採用背景
当社はグローバルに事業を展開しており、今後の成長に向けて海外現地法人の経営体制・人事基盤強化を重要テーマとして位置付けています。
特に、海外現地法人の幹部クラスの採用・処遇設計、ならびに現地法人とのリレーション構築を含む戦略的なグローバル人事施策を推進できる人財を新たに募集します。
仕事内容
・グローバル人事の中核メンバーとして、以下の業務をお任せします。
・海外赴任者及び出張者の管理、サポート業務プロセスの改善・効率化
・海外現地法人における経営幹部・キーポジションの採用戦略立案および実行
（Executive Recruitment、Talent Acquisition for Global Leadership）
・海外幹部の報酬・処遇設計および運用
（Compensation & Benefits、インセンティブ設計 等）
・海外現地法人とのリレーション構築および人事課題のハンドリング
（エンゲージメント向上、組織・人材課題への対応）
・M&Aに伴う人事デューデリジェンスからPMIの対応
・グローバル視点での人事施策の企画・実行
必要な能力経験
・英語で海外エグゼクティブ層の面接が英語で実施できるレベル
(TOEICスコアは不問)
・M&Aにおけるデューデリジェンス対応、PMI経験
・多国籍組織における幹部クラスのリクルーティングや処遇設計の経験
尚可資格・スキル
・海外現地法人での駐在経験
| 職種 / 募集ポジション | グローバル人事（海外幹部採用・処遇／HR戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 契約期間 | 定年：60歳 60歳以上の方は1年契約の有期契約社員 |
| 給与 |
|
| 勤務地 | 品川本部 |
| 勤務時間 | 8：30～17：30 残業：20～30h/月程度 |
| 休日 | 年間125日 内訳：土曜 日曜 祝日、夏期冬期2日ずつ 有給休暇：入社時最大10日 ※入社月による |
| 福利厚生 | 交通費：支給有（会社規定有） 前払退職金制度（条件有） 家賃・引越補助 従業員ベネフィット制度 諸手当 等 |
| 加入保険 | 健康保険：有 厚生年金：有 雇用保険：有 労災保険：有 |
| 受動喫煙対策 | 就業時間内禁煙 |
| 出張 | 有 出張頻度：必要に応じての海外出張 ※頻度に関しては面接時にご確認ください 出張エリア：海外現地法人がある地域（将来的に地域増を見込む） 北米、欧州、アジア、中南米 |
| 会社名 | 株式会社ゼンショーホールディングス |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル（5階総合受付） |
| 主な事業内容 | フードサービスチェーンの経営、販売システム・食材加工システムの開発 |
| 設立 | 1982年6月 |
| 資本金 | 474億97百万円（2026年3月末） |
| 売上高（連結） | 1兆2,640億53百万円（2026年3月末） |
| 代表者名 | 代表取締役社⻑兼 CEO 小川 洋平 |
| グループ店舗数 | 14,947店（2026年3月末） |
| 従業員数（連結） | 社員:20,626名（2026年3月末） |