株式会社ホープは、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。
自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など
「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。
会社について詳細を知りたい方は、動画やブログもぜひご覧ください。
・会社紹介動画
今回のイベントに関する案内は下記をご確認ください。
仕事内容
【会社紹介】
当社は2005年の創業以来、”自治体の課題解決”を軸とする新しいビジネスモデルに挑戦してきました。
自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援する事業など、自治体に特化した様々なサービス展開を行っております。
一歩一歩確実に実績を積み重ね、現在の取引数は1000自治体を超えました。(47都道府県全エリアで実績あり)
自治体や社会にとって必要不可欠な存在を目指し、今後もサービス展開を進めてまいります。
【採用背景】
当社グループでは、持続的な成長を見据えた中期経営計画の再構築や、事業ポートフォリオの見直し・資本政策の高度化など、経営基盤のさらなる強化に取り組んでいます。
また、将来的な非連続的な成長のためにM&Aも一つの選択肢として検討を進めていますが、今後は徐々に戦略立案から意思決定・実行・統合(PMI)までを一貫して担える経営企画機能を強化していく方針です。
本ポジションでは、M&Aを含む、広範な経営企画業務に携わっていただき、経営の意思決定に資するハブ機能としてご活躍いただくことを期待しています。
特にFP&A機能の発揮(戦略ナラティブと財務ナラティブの有機的な統合)を横断的なコミュニケーションで実現していく部分をCFO・チームとともに走っていただけることを期待しております。
【職務概要】
経営企画部門にて、経営戦略立案から実行支援まで、以下のような業務に携わっていただきます。
将来的にはご志向や適性に応じて、全社横断プロジェクトの推進や、グループ経営管理機能の立ち上げなども担っていただける環境です。
〜具体的な業務〜
・中期経営計画の策定・ローリング運用
・KPI設計・経営ダッシュボード構築などの経営管理制度設計
・各事業部門の計画立案・モニタリング支援
・管理会計の高度化および財務分析・投資判断サポート
・M&A戦略の企画・実行(ソーシング、DD、契約、PMI など)
・IR業務のサポート/コーポレート・ガバナンス対応
・その他、経営直轄の特命事項への対応
※ご経験・ご希望に応じて、上記業務の中から少しずつ業務範囲を広げていただきます。
【ポジションの魅力】
・経営に近いポジションで、全社・グループ横断の戦略業務に裁量を持って関われる環境です
・少数精鋭の経営企画体制のため、構想から実行までを一気通貫で担える機会があります
応募資格
【必須(MUST)】
・職務概要に記載の業務のうちいずれかのご経験
【歓迎(WANT)】
・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画、戦略立案、事業開発、M&A関連のご経験
【その他】
・定量/定性の両面から構想・分析・実行を行う力
・不確実性の高い環境における問題解決力と自走力
| 職種 / 募集ポジション | 経管‗経営推進課‗企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態:正社員(入社後6ヶ月は契約社員) 契約期間:入社日から6カ月間/更新する場合がある 更新後の雇用形態:正社員 入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。 評価・勤務状況に問題がなければ、6ヶ月後に正社員登用となります。 (直近実績:99%以上) |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※(変更の範囲)本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 |
| 勤務時間 | 9:00~18:00(休憩時間 1時間) ※週明け初日のみ8:00始業(キックオフデー) |
| 休日 | ・完全週休2日制(土・日・祝日) ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・表彰制度 ・BOOK DAY(本を会社負担で購入できる/諸条件あり) ・子育てさぽーと(妊娠・育児に際して特別有給券を付与) ・Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ・健康手当 ・出産祝い金 ・オムツ手当 ・学資保険手当(学資保険の20%を会社負担※月払いの方) ・配偶者健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所:なし(敷地内全て禁煙) 本社から徒歩2分の場所に分室のオフィスがあります。そちらに喫煙所がございます。 |
| よくある質問 | Q. なぜ最初は契約社員なのですか? A. お互いのミスマッチを防ぐための期間として設けています。待遇・業務内容は正社員と変わらず、ほとんどの方が6ヶ月後に正社員へ移行しています。 |
| 会社名 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 事業内容 | 自治体に特化したサービスを展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 時津 孝康 |
| 関連会社 | 株式会社ジチタイアド 株式会社ジチタイワークス 株式会社マチイロ 株式会社地方創生テクノロジーラボ 株式会社ジチタイリンク |