採用背景
我々は「食を通じて、人類社会の安定と発展に責任をおい、世界から飢餓と貧困を撲滅する」理念を掲げております。
創業42年の2025年3月期で売上高 1兆円を超え、世界外食企業トップ10の地位になっております。
世界で理念を達成するためにはさらなる規模拡大を予定しており、非食材の調達・提案を一括して担当しているグローバルテーブルサプライでも業務拡大が必要になってきております。
仕事内容
⑴調達業務
・非食品のNB品を国内外より調達し各店舗へ提供する。
・現場の要望に合わせてPB品を開発し調達を行う。
・PB品の予測出荷数及び実績を確認し在庫管理を行う。
⑵在庫管理
・PB品の出荷予測・実績の分析による在庫適正化、在庫回転の改善
・欠品率低減、安全在庫の設定見直し、コスト最適化(保管・発注ロット等)
⑶物流/システム構築
・国内物流会社との交渉、新物流スキームの設計・導入
・発注/在庫管理システムの構築・運用(WMS/TMS等の導入・改善に携わる可能性あり)
・想定KPI:貢献差益高、コスト削減率、在庫回転日数、欠品率、納期遵守率、品質不良率、総物流コスト 等
・主な連携先:店舗運営、業態本部、品質保証、経理・購買、物流会社様、仕入先様 等
必要な能力経験
・国内外の法人営業経験(5年前後)
必須資格・スキル
・基本的なPCスキル(特にエクセル)
尚可資格・スキル
・英語 Toeic600点以上。メールによる海外企業とのやり取りが出来ればなお良い。
| 職種 / 募集ポジション | 非食品商社・調達担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年:60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 |
| 給与 |
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| 勤務地 | |
| 勤務時間 | 8:30~17:30(定時) 残業:20h/月程度 |
| 休日 | 年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期冬期2日ずつ 有給休暇:入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費:支給有(会社規定有) 前払退職金制度(条件有) 家賃・引越補助 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 出張 | 国内あり。国外稀にあり。 出張頻度:国内3か月に1回程度。海外 年1回程度。 出張エリア:国内全般及び海外アジア地域 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル(5階総合受付) |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円(2026年3月末) |
| 売上高(連結) | 1兆2,640億53百万円(2026年3月末) |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店(2026年3月末) |
| 従業員数(連結) | 社員:20,626名(2026年3月末) |