採用背景
ゼンショーホールディングスは世界No.1企業として世界の食の安全を牽引していく必要があります。その為に中央分析センターは技術開発のスピードを上げるべく、検査・分析に対する深い知識と高い技術力を持つキャリア人材を求めます。高く先進性のある技術を開発することで、食の安全のルール作りに寄与し、食品事故を世界から減らしていくアクションを起こせる組織を作ります。さらに、既存の分析は継続し、また外部の分析機関に対する認証や助言などもしていく必要があります。まずは既存の分析手法を用いることで検査を実施し、将来的には技術開発に参与できるメンバーを募集します。
仕事内容
・食品中の残留化学物質（農薬、重金属など）の検査業務および検査・分析に関わる業務全般
・分析計画の立案、分析計画や分析結果のフィードバックに関する他部署やお取引先とのコミュニケーション
・世界で検査・分析を行う基盤作り（認証を含む質管理、ネットワーク作り、助言や教育）
必要な能力経験
【必須】
１、理系のバックグラウンド（化学、生物、食品科学、薬学、医学等など）
２、コミュニケーション能力（周囲との調和がとれる、要点を得た会話や文書作成ができる）
３、TOEIC600点以上の英語レベル
必須資格・スキル
特になし
尚可資格・スキル
【希望】
・HPLC、LCMSMS、GCMSMSなどの使用経験がある
・ITリテラシー（基本的なソフトの使用は必須、エクセルに精通）
・食品に興味がある
・普通運転免許証
| 職種 / 募集ポジション | 【グループ食品安全追求本部】中央分析センター（検査・分析） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 残業：月10～20時間程度 |
| 休日 | 年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期冬期2日ずつ 有給休暇：入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費：支給有（会社規定有） 前払退職金制度（条件有） 家賃・引越補助 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 出張 | 年数回 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル（5階総合受付） |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円（2026年3月末） |
| 売上高（連結） | 1兆2,640億53百万円（2026年3月末） |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店（2026年3月末） |
| 従業員数（連結） | 社員:20,626名（2026年3月末） |