募集背景:
事業およびアプリケーションの成長を支えるデータ基盤をゼロから設計・構築するポジションです。単なる既存環境の運用ではなく、データの定義・保存・連携・活用・保護・監査までを一貫した設計思想で整備し、将来的なデータ分析やAI活用にも耐えうる拡張性・信頼性の高いプラットフォームの実現を目指します。
仕事内容:
AWSを活用したデータプラットフォームの新規構築において、データアーキテクチャ設計からアプリケーション実装まで幅広く担当いただきます。
データアーキテクチャ・データベース設計
- 業務要件に基づく概念・論理・物理データモデルの設計
- スキーマ、テーブル、リレーション、キー、制約、インデックスの設計
- トランザクション系/分析系を考慮したデータ構造設計命名規則、マスタ管理、メタデータ、データ保持・削除ポリシーの整備
AWSデータプラットフォーム構築
- Amazon S3、Amazon Aurora/RDS PostgreSQL、DynamoDB、AWS Glue、Amazon Redshift等の選定・構築
- Python・SQLを用いたデータパイプライン開発
- AWS Lambda、Step Functions、EventBridgeによる処理の自動化
- Terraform、AWS CDK、CloudFormationを活用したInfrastructure as Code推進
セキュリティ・信頼性設計
- IAMによる権限設計およびアクセス管理
- AWS KMS、Secrets Managerを活用した認証情報管理
- 暗号化、監査ログ、バックアップ、災害復旧設計
- CloudWatch等を活用した監視・アラート環境の構築
データガバナンス・品質管理
- データオーナー・利用者などの責任範囲整理
- データ辞書、メタデータ、データリネージュの整備
- データ品質ルールの策定および自動チェックの実装
- データ保持、アクセス管理、インシデント対応プロセスの運用設計
アプリケーション・データ連携
- アプリケーション向けデータモデルおよびAPI設計
- 認証・認可を含むデータアクセス基盤構築
- CI/CD、テスト、ログ管理、監視環境の整備
- 開発・インフラ・セキュリティ・業務部門との連携および意思決定推進
プロジェクトの魅力:
ゼロからデータ基盤および開発標準を設計できるAWS、データベース、セキュリティ、ガバナンス、アプリケーションを横断して携われる。
AI・分析基盤・新規サービスの土台となる事業インパクトの大きい環境
アーキテクチャ設計から実装まで一貫して担当できる。
必須要件:
SQLを用いた開発経験およびリレーショナルデータベース設計経験Pythonによるデータ処理またはバックエンド開発経験
ETL/ELT、データパイプライン、API連携等の実務経験
AWS環境における設計・構築または運用経験
Gitを用いたチーム開発経験
テスト、コードレビュー、CI/CD運用経験
可用性・性能・保守性・セキュリティを考慮した設計経験
要件整理および関係者との合意形成を推進できるコミュニケーション力
歓迎要件:
新規データ基盤またはクラウド環境の立ち上げ経験(0→1)Amazon Aurora/PostgreSQL、DynamoDB、S3、Glue、Redshiftの設計・運用経験
TerraformまたはAWS CDKによるInfrastructure as Code経験
データカタログ、メタデータ管理、データリネージュ構築経験
イベント駆動アーキテクチャ、コンテナ技術、DevSecOps経験
BI、データ分析、機械学習、生成AI向けデータ基盤構築経験
求める人物像:
完成済みの仕組みを運用するだけではなく、仕組みそのものを設計・構築したい方
データ、クラウド、アプリケーション、セキュリティを横断的に考えられる方
技術だけではなく事業価値や運用性、コストとのバランスを判断できる方
設計意図を論理的かつわかりやすく説明できる方
専門領域を越えて周囲と協働し、組織全体の最適解を追求できる方
このポジションで得られる経験:
エンタープライズレベルのAWSデータ基盤構築経験
データガバナンスやセキュリティを考慮したアーキテクチャ設計経験
AI・分析基盤を支える大規模データ活用経験
事業や組織の標準となるシステム設計への参画経験
候補者へのメッセージ:
まだ存在しない仕組みを、将来の標準へ。
ゼロからの設計を楽しみ、技術とガバナンスを両立しながら、事業成長を支えるデータ基盤づくりに挑戦したい方を歓迎します。共に次世代のデータプラットフォームを創り上げていきましょう。
| 職種 / 募集ポジション | HRアナリティクス / データアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年:60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本部 |
| 勤務時間 | 8:30~17:30 残業:30h/月程度 |
| 休日 | 年間125日 内訳:土曜 日曜 祝日、夏期冬期2日ずつ 有給休暇:入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費:支給有(会社規定有) 前払退職金制度(条件有) 家賃・引越補助 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 出張 | 有 出張頻度:必要に応じて年に数回程度 出張エリア:国内・海外(地域指定なし) |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル(5階総合受付) |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円(2026年3月末) |
| 売上高(連結) | 1兆2,640億53百万円(2026年3月末) |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店(2026年3月末) |
| 従業員数(連結) | 社員:20,626名(2026年3月末) |