善の提案・実施などをお任せします。 ●社内外との連携および技術的リード - 業務改革本部やユーザー部門など社内関係者、ならびに外部パートナーと連携し、技術的なリードを担っていただきます。 【配属部門】 2025年度に新設されたERP（SAP）専任部署への配属となります。メンバーごとに主担当領域を設定しつつ、サブ担当も設けることで、チーム内での知見共有や業務連携を推進しています。 【募集背景】 SAP S/4HANAのFI（財務会計）およびCO（管理会計）領域の導入を終え、運用保守を実行中です。今後はSCM（サプライチェーンマネジメント）領域への展開も予定しており、これらのプロジェクト推進や企画立案に携わっていただく可能性があります。 【働き方】 リモートワークやフレックス制度を導入しており、個々のライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。 【ＹＫＫ ＡＰ×ＩＴ・デジタル】 第7次中期事業方針として、グローバル市場での競争力強化のため、インフラ・アプリのグローバル標準化と強化、先端技術の研究と検証を進めています。プロセス全体の最適化や業務フローの改善をしつつ、「AI」や「ロボット」、「5G」等のデジタル技術を活用して業務の自動化・効率化を進めていきます。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、異動を命ずる可能性あり 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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【キャリア採用】コンプライアンス推進業務｜内部通報・体制構築（リーダー候補）［初任地：首都圏］
職務内容 【雇入れ直後】 ＹＫＫ ＡＰ株式会社 コンプライアンス推進室にて、全社・グループ全体のコンプライアンス体制の構築、内部通報対応、教育・啓蒙施策の企画および実務業務に従事いただきます。 【募集背景】 売上高1兆円を目指す事業成長（「Evolution 2030」）やM&A、グローバル展開の加速に伴い、コンプライアンス・内部統制の重要性が飛躍的に高まっています。内部通報制度の適切な運用や生成AI等を活用した教育施策の高度化をさらに推進するため、専門性と熱量を持って実務を牽引できる新たな仲間を募集いたします。 【所属部署:コンプライアンス推進室】 室長（弁護士・40代）とメンバー（2名）の間のリーダー・中核的立ち位置として配属予定です。（※隣接する法務・知的財産部 法務グループ8名とも日常的に連携する体制です。） ↓ 社員インタビュー記事はこちら↓ ① AGAROOT インタビュー ：「メーカー法務はまるで日本の縮図」YKK APリーガルカウンセルが語るインハウスローヤーの役割 ② カスタマーハラスメント防止対策セミナー(生産性navi) ：カスタマーハラスメント防止対策・マニュアル策定事例 【部署の役割】 全社および国内外グループ会社のコンプライアンス推進において、以下を主に担当しています。 内部通報対応 親会社であるＹＫＫ株式会社のコンプライアンス部門（ＹＫＫグループ内部通報事務局）と密に連携し、通報事案の受付から客観的証拠に基づく事実調査・関係者ヒアリング、報告書・再発防止策の策定、関係部署への是正指導までを一貫して実施。 コンプライアンス教育・意識啓蒙施策 全社・事業所・役員・新入社員など対象別の研修企画から教材作成、実施・推進までを担当。生成AI（Gemini Notebook）を活用したQ&A・マニュアルのチャットボット化など、最新テクノロジーを用いた教育も推進。 法令・規程のモニタリング管理・DX推進 公益通報者保護法、ハラスメント関連法規等の法令改正をモニタリングし、社内規程・マニュアルへの反映を支援。法令管理アラートツール等のシステム運用および社内ポータルサイトを通じた情報発信も実施。 海外・グループ会社支援 国内関係会社および海外子会社（アジア・欧米等）のコンプライアンス体制構築・実務サポート、グローバルコンプライアンス会議の運営支援を実施。 【具体的な役割・動き】 室長のサポートを受けながら、各種実務を主導する実務リーダーポジションです。入社当初は内部通報の対応や研修運営等の実務を中心にお任せし、OJTを通じて当社のビジネスや組織風土をキャッチアップしていただきます。 【業務内容の補足】 ・海外・グループ会社支援（上記4.）については、語学力やご経験に応じて、発生ベースで段階的にお任せする可能性があります。 ・その他、生成AIや各種ツールを活用したコンプライアンス業務のDX推進（効率化業務）も担当いただく可能性があります。 【本ポジションの最大の魅力・成長環境】 ・トップランナーのもとでの実践的成長： JILAインハウス・リーガル・アワードおよびALB Japan Law Awards等を受賞した、日本を代表するインハウスローヤーである石井隼平（専門役員 リーガルカウンセル 兼 コンプライアンス推進室長・弁護士）の直下で実務に携わることができます。 ・柔軟な働き方・ワークライフバランス： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、メリハリのある柔軟な働き方の実現が可能です。 ・組織風土改革・DXの実装： 単なるルールの強制や監視（ストッパー）ではなく、「建設的なフィードバック文化」「バッドニュースファースト」を浸透させる組織風土改革・チェンジメーカーとしての実務を体感できます。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、本人の適性やキャリア形成に応じて異動・配置転換を命ずる可能性があります。 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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【キャリア採用】コンプライアンス推進業務｜内部通報・体制構築（マネージャー候補）［初任地：首都圏］
職務内容 【雇入れ直後】 ＹＫＫ ＡＰ株式会社 コンプライアンス推進室にて、全社・グループ全体のコンプライアンス体制の構築、内部通報対応、教育・啓蒙施策の企画および実務業務に従事いただきます。 【募集背景】 売上高1兆円を目指す事業成長（「Evolution 2030」）やM&A、グローバル展開の加速に伴い、コンプライアンス・内部統制の重要性が飛躍的に高まっています。内部通報制度の適切な運用や生成AI等を活用した教育施策の高度化をさらに推進するため、専門性と熱量を持って実務を牽引できる新たな仲間を募集いたします。 【所属部署:コンプライアンス推進室】 室長（弁護士・40代）とメンバー（2名）の間のリーダー・中核的立ち位置として配属予定です。（※隣接する法務・知的財産部 法務グループ8名とも日常的に連携する体制です。） ↓ 社員インタビュー記事はこちら↓ ① AGAROOT インタビュー ：「メーカー法務はまるで日本の縮図」YKK APリーガルカウンセルが語るインハウスローヤーの役割 ② カスタマーハラスメント防止対策セミナー(生産性navi) ：カスタマーハラスメント防止対策・マニュアル策定事例 【部署の役割】 全社および国内外グループ会社のコンプライアンス推進において、以下を主に担当しています。 内部通報対応 親会社であるＹＫＫ株式会社のコンプライアンス部門（ＹＫＫグループ内部通報事務局）と密に連携し、通報事案の受付から客観的証拠に基づく事実調査・関係者ヒアリング、報告書・再発防止策の策定、関係部署への是正指導までを一貫して実施。 コンプライアンス教育・意識啓蒙施策 全社・事業所・役員・新入社員など対象別の研修企画から教材作成、実施・推進までを担当。生成AI（Gemini Notebook）を活用したQ&A・マニュアルのチャットボット化など、最新テクノロジーを用いた教育も推進。 法令・規程のモニタリング管理・DX推進 公益通報者保護法、ハラスメント関連法規等の法令改正をモニタリングし、社内規程・マニュアルへの反映を支援。法令管理アラートツール等のシステム運用および社内ポータルサイトを通じた情報発信も実施。 海外・グループ会社支援 国内関係会社および海外子会社（アジア・欧米等）のコンプライアンス体制構築・実務サポート、グローバルコンプライアンス会議の運営支援を実施。 【具体的な役割・動き】 室長の右腕として、コンプライアンス推進室の中核業務を自律的に牽引するマネージャー候補ポジションです。通報事案のフォレンジック調査からヒアリング、報告書作成、法改正に伴う全社施策の立案、事業部門・関連する管理部門・親会社（YKK）等との高度な調整・交渉を主導いただきます。 【業務内容の補足】 ・入社当初は内部通報対応（上記1.）や教育施策（上記2.）の実務を中心にお任せし、OJTを通じて当社のビジネスや組織風土をキャッチアップしていただきます。 ・海外・グループ会社支援（上記4.）については、語学力やご経験に応じて、発生ベースで段階的にお任せする可能性があります。 ・その他、生成AIや各種ツールを活用したコンプライアンス業務のDX推進（効率化業務）も担当いただく可能性があります。 【本ポジションの最大の魅力・成長環境】 ・トップランナーのもとでの実践的成長： JILAインハウス・リーガル・アワードおよびALB Japan Law Awards等を受賞した、日本を代表するインハウスローヤーである石井隼平（専門役員 リーガルカウンセル 兼 コンプライアンス推進室長・弁護士）の直下で実務に携わることができます。 ・柔軟な働き方・ワークライフバランス： フレックスタイム勤務、テレワーク勤務などの制度が活用でき、メリハリのある柔軟な働き方の実現が可能です。 ・組織風土改革・DXの実装： 単なるルールの強制や監視（ストッパー）ではなく、「建設的なフィードバック文化」「バッドニュースファースト」を浸透させる組織風土改革・チェンジメーカーとしての実務を体感できます。 【変更の範囲】 就業規則に従い、雇い入れ直後の業務に限定せず、本人の適性やキャリア形成に応じて異動・配置転換を命ずる可能性があります。 会社概要 ＹＫＫ ＡＰは私たちがつくるArchitectural Products（建築用工業製品）を通して、社会を幸せにする会社でありたいと考えています。 例えば、断熱性能が高く省エネに貢献するとともに、機能性や安全性を備える窓や玄関ドア。 都市の景観を形成する高いデザインと省エネ性能を両立するビルのカーテンウォール。 耐候性の高いアルミを用いて建物とその周辺をトータルコーディネイトするエクステリア商品。 暮らしを上質に、表情豊かに演出するアルミや木質を用いたインテリア商品。 そしてアルミの知識や技術を用いて高品質なアルミ形材を提供する産業製品。私たちの商品は、世界各地の気候・風土・文化にあわせ、そこで暮らす人々に健康で快適、安全で安心な生活を提供するとともにこれからの時代にふさわしい事業価値を創造します。 ＹＫＫ ＡＰについて ＹＫＫ ＡＰのものづくりやＹＫＫ ＡＰのある日常を紹介しています。 ぜひ、ご覧ください。 YKK APのモノづくり GO! YKK AP vol.1 「あなたの知らない窓の話」 GO! YKK AP vol.2 「家族の顔を覚える玄関ドア!?」 YKK APのある風景 A Day in the Life with Windows
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