仕事内容
ゼンショーグループの飲食店業務における障害者雇用拡大を推進すべく、採用から教育、日々の定着支援等を実施。
①採用：様々な支援機関から実習生を受入れ、適切な訓練、採否判断を行い入社につなげる。
②教育：障害者が安全かつ正確に飲食店業務を遂行すべく、障害適正に応じた指導、教育を実施する。
③定着支援：障害者の就労安定化に向けて、日々の指導・教育以外の面談、業務調整等を行う
必要な能力・経験
・原則、業界・職種未経験でも可
・障害者のサポート業務（特例子会社、就労移行支援事業所、特別支援学校等）の経験がある方歓迎
・飲食店業務の経験者も歓迎
必須資格・スキル
・基本的には資格不問
・但し、他者の指導・教育が行えるOJT能力、コミュニケーションスキルは必須
・ジョブコーチ資格があるとなお良し
尚可資格・スキル
・職場適応援助者(ジョブコーチ）企業在籍型
・障害者職業生活相談員
| 職種 / 募集ポジション | 【ゼンショーストアサポート】ジョブコーチ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 地域正社員として |
| 給与 |
|
| 勤務地 | JR品川イーストビル |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 |
| 休日 | 年間125日 有給休暇：入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費：支給有（会社規定有） 前払退職金制度（条件有） 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル（5階総合受付） |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円（2026年3月末） |
| 売上高（連結） | 1兆2,640億53百万円（2026年3月末） |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店（2026年3月末） |
| 従業員数（連結） | 社員:20,626名（2026年3月末） |