採用背景
ゼンショーホールディングスは、すき家・はま寿司・ココスなどのマルチブランドを店舗展開するグローバルな外食企業です。私たちは、食のインフラを担う企業として、持続可能な社会の実現に向けた取り組みの一つとして「直接提携型」のフェアトレードに取り組んでいます。
現在、24ヶ国以上の生産者と直接、コーヒー・紅茶などの原材料を公正な価格で取引きするだけでなく、継続的に現地訪問を行い信頼関係を築くことで、生産者の公共に資する生活インフラの改善や、教育・医療支援、環境保全のための有機農業推進など、持続可能な生産者の生活向上に取り組んでいます。
そのような国際連帯経済のもとで、安全・安心・安定的に品質の良い原材料調達が実践されています。
仕事内容
■業務内容■
・出張を伴う海外原料生産者団体などとの直接提携型フェアトレードの推進、関係性強化、社会開発支援の協働。
(出張一回当たり、10~20日間)
・需要集約(自社分及び外販営業)を元に生産者との取引交渉や買い付け契約などの貿易実務。
・国内原料外販の提案営業(既存取引先及び新規取引先開拓)。
必要な能力・経験
・生産者との関係性強化
・産地開拓及び貿易実務(コーヒー、紅茶に限らず、その他食品も可能)
・バーチカルマーチャンダイジング
必須資格・スキル
・国際的な社会運動であるフェアトレードの理解
・普通自動車第一種運転免許
・マーチャンダイザー及びコンサルティング営業や市場開拓の経験。
※職務経歴書に主要な実績記載必須
尚可資格・スキル
①コーヒー・紅茶等その他食品の専門知識
②語学力(スペイン語必須、英語との複数言語歓迎)
| 職種 / 募集ポジション | フェアトレード部 産地担当人財 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年:60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本部 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 |
| 休日 | 年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期冬期2日ずつ 有給休暇:入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費:支給有(会社規定有) 前払退職金制度(条件有) 家賃・引越補助 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙、フェアトレードの観点から非喫煙者が望ましい。 |
| 出張 | あり 頻度:国内日帰り約6回/年、海外5~8回/年(一回当たり10~20日間) 出張エリア:国内:名古屋、大阪、福岡他 海外:中南米、アフリカ、アジア等。 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル(5階総合受付) |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円(2026年3月末) |
| 売上高(連結) | 1兆2,640億53百万円(2026年3月末) |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店(2026年3月末) |
| 従業員数(連結) | 社員:20,626名(2026年3月末) |