株式会社ホープは、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。
自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など
「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。
会社について詳細を知りたい方は、動画やブログもぜひご覧ください。
・会社紹介動画
今回のイベントに関する案内は下記をご確認ください。
仕事内容
行政マガジン『ジチタイワークス』をはじめとする自治体向けの情報誌やリーフレットなど、
紙媒体のデザイン制作をお任せします。 読みやすく・わかりやすく・伝わる誌面づくりを
担っていただきます。
【主な業務内容】
・マガジン（情報雑誌）やDM冊子（リーフレット）のページデザイン制作
・図作成やグラフ・ビジュアル素材の作成
・印刷用データの作成と入稿補助業務および入稿にまつわる進行管理
・WEB記事のアイキャッチ・バナー制作
・チラシやサービス資料などのツール類のデザイン
・各種サービスに関するアートディレクション
（経験に応じて）
デザインによって情報が「届く」こと、そしてそれが行政に役立つことを実感できる、
社会的意義のある仕事です。
読者は自治体職員。そして、その先にいるのは住民の方々。
“誰に・何を・どう届けるか”という本質に向き合う方と一緒に働きたいです！
【働く職場について】
紙媒体経験豊富な編集者やデザイナー、営業が在籍。
職種を超えて意見が飛び交い、企画段階から一緒に考えるスタイルです。
また、社長も同じフロアで働くフラットな組織で、役職や年次に関係なく
意見を言いやすい文化が根づいています。
応募資格
【必須条件】
・グラフィックデザインの実務経験が2年以上ある方
・紙媒体の印刷入稿経験や進行管理の経験がある方 ※ポートフォリオの提出必須
【歓迎条件】
・雑誌や冊子のエディトリアルデザイン経験
【求めるスタンス】
・自ら考え、提案し、カタチにすることにやりがいを感じる方
・チームとの連携を大切にし、前向きな姿勢で制作に取り組める方
・社会課題への関心があり、自分のデザインで誰かの役に立ちたいと思える方
| 職種 / 募集ポジション | ジチワク‗コムデ課‗DE |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態：正社員（入社後6ヶ月は契約社員） 契約期間：入社日から6カ月間／更新する場合がある 更新後の雇用形態：正社員 入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。 評価・勤務状況に問題がなければ、6ヶ月後に正社員登用となります。 （直近実績：99%以上） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※（変更の範囲）本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 1時間） ※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・表彰制度 ・BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり） ・子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与） ・Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ・健康手当 ・出産祝い金 ・オムツ手当 ・学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方) ・配偶者健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 本社から徒歩2分の場所に分室のオフィスがあります。そちらに喫煙所がございます。 |
| よくある質問 | Q. なぜ最初は契約社員なのですか？ A. お互いのミスマッチを防ぐための期間として設けています。待遇・業務内容は正社員と変わらず、ほとんどの方が6ヶ月後に正社員へ移行しています。 |
| 会社名 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 事業内容 | 自治体に特化したサービスを展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 時津 孝康 |
| 関連会社 | 株式会社ジチタイアド 株式会社ジチタイワークス 株式会社マチイロ 株式会社地方創生テクノロジーラボ 株式会社ジチタイリンク |