株式会社ホープは、福岡に本社を置く東証グロース上場の自治体特化型ベンチャー企業です。
自治体の持つ様々なスペースを広告媒体として活用する広告事業、官民連携・自治体同士のつながりを支援するジチタイワークス事業、空き家事業、企業版ふるさと納税事業 など
「自治体に特化したサービス会社」として、多数のサービス展開をおこなっております。
会社について詳細を知りたい方は、動画やブログもぜひご覧ください。
・会社紹介動画
今回のイベントに関する案内は下記をご確認ください。
仕事内容
全国各地の自治体の先進事例やユニークな事例を取り上げ、
業務改善の“ヒントとアイデアを発信する行政マガジン『ジチタイワークス』を運営する
ジチタイワークス事業部にて、ブランディングの統括責任者と共に、
SNS運用業務を担うポジションを募集いたします！
『ジチタイワークス』のSNSアカウントの運用から、
ユーザー満足度を高めるコンテンツの企画・制作までご担当いただきます。
現在、組織には専任の担当者はおりませんので、SNS広報の舵を取っていく専任として
裁量のあるお仕事となります。
また、企画の上流部分からご担当いただきますが、
目標の設定、数値などの分析までPDCAサイクルを回して一気通貫でご担当いただけます。
媒体についても、現在はFacebook、X（Twitter）を中心とした
SNSメディアを運用していますが、
発信する媒体についても効果的な媒体かどうか判断いただきながら、
効果的な訴求方法が他にある場合は別の切り口で訴求いただきたいと考えております。
応募資格
【必須条件】
※下記いずれかのご経験をお持ちの方。
・事業会社での広報・PR経験（特にBtoB企業経験者）
・SNS運用業務の経験
・Webマーケティング会社でのコンテンツマーケティングの経験
【歓迎条件】
・企業アカウント運営経験がある方
・文章を使った仕事経験がある方
・デザインの仕事経験がある方
・SNS運用を仕事にしたい方
【求めるスタンス】 ・デザインや文章を書くことが好きな人 **
| 職種 / 募集ポジション | ジチワク‗コムデ課‗SNS |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 雇用形態：正社員（入社後6ヶ月は契約社員） 契約期間：入社日から6カ月間／更新する場合がある 更新後の雇用形態：正社員 入社後6ヶ月間は契約社員としての雇用となります。 評価・勤務状況に問題がなければ、6ヶ月後に正社員登用となります。 （直近実績：99%以上） |
| 給与 |
|
| 勤務地 | ※（変更の範囲）本社・グループ会社本社および分室、労働者の自宅 |
| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 1時間） ※週明け初日のみ8:00始業（キックオフデー） |
| 休日 | ・完全週休2日制（土・日・祝日） ・年間休日120日以上 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 |
| 福利厚生 | ・表彰制度 ・BOOK DAY（本を会社負担で購入できる／諸条件あり） ・子育てさぽーと（妊娠・育児に際して特別有給券を付与） ・Xmasプレゼント手当 ※以下勤続1年以上が条件 ・Family Birthday (子供の誕生日/1日休。夫や妻の誕生日/午後休) ・健康手当 ・出産祝い金 ・オムツ手当 ・学資保険手当(学資保険の20％を会社負担※月払いの方) ・配偶者健康診断 |
| 加入保険 | 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙） 本社から徒歩2分の場所に分室のオフィスがあります。そちらに喫煙所がございます。 |
| よくある質問 | Q. なぜ最初は契約社員なのですか？ A. お互いのミスマッチを防ぐための期間として設けています。待遇・業務内容は正社員と変わらず、ほとんどの方が6ヶ月後に正社員へ移行しています。 |
| 会社名 | 株式会社ホープ |
|---|---|
| 事業内容 | 自治体に特化したサービスを展開 |
| 代表者 | 代表取締役社長兼CEO 時津 孝康 |
| 関連会社 | 株式会社ジチタイアド 株式会社ジチタイワークス 株式会社マチイロ 株式会社地方創生テクノロジーラボ 株式会社ジチタイリンク |